公司部門職員勞動合同范例

公司部門職員勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任部門職員事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應當在本合同期滿前____日內書面協商一致，并簽訂書面續(xù)訂勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任部門職員，具體崗位為：__________。

2.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為：__________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月，其中基本工資____元/月，崗位工資____元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應于每月前____日將乙方工資足額發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方享有加班工資、獎金等福利待遇。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家及地方政策，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護及職業(yè)健康

1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。

2.甲方應依法對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

八、勞動合同的解除與終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定進行。

2.甲方違反本合同約定，解除或終止勞動合同的，應當依法承擔相應責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

2.乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方工作經歷證明

5.其他雙方認為需要作為合同附件的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（中介機構）：__________

鑒于甲方需要乙方擔任部門職員，為保障甲乙雙方的合法權益，甲方委托第三方作為中介機構，協助甲方與乙方簽訂本合同。經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

一、合同主體及委托事項

1.甲方委托第三方為中介機構，負責協助甲方招聘乙方擔任部門職員。

2.第三方同意接受甲方委托，并按照甲方要求協助完成招聘工作。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應當在本合同期滿前____日內書面協商一致，并簽訂書面續(xù)訂勞動合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任部門職員，具體崗位為：__________。

2.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

四、工作地點

乙方工作地點為：__________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月，其中基本工資____元/月，崗位工資____元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應于每月前____日將乙方工資足額發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方享有加班工資、獎金等福利待遇。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家及地方政策，為乙方提供相應的福利待遇。

八、第三方責任及權利

1.第三方作為中介機構，負責協助甲方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、協助簽訂勞動合同等。

2.第三方有權對乙方進行初步篩選，確保乙方符合甲方招聘要求。

3.第三方有權收取甲方支付的中介服務費用。

九、甲方的權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位或工作地點。

3.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職的情況下，單方面解除本合同。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

2.乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十二、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方工作經歷證明

5.其他雙方認為需要作為合同附件的文件

第三方介入的意義和目的：

1.幫助甲方完成招聘工作，提高招聘效率。

2.降低甲方在招聘過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在招聘過程中的權益，確保招聘到合適的人才。

2.提高甲方在業(yè)務發(fā)展過程中的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（職業(yè)培訓機構）：__________

鑒于乙方希望提升自身專業(yè)技能，甲方同意為乙方提供職業(yè)培訓機會，并由第三方作為職業(yè)培訓機構，負責提供培訓服務。經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

一、合同主體及培訓事項

1.甲方同意為乙方提供職業(yè)培訓，乙方同意接受甲方安排的培訓。

2.第三方作為職業(yè)培訓機構，負責提供培訓課程、師資力量及培訓場地。

二、培訓內容與期限

1.培訓內容為：__________，培訓期限為____個月。

2.培訓課程安排由第三方制定，并報甲方審核同意。

三、培訓費用及支付方式

1.培訓費用總計____元，由甲方支付給第三方。

2.甲方應于培訓開始前____日內將培訓費用支付至第三方指定的賬戶。

四、培訓地點及時間

1.培訓地點為：__________。

2.培訓時間為：____日至____日，每周____天，每天____小時。

五、乙方權利

1.乙方享有接受專業(yè)培訓的權利，乙方有權要求第三方提供優(yōu)質的培訓服務。

2.乙方有權根據自身情況，與第三方協商調整培訓計劃。

3.乙方在培訓期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。

六、乙方義務

1.乙方應按時參加培訓，遵守培訓紀律，認真學習。

2.乙方應配合第三方完成培訓考核，取得相應的培訓證書。

七、第三方責任及權利

1.第三方負責提供符合甲方要求的培訓課程和師資力量。

2.第三方有權對乙方進行培訓效果評估，并向甲方反饋培訓情況。

3.第三方有權根據培訓效果，對培訓計劃進行調整。

八、甲方的義務

1.甲方應確保培訓費用及時支付給第三方。

2.甲方應配合第三方完成培訓工作的組織和協調。

3.甲方有權對培訓效果進行監(jiān)督，并提出改進建議。

九、違約及限制條款

1.乙方在培訓期間，未經甲方同意，不得參加其他培訓或兼職。

2.乙方違反本合同約定，導致培訓中斷或無法完成，乙方應承擔相應責任。

3.甲方違反本合同約定，未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

1.第三方營業(yè)執(zhí)照副