員工競業(yè)限制與保密合同

員工競業(yè)限制與保密合同合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方為明確雙方在競業(yè)限制與保密方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指甲方擁有或掌握的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。1.2“競業(yè)限制”指乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。第二條競業(yè)限制2.1乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在下列范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)：（1）投資、經(jīng)營與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)；（2）為與甲方有競爭關(guān)系的單位或者個(gè)人提供咨詢、服務(wù)或者其他便利；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同之日起______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位就業(yè)或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。第三條保密義務(wù)3.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。3.2乙方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止其泄露、丟失或者被他人非法獲取。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后______日內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。4.2在競業(yè)限制期間，乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：______元。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2乙方違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.4本合同簽訂后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確條款：合同中應(yīng)明確競業(yè)限制的具體范圍、期限以及保密義務(wù)的內(nèi)容，避免模糊不清的表述。2.補(bǔ)償與違約金：合同中應(yīng)詳細(xì)約定競業(yè)限制期間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約金的具體數(shù)額，確保雙方權(quán)益。3.法律適用：合同應(yīng)指明適用的法律法規(guī)，以及解決爭議的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）。4.簽字蓋章：合同雙方應(yīng)確保合同由法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章，以及員工本人簽字。5.保存證據(jù)：雙方應(yīng)妥善保存合同副本及相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過程中，如遇爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。3.訴訟途徑：如調(diào)解仲裁無效，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制（Non-petition）：指勞動(dòng)合同中約定，員工在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作或經(jīng)營。2.保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指員工在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密有保密的義務(wù)，不得泄露給第三方。3.違約金（LiquidatedDamages）：指合同中約定，當(dāng)一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的預(yù)定數(shù)額的賠償金。4.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.補(bǔ)償金（Compensation）：指雇主因競業(yè)限制給員工造成的經(jīng)濟(jì)損失，按照約定支付給員工的補(bǔ)償性費(fèi)用。6.爭議解決（DisputeResolution）：指合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。7.法律效力（LegalEffectiveness）：指合同或法律行為依法成立并產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。1.場合：員工因家庭原因需要照顧家人，可能需要提前解除競業(yè)限制。補(bǔ)充條款：如果員工因直系親屬重大疾病或緊急情況需要照顧，經(jīng)甲方核實(shí)情況屬實(shí)，雙方可協(xié)商提前解除競業(yè)限制。2.場合：員工在特定地區(qū)有家族生意或個(gè)人投資，可能影響到競業(yè)限制的執(zhí)行。補(bǔ)充條款：考慮到員工在______地區(qū)有家族生意或個(gè)人投資，雙方同意在該地區(qū)內(nèi)放寬競業(yè)限制的要求，但員工需保證不直接或間接參與與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.場合：員工在合同期間取得新的專業(yè)技能或?qū)W位，希望利用新知識(shí)創(chuàng)業(yè)。補(bǔ)充條款：若員工在合同期間取得新的專業(yè)技能或?qū)W位，并希望利用這些新知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，雙方可協(xié)商調(diào)整競業(yè)限制條款，允許員工在非競爭領(lǐng)域內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)。合同所需附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件副本甲方營業(yè)執(zhí)照副本乙方身份證復(fù)印件2.附件二：乙方在職期間的工作職責(zé)說明乙方的工作說明書或職責(zé)范圍文件3.附件三：商業(yè)秘密清單列出乙方在合同期間可能接觸到的商業(yè)秘密清單4.附件四：競業(yè)限制區(qū)域圖明確標(biāo)出競業(yè)限制所涉及的