公司招聘培訓合同范本

公司招聘培訓合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方為提高企業(yè)整體素質，培養(yǎng)專業(yè)人才，特制定本招聘培訓合同。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓目的

1.甲方希望通過本次招聘培訓，選拔和培養(yǎng)一批具備專業(yè)素質、能夠為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的員工。

2.乙方通過參加甲方組織的培訓，提升自身技能，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

二、培訓內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)和崗位需求，制定培訓計劃，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）專業(yè)知識培訓；

（2）職業(yè)技能培訓；

（3）企業(yè)規(guī)章制度培訓；

（4）團隊協(xié)作與溝通技巧培訓；

（5）職業(yè)素養(yǎng)培訓。

2.培訓方式包括但不限于以下形式：

（1）集中授課；

（2）遠程培訓；

（3）現(xiàn)場實操；

（4）案例分析；

（5）團隊拓展活動。

三、培訓時間

1.培訓時間自合同簽訂之日起，至乙方完成全部培訓內(nèi)容為止。

2.培訓時間可根據(jù)實際情況進行調整，但甲方應提前通知乙方。

四、培訓費用

1.甲方承擔乙方培訓期間的費用，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）培訓課程費用；

（2）教材資料費用；

（3）培訓場地費用；

（4）培訓師資費用。

2.乙方在培訓期間產(chǎn)生的其他費用，如交通、住宿等，由乙方自行承擔。

五、培訓考核

1.甲方對乙方進行培訓考核，考核方式包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）書面考試；

（2）實操考核；

（3）平時表現(xiàn)評估。

2.乙方考核合格，甲方將頒發(fā)培訓合格證書。

六、違約責任

1.甲方違約：

（1）未按約定提供培訓課程的，應承擔違約責任；

（2）未按約定提供培訓資料的，應承擔違約責任；

（3）未按約定提供培訓師資的，應承擔違約責任。

2.乙方違約：

（1）未按約定參加培訓的，應承擔違約責任；

（2）培訓期間違反甲方規(guī)章制度的，應承擔違約責任；

（3）培訓結束后未按約定履行工作職責的，應承擔違約責任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.培訓計劃

2.培訓考核標準

3.培訓合格證書

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為提高企業(yè)整體素質，選拔和培養(yǎng)專業(yè)人才，丙方作為專業(yè)培訓機構，特制定本招聘培訓合同。甲乙雙方在丙方的協(xié)助下，達成如下協(xié)議：

一、培訓目的

1.甲方希望通過本次招聘培訓，選拔和培養(yǎng)一批具備專業(yè)素質、能夠為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的員工。

2.乙方通過參加甲方組織的培訓，提升自身技能，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

3.丙方負責提供專業(yè)的培訓服務，確保培訓質量和效果。

二、培訓內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)和崗位需求，制定培訓計劃，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）專業(yè)知識培訓；

