制式解聘合同范例

制式解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因特定原因被甲方解聘事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.乙方因（具體原因，如：違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、能力不足等）被甲方解聘。

2.雙方同意，乙方同意甲方解除與乙方之間的勞動合同。

二、解聘日期

1.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內，正式通知乙方解除勞動合同。

2.乙方應在接到甲方解除勞動合同通知之日起____個工作日內，辦理離職手續(xù)。

三、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按每滿一年支付一個月工資的標準支付經濟補償；

（2）經濟補償?shù)脑鹿べY按照乙方解除或者終止前十二個月的平均工資計算。

四、離職手續(xù)

1.乙方應在接到甲方解除勞動合同通知之日起____個工作日內，辦理以下離職手續(xù)：

（1）歸還公司財產、設備等；

（2）結清工資、獎金等；

（3）辦理社保、公積金等轉移手續(xù)；

（4）其他應由乙方辦理的離職手續(xù)。

2.甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后，向乙方支付經濟補償。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的勞動合同復印件；

2.乙方在甲方工作期間的工資單復印件；

3.乙方離職手續(xù)辦理清單。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因特定原因被甲方解聘事宜，以及丙方在此次事件中的責任、權利和義務，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解聘原因及丙方責任

1.乙方因（具體原因，如：違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、能力不足等）被甲方解聘。

2.丙方作為乙方的前雇主，因未能妥善管理乙方，導致乙方在甲方工作期間出現(xiàn)上述問題，對此丙方應承擔相應的責任。

二、丙方責任及權利

1.丙方應向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方工作期間月工資的____倍。

2.丙方有義務協(xié)助甲方完成乙方的離職手續(xù)，包括但不限于提供乙方工作期間的詳細記錄、工資單等。

3.丙方有權要求甲方在乙方離職后，不得對乙方進行任何形式的誹謗或不當評價。

三、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方承擔乙方因違反公司規(guī)章制度而產生的全部經濟損失。

2.甲方有權要求丙方賠償因乙方離職而造成的直接經濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。

3.甲方有權要求丙方在乙方離職后，對乙方進行一定期限的競業(yè)限制，并支付相應的競業(yè)限制補償。

四、乙方權益及違約責任

1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權根據(jù)規(guī)定進行處罰，直至解聘。

2.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

3.乙方違反本協(xié)議，應向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方工作期間月工資的____倍。

五、第三方介入的意義和目的

1.丙方的介入旨在明確各方責任，確保甲方權益得到充分保障。

2.通過丙方的參與，可以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，減少勞動爭議。

六、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，通過設定明確的權益保障條款，確保自身在乙方離職事件中的利益不受損害。

2.甲方通過增加丙方的責任和義務，強化了合同約束力，提高了合同執(zhí)行的嚴肅性。

七、爭議解決

1.三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的勞動合同復印件；

2.乙方在甲方工作期間的工資單復印件；

3.乙方離職手續(xù)辦理清單；

4.丙方與乙方之間的勞動合同復印件；

5.丙方與乙方之間的工資單復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因特定原因被甲方解聘事宜，以及丁方在此次事件中的責任、權利和義務，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解聘原因及丁方責任

1.乙方因（具體原因，如：健康原因、家庭困難等）向甲方提出解聘申請。

2.丁方作為乙方的前雇主，因未能妥善處理乙方的工作交接，導致乙方在離職過程中遭遇困難，對此丁方應承擔相應的責任。

二、丁方責任及權利

1.丁方應向乙方支付賠償金，金額為乙方在丁方工作期間月工資的____倍。

2.丁方有義務協(xié)助乙方完成工作交接，包括但不限于提供乙方工作期間的詳細記錄、工資單等。

3.丁方有權要求甲方在乙方離職后，不得對乙方進行任何形式的歧視或不當評價。

三、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定支付經濟補償，包括但不限于工資、獎金等。

2.乙方有權要求甲方在乙方離職后，繼續(xù)享受社會保險和公積金的繳納。

3.乙方有權要求甲方在乙方離職后，提供一定期限的就業(yè)幫助，如推薦工作等。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本協(xié)議，未按照國家規(guī)定支付經濟補償，應向乙方支付違約金，金額為乙方在甲方工作期間月工資的____倍。

2.甲方違反本協(xié)議，未繼續(xù)繳納社會保險和公積金，應向乙方支付賠償金，金額為乙方在甲方工作期間月工資的____倍。

3.甲方違反本協(xié)議，未提供就業(yè)幫助，應向乙方支付違約金，金額為乙方在甲方工作期間月工資的____倍。

五、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，通過設定明確的權益保障條款，確保自身在離職事件中的利益得到充分保障。

2.乙方通過增加甲方的責任和義務，強化了合同約束力，提高了合同執(zhí)行的嚴肅性。

六、弱化甲方為主導的意義和目的

1.本協(xié)議中，乙方權益得到優(yōu)先保障，體現(xiàn)了對勞動者權益的尊重和保護。

2.通過弱化甲方的主導地位，有助于建立更加平等、和諧的勞動關系，促進勞動市場的健康發(fā)展。

七、爭議解決

1.三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方在甲方工作期