人員解約合同范例

人員解約合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方與甲方解除勞動合同事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的事由

1.1乙方因個人原因，提出解除與甲方的勞動合同。

1.2甲方同意解除與乙方的勞動合同。

二、解除勞動合同的時間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.2乙方應(yīng)在本合同解除之日起一定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額，按照乙方在本合同解除之日前在本單位連續(xù)工作年限及月平均工資計算。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

4.1乙方應(yīng)在本合同解除之日起一定期限內(nèi)，辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、歸還公司財產(chǎn)、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

4.2乙方應(yīng)保證在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

4.3甲方應(yīng)在本合同解除之日起一定期限內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟補償。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方離職手續(xù)辦理清單

3.乙方工作交接清單

4.乙方經(jīng)濟補償計算明細

5.乙方離職證明

6.其他雙方認為需要附在本合同中的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權(quán)益，確保勞動合同解除過程中的順利進行，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）作為乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方解除勞動合同事宜的代理人?，F(xiàn)甲乙雙方及第三方就乙方與甲方解除勞動合同事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的事由

1.1乙方因個人原因，提出解除與甲方的勞動合同。

1.2甲方同意解除與乙方的勞動合同，并委托第三方作為乙方與甲方解除勞動合同事宜的代理人。

二、第三方責(zé)任與權(quán)利

2.1第三方作為乙方與甲方解除勞動合同事宜的代理人，有權(quán)代表乙方與甲方進行協(xié)商，并簽署相關(guān)文件。

2.2第三方應(yīng)保證在代理過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。

2.3第三方有權(quán)獲取乙方在本合同解除之日前在本單位的工作表現(xiàn)、離職原因等相關(guān)信息。

2.4第三方有權(quán)對乙方提出解除勞動合同的事由進行核實，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。

三、甲方權(quán)益保障

3.1甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同前，完成各項工作交接，包括但不限于辦理工作交接、歸還公司財產(chǎn)、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

3.2甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

3.3甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

3.4甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，按照國家法律法規(guī)及本合同約定，支付經(jīng)濟補償。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方在解除勞動合同前，如未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

4.2乙方在離職后，如違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

4.3乙方在離職后，如從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

4.4乙方在解除勞動合同后，如未按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付經(jīng)濟補償，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的：

1.保證乙方與甲方解除勞動合同事宜的順利進行，避免因乙方個人原因?qū)е碌募m紛。

2.維護甲乙雙方的合法權(quán)益，確保甲方在解除勞動合同過程中的權(quán)益得到充分保障。

3.降低甲方在解除勞動合同過程中的風(fēng)險，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在解除勞動合同過程中的權(quán)益得到充分保障，降低甲方在解除勞動合同過程中的風(fēng)險。

2.維護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，防止乙方離職后對甲方造成不利影響。

3.確保甲方在解除勞動合同后的利益得到充分保障，包括但不限于經(jīng)濟補償、同業(yè)競爭限制等。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為保障乙方在解除勞動合同過程中的合法權(quán)益，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）作為乙方的代理人?，F(xiàn)甲乙雙方及第三方就乙方與甲方解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的事由

1.1乙方因個人原因，提出解除與甲方的勞動合同。

1.2甲方同意解除與乙方的勞動合同，并委托第三方作為乙方的代理人。

二、第三方責(zé)任與權(quán)利

2.1第三方作為乙方的代理人，有權(quán)代表乙方與甲方進行協(xié)商，并簽署相關(guān)文件。

2.2第三方應(yīng)保證在代理過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，維護乙方的合法權(quán)益。

2.3第三方有權(quán)獲取乙方在本合同解除之日前在本單位的工作表現(xiàn)、離職原因等相關(guān)信息。

2.4第三方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)要求甲方在解除勞動合同前，完成各項工作交接，確保乙方在離職前的工作成果得到合理評價。

3.2乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，支付經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、津貼等。

3.3乙方有權(quán)要求甲方在解除勞動合同后，協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

3.4乙方有權(quán)要求甲方在解除勞動合同后，不得因乙方離職而降低其工作待遇或損害乙方的名譽。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方如未按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法追究甲方的法律責(zé)任。

4.2甲方如因乙方離職而降低乙方的工作待遇或損害乙方的名譽，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，并追究甲方的法律責(zé)任。

4.3甲方如未經(jīng)乙方同意，擅自解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在解除勞動合同過程中的合法權(quán)益得到充分保障，避免因甲方的不當(dāng)行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。

2.通過第三方代理，乙方可獲得專業(yè)的法律支持和指導(dǎo)，提高自身在解除勞動合同過程中的談判地位。

3.乙方通過主導(dǎo)解除勞動合同的過程，可以更好地維護自身的工作成果和聲譽。

弱化甲方為主導(dǎo)的意義