（2）職業(yè)技能培訓；

（3）企業(yè)規(guī)章制度培訓；

（4）團隊協(xié)作與溝通技巧培訓；

（5）職業(yè)素養(yǎng)培訓。

2.丙方負責提供專業(yè)師資和培訓資源，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。

三、培訓時間

1.培訓時間自合同簽訂之日起，至乙方完成全部培訓內(nèi)容為止。

2.培訓時間可根據(jù)實際情況進行調整，但丙方應提前通知甲方。

四、培訓費用

1.甲方承擔乙方培訓期間的費用，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）培訓課程費用；

（2）教材資料費用；

（3）培訓場地費用；

（4）培訓師資費用。

2.丙方負責提供培訓場地和師資，并收取相應費用。

五、培訓考核

1.甲方對乙方進行培訓考核，考核方式包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）書面考試；

（2）實操考核；

（3）平時表現(xiàn)評估。

2.丙方負責考核過程的監(jiān)督和管理，確?？己斯?、公平。

六、丙方責任與權利

1.丙方責任：

（1）提供專業(yè)師資和培訓資源；

（2）確保培訓質量，達到甲方要求；

（3）按照合同約定，按時完成培訓任務。

2.丙方權利：

（1）收取培訓費用；

（2）對甲方提供的培訓資料和設備進行合理使用；

（3）對培訓過程中的問題提出合理建議。

七、甲方權益與責任

1.甲方權益：

（1）對丙方提供的培訓服務進行監(jiān)督和評估；

（2）對培訓過程中出現(xiàn)的問題提出整改要求；

（3）對培訓成果進行驗收。

2.甲方責任：

（1）按照合同約定，支付培訓費用；

（2）提供乙方培訓所需的資料和設備；

（3）對乙方進行培訓考核，確保考核公正、公平。

八、乙方責任與權利

1.乙方責任：

（1）按照培訓計劃，參加培訓；

（2）遵守培訓紀律，服從培訓安排；

（3）完成培訓任務，提升自身技能。

2.乙方權利：

（1）在培訓過程中，提出合理建議；

（2）對培訓過程中的問題，向甲方或丙方反映；

（3）培訓結束后，享受甲方提供的相應待遇。

九、違約責任

1.甲方違約：

（1）未按約定支付培訓費用的，應承擔違約責任；

（2）未按約定提供培訓資料和設備的，應承擔違約責任；

（3）對丙方提供的培訓服務不滿意，未及時提出整改要求的，應承擔違約責任。

2.乙方違約：

（1）未按約定參加培訓的，應承擔違約責任；

（2）培訓期間違反甲方規(guī)章制度的，應承擔違約責任；

（3）培訓結束后未按約定履行工作職責的，應承擔違約責任。

3.丙方違約：

（1）未按約定提供培訓服務的，應承擔違約責任；

（2）培訓質量不達標的，應承擔違約責任；

（3）未按約定完成培訓任務的，應承擔違約責任。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.培訓計劃

2.培訓考核標準

3.培訓合格證書

4.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業(yè)培訓機構，能夠提供專業(yè)的培訓服務，確保培訓質量和效果。

2.第三方的介入有助于甲乙雙方明確各自責任，降低風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為招聘培訓的主體，有權對培訓過程進行監(jiān)督和評估，確保培訓目標的實現(xiàn)。

2.甲方通過主導招聘培訓，能夠選拔和培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

丁方（以下簡稱“丁方”）：

鑒于乙方希望通過專業(yè)培訓提升個人技能，以適應職場發(fā)展需求，丁方作為專業(yè)培訓機構，特制定本個人培訓合同。甲乙雙方在丁方的協(xié)助下，達成如下協(xié)議：

一、培訓目的

1.乙方希望通過本次培訓，提升個人專業(yè)技能，增強在職場中的競爭力。

2.丁方負責提供專業(yè)的培訓服務，確保培訓質量和效果，滿足乙方職業(yè)發(fā)展需求。

二、培訓內(nèi)容

1.乙方根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和崗位需求，與甲方協(xié)商確定培訓計劃，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）專業(yè)技能培訓；

（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓；

（3）職場溝通與協(xié)作技巧培訓；

（4）行業(yè)動態(tài)與趨勢分析；

（5）個人發(fā)展規(guī)劃咨詢。

2.丁方根據(jù)培訓計劃，提供相應的培訓課程和資源。

三、培訓時間

1.培訓時間自合同簽訂之日起，至乙方完成全部培訓內(nèi)容為止。

2.培訓時間可根據(jù)乙方工作安排進行調整，但丁方應提前通知乙方。

四、培訓費用

1.乙方承擔培訓費用，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）培訓課程費用；

（2）教材資料費用；

（3）培訓場地費用；

（4）培訓師資費用。

2.丁方負責提供培訓場地和師資，并收取相應費用。

五、培訓考核

1.丁方對乙方進行培訓考核，考核方式包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）書面考試；

（2）實操考核；

（3）平時表現(xiàn)評估。

2.乙方考核合格，丁方將頒發(fā)培訓合格證書。

六、丁方責任與權利

1.丁方責任：

（1）提供專業(yè)師資和培訓資源；

（2）確保培訓質量，達到乙方要求；

（3）按照合同約定，按時完成培訓任務。

2.丁方權利：

（1）收取培訓費用；

（2）對乙方提供的培訓資料和設備進行合理使用；

（3）對培訓過程中的問題提出合理建議。

七、乙方權益與責任

1.乙方權益：

（1）對丁方提供的培訓服務進行監(jiān)督和評估；

（2）對培訓過程中出現(xiàn)的問題，向丁方或甲方反映；

（3）培訓結束后，享受丁方提供的相應服務。

2.乙方責任：

（1）按照培訓計劃，參加培訓；

（2）遵守培訓紀律，服從培訓安排；

（3）完成培訓任務，提升自身技能。

八、甲方責任與權利

1.甲方責任：

（1）協(xié)助乙方與丁方協(xié)商培訓計劃；

（2）提供乙方培訓所需的資料和設備；

（3）對乙方進行培訓考核，確保考核公正、公平。

2.甲方權利：

（1）對丁方提供的培訓服務進行監(jiān)督和評估；

（2）對培訓過程中出現(xiàn)的問題，提出整改要求；

（3）對培訓成果進行驗收。

九、違約責任

1.乙方違約：

（1）未按約定支付培訓費用的，應承擔違約責任；

（2）未按約定參加培訓的，應承擔違約責任；

（3）培訓期間違反培訓紀律的，應承擔違約責任。

2.甲方違約：

（1）未按約定協(xié)助乙方與丁方協(xié)商培訓計劃的，應承擔違約責任；

（2）未按約定提供培訓資料和設備的，應承擔違約責任；

（3）對丁方提供的培訓服務不滿意，未及時提出整改要求的，應承擔違約責任。

3.丁方違約：

（1）未按約定提供培訓服務的，應承擔違約責任；

（2）培訓質量不達標的，應承擔違約責任；

（3）未按約定完成培訓任務的，應承擔違約責任。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.培訓計劃

2.培訓考核標準

3.培訓合格證書