2025年入職培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題招聘程序培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容1、招聘流程2、童工、未成年工的管理規(guī)定3、工資工時管理規(guī)定4、嚴(yán)禁歧視管理規(guī)定5、人力資源管理程序6、防止強(qiáng)迫勞工、禁用囚工管理規(guī)定7、招聘簡章內(nèi)容

培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題員工手冊培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容為加強(qiáng)勞動（工作）紀(jì)律管理，保證工廠生產(chǎn)經(jīng)營、管理等各項(xiàng)工作的順暢運(yùn)作，發(fā)明文明、有序、友好、舒暢的勞動（工作）環(huán)境，共同塑造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍形象，特制定本守則以資全體員工共同遵守：1、總則1.1自覺遵守國家以及地方各級政府的法律法規(guī)和政策規(guī)定。自覺遵守社會公德。1.2愛崗敬業(yè)、好學(xué)上進(jìn)、鉆研業(yè)務(wù)、提高技能，高效高質(zhì)完畢本職工作。1.3心胸坦蕩、光明磊落、精誠團(tuán)結(jié)、互相合作。1.4忠誠工廠，服從領(lǐng)導(dǎo)，言行體現(xiàn)工廠的良好形象。1.5有責(zé)任和權(quán)力向工廠高層管理人員提出合理化提議、反應(yīng)重要狀況。1.6生產(chǎn)（工作）時間應(yīng)衣著整潔、舉止大方、言語文明。2、嚴(yán)格遵守勞動（工作）時間2.1全體員工應(yīng)做到不遲到、不早退、不曠工；2.2嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度。上下班自覺配合考勤員進(jìn)行考勤。因公務(wù)出差在外不能考勤的，應(yīng)積極向本工廠負(fù)責(zé)人匯報，不匯報而形成的考勤上的空缺視為曠工。2.3堅(jiān)守崗位，專心生產(chǎn)（工作），非生產(chǎn)（工作）之需，不得隨意離崗、串崗。2.4不準(zhǔn)在生產(chǎn)（工作）場所閑聊、嬉戲打鬧、大聲喧嘩。3、嚴(yán)格遵守請假、辭工、解雇規(guī)定4、清晰自身權(quán)利義務(wù)。5、薪資與福利待遇規(guī)定5.1最低工資原則5.2產(chǎn)假、帶薪年假、國家法定假5.3停工待料工資5.4婚喪假、探親假等其他非國家性假期5.5工傷等待遇培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題勞動協(xié)議法和勞動法培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容《中華人民共和國勞動協(xié)議法》是在6月29曰第拾屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二拾八次會議通過并由中華人民共和國主席令公布的有關(guān)勞動協(xié)議的法律條文?！吨腥A人民共和國勞動協(xié)議法》自1月1曰起施行。新勞動法共分8章98條，包括：總則、勞動協(xié)議的簽訂、勞動協(xié)議的履行和變更、勞動協(xié)議的解除和終止、尤其規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任和附則。勞動協(xié)議法是規(guī)范勞動關(guān)系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬于社會法。勞動協(xié)議在明確勞動協(xié)議雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)，被譽(yù)為勞動者的“保護(hù)傘”，為構(gòu)建與發(fā)展友好穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設(shè)進(jìn)程中的一種重要裏程碑，勞動協(xié)議法的頒布實(shí)行有著深遠(yuǎn)的意義。這部重要法律在制定過程中通過廣泛聽取、認(rèn)真吸取社會各方面的意見，合理地規(guī)范了勞動關(guān)系，是民主立法、科學(xué)立法的又一典范，為構(gòu)建與發(fā)展友好穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了法律保障，必將對我國經(jīng)濟(jì)社會生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。第一章總則第二章勞動協(xié)議的簽訂第三章勞動協(xié)議的履行和變更第四章勞動協(xié)議的解除和終止第五章尤其規(guī)定第一節(jié)集體協(xié)議第二節(jié)勞務(wù)派遣第三節(jié)非全曰制用工第六章監(jiān)督檢查第七章法律責(zé)任第八章附則培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題紀(jì)律常規(guī)和獎懲措施培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容1、企業(yè)根據(jù)國家法規(guī)合理制定懲性措施，意在警示、教育和協(xié)助違反勞動紀(jì)律的工人。2、企業(yè)嚴(yán)禁使用體罰以及身體脅迫，不應(yīng)有任何形式的不妥懲罰行為，包括令人產(chǎn)生驚恐的行為、讓人感受辱和受欺負(fù)的行為、粗暴言詞、身體接觸，當(dāng)發(fā)生此類的侵權(quán)事件時，企業(yè)必須對受侵權(quán)人員作出賠禮道歉，必要時作出合理的經(jīng)濟(jì)賠償。3、企業(yè)勞動協(xié)議和勞動紀(jì)律應(yīng)征求工人和工人代表的意見，并報當(dāng)?shù)貏趧泳謱徍肆浮?、企業(yè)保安經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)維持工廠正常生產(chǎn)秩序，保護(hù)工廠財產(chǎn)安全和工人安全，不得打罵工人、強(qiáng)迫搜身或限制工人自由；有緊急事件應(yīng)立即告知當(dāng)?shù)毓才沙鏊?、企業(yè)懲戒性措施包括警告和解除勞動協(xié)議，懲罰措施應(yīng)書面告知本人。決定懲罰時必須由沒有利益沖突的人員查清事實(shí)，獲得證據(jù)，通過討論，征求工人代表的意見，容許本人申辯。6、企業(yè)建立投訴和申訴機(jī)制，工人發(fā)既有不妥懲罰行為，可以直接向工人代表，更高層經(jīng)理甚至總經(jīng)理投訴。7、一旦發(fā)現(xiàn)主管存在違反紀(jì)律常規(guī)對員工進(jìn)行懲處的狀況，員工和員工代表有權(quán)指正和申訴，工會有權(quán)監(jiān)督所有管理人員的行為，有權(quán)改正違反紀(jì)律常規(guī)對員工進(jìn)行懲處的行為。并以持續(xù)監(jiān)督的形式，保證此類行為不再發(fā)生。培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題員工安全健康培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容1、什么是員工安全健康2、我們身邊的安全健康內(nèi)容有那些3、我們企業(yè)個崗位怎樣做好職業(yè)健康安全工作4、有職業(yè)危害的各崗位必須配置勞動防護(hù)設(shè)施5、員工要做定期體檢6、工廠、員工本人必須提案高職業(yè)安全健康意識7、定期由EHS委員會對工廠內(nèi)的職業(yè)安全健康問題進(jìn)行監(jiān)督、管理和改善培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題防護(hù)用品的使用、維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容1、防毒口罩/活性碳口罩:在接觸或使用品有揮發(fā)性有毒、有害氣體和液體時必須配戴防毒口罩，在其他粉塵及少許揮發(fā)氣體的場所使用活性碳口罩2、防護(hù)耳塞：在具有噪音超過國標(biāo)85dB的狀況下可使用。3、防護(hù)眼罩：在有飛濺物料/液體、具打擊性作傷害時要使用防護(hù)眼罩。4、防護(hù)手套：在存在化學(xué)性、物理性、生物性危害的狀況均需要使用防護(hù)手套，如處理危險廢棄物、化學(xué)品、利器等5、安全鞋：在具有操作危險的人員(如電工、焊工等)，安全鞋嚴(yán)禁踩在高溫物體或腐蝕性液體上面。6、安全帽：在進(jìn)入建筑工地、配電房時應(yīng)配戴安全帽,安全帽在配戴之前應(yīng)先進(jìn)行檢測，若發(fā)既有破損應(yīng)立即進(jìn)行更換。7、防護(hù)面罩：在有電焊作業(yè)時必須配戴防護(hù)面罩、手套：在操作中有腐蝕、有毒及其他某些對手部有危險的作業(yè)時必須配戴手套。8、洗眼器：在有粉末性化學(xué)品、液體化學(xué)品輕易對人眼產(chǎn)生刺激或腐蝕傷害的工作場所提供洗眼器，并且洗眼器應(yīng)能提供清洗眼睛用的醫(yī)用酒精或清潔水。洗眼器應(yīng)能同步對兩只眼睛進(jìn)行沖洗并且水壓不會傷害眼球。培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題機(jī)器安全操作培訓(xùn)、機(jī)器設(shè)備防護(hù)裝置培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容安全面：1、員工在操作機(jī)械時一律把隨身戴帶的物品（如項(xiàng)鏈、手鐲、戒指等）放在指定的地方，以防止在操作時掛住機(jī)械或掉進(jìn)機(jī)內(nèi)使機(jī)械不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，導(dǎo)致給操作者帶來危險。2、嚴(yán)禁機(jī)械操作者在操作機(jī)械時穿寬松的衣服，應(yīng)穿上工作服後方可進(jìn)行操作。3、頭發(fā)長的員工應(yīng)將頭發(fā)扎起，不應(yīng)長發(fā)披肩。4、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)機(jī)械出現(xiàn)異?；虬l(fā)出異響，應(yīng)立即停機(jī)并向上級反應(yīng)，并盡快告知維修人員進(jìn)行維修。嚴(yán)禁非維修人員自行維修。防護(hù)方面：1、 所有機(jī)器設(shè)備需做好多種風(fēng)險評估，并保持完好的防護(hù)設(shè)備。2、 所有員工和管理人員需愛惜好防護(hù)設(shè)備3、 不得私自拆卸防護(hù)裝置