進入受限空間作業(yè)管理制度

進入受限空間作業(yè)管理制度第一章總則第一條前言為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全，維護員工的身體健康，規(guī)范進入受限空間作業(yè)行為，特訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于企業(yè)內(nèi)全部需要進入受限空間進行作業(yè)的人員，包含員工、承包商、實習(xí)生等。第三條目的和原則本管理制度的目的是確保進入受限空間作業(yè)的安全性，并遵從以下原則：安全第一：保護人員生命安全和身體健康；防備為主：采取樂觀的防備措施，盡可能減少事故發(fā)生的可能性；規(guī)范管理：嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，訂立規(guī)范的操作程序；全員參加：以全員參加的態(tài)度，共同維護作業(yè)場合的安全。第二章進入受限空間作業(yè)申請及審批第四條作業(yè)前準(zhǔn)備進入受限空間作業(yè)前，必需事先進行作業(yè)計劃編制，明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)人員等基本信息；作業(yè)前必需對受限空間進行全面評估，確定是否存在安全風(fēng)險，并編制風(fēng)險評估報告；在編制作業(yè)計劃和風(fēng)險評估報告之前，必需召集作業(yè)人員進行培訓(xùn)，確保其掌握相應(yīng)的作業(yè)技能和安全知識；作業(yè)前必需配備必需的作業(yè)設(shè)備和安全防護工具，確保作業(yè)人員安全進入受限空間。第五條作業(yè)申請與審批作業(yè)人員必需提前向作業(yè)管理負(fù)責(zé)人提交作業(yè)申請，包含作業(yè)計劃、風(fēng)險評估報告等相關(guān)文件；作業(yè)管理負(fù)責(zé)人收到作業(yè)申請后，必需及時組織相關(guān)人員進行審查，并依據(jù)實際情況進行決策；作業(yè)申請被批準(zhǔn)后，作業(yè)管理負(fù)責(zé)人必需向作業(yè)人員頒發(fā)進入受限空間作業(yè)許可證；假如作業(yè)申請被拒絕，作業(yè)管理負(fù)責(zé)人必需向作業(yè)人員說明原因，并提出改進看法。第三章進入受限空間作業(yè)實施第六條作業(yè)準(zhǔn)備作業(yè)人員必需佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的個人防護裝備，并確保其完好無損；作業(yè)人員必需進行進入受限空間作業(yè)的安全技術(shù)交底，并嚴(yán)格依照操作規(guī)程進行作業(yè)；作業(yè)前必需對受限空間進行排查，確保作業(yè)環(huán)境安全；作業(yè)前必需進行必需的通風(fēng)、清潔和消毒等作業(yè)準(zhǔn)備工作。第七條作業(yè)操作進入受限空間之前，作業(yè)人員必需進行到位確認(rèn)，并進行聲音或信號等方式的聯(lián)系，確保與外界保持聯(lián)絡(luò)；作業(yè)人員必需嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)計劃，禁止隨便更改或加添作業(yè)內(nèi)容；作業(yè)人員必需依照規(guī)定的工藝操作流程進行作業(yè)，不得違反相關(guān)安全規(guī)定；作業(yè)人員在作業(yè)過程中，必需隨時及時向作業(yè)管理負(fù)責(zé)人匯報作業(yè)進展情況。第八條突發(fā)事件應(yīng)對作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件時，必需立刻停止作業(yè)，并向作業(yè)管理負(fù)責(zé)人報告情況；作業(yè)管理負(fù)責(zé)人收到報告后，必需及時組織救援，并采取有效措施掌控事故發(fā)展；作業(yè)人員必需搭配救援工作，并妥當(dāng)保護本身，確保自身安全；在事故處理結(jié)束后，必需進行事故調(diào)查和分析，并采取相應(yīng)的措施避開仿佛事故再次發(fā)生。第四章進入受限空間作業(yè)后續(xù)工作第九條作業(yè)結(jié)束作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)人員必需及時離開受限空間，并進行清潔和消毒等必需的后續(xù)工作；作業(yè)人員必需提交作業(yè)報告，包含作業(yè)結(jié)果、遇到的問題以及改進建議等內(nèi)容；作業(yè)管理負(fù)責(zé)人必需對作業(yè)報告進行評估，并依據(jù)實際情況進行整改和提升。第十條作業(yè)總結(jié)和共享作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)管理負(fù)責(zé)人必需組織作業(yè)人員進行總結(jié)和共享，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進建議；作業(yè)管理負(fù)責(zé)人必需及時將作業(yè)總結(jié)和共享的內(nèi)容上報給相關(guān)部門，并進行知識共享和培訓(xùn)，提高整體作業(yè)水平；作業(yè)管理負(fù)責(zé)人必需建立作業(yè)經(jīng)驗數(shù)據(jù)庫，用于后續(xù)作業(yè)參考。第五章監(jiān)督和考核第十一條監(jiān)督機制作業(yè)管理負(fù)責(zé)人必需對進入受限空間作業(yè)進行監(jiān)督和檢查，確保作業(yè)符合規(guī)定；作業(yè)人員有義務(wù)對本身及同事的作業(yè)行為進行監(jiān)督，并及時向作業(yè)管理負(fù)責(zé)人報告問題。第十二條考核評價對作業(yè)管理負(fù)責(zé)人，必需進行定期的考核評價，評估其作業(yè)管理本領(lǐng)和風(fēng)險防控本領(lǐng)；對作業(yè)人員，必需進行定期的培訓(xùn)和考核，確保其安全意識和技能水平。第六章附則第十三條（未盡事宜的處理）對于本制度未盡事宜的處理，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況進行決策，并及時增補完善本制度。第十四條（生效日期）本管理制度自頒布之日起生效，并適用于企業(yè)全體進入受限空間作業(yè)人員。第十五條