勞務(wù)派遣公司勞務(wù)合同范本

勞務(wù)派遣公司勞務(wù)合同范本

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

身份證號(hào)碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，被派遣至________________（以下簡(jiǎn)稱用工單位）工作。

2.乙方的工作內(nèi)容為：________________。

3.乙方的工作地點(diǎn)為：________________。

4.乙方同意，甲方或用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。

3.乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作年限確定。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，其中基本工資為人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資為人民幣_(tái)_____元。

2.甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_____元。

4.乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法支付病假工資。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）因本合同第二十六條第（一）項(xiàng)第1目規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（7）被派遣到用工單位后，用工單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、解散或者用工單位以其他方式依法終止的；

（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

5.本合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方依照本合同第七條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方依照本合同第七條第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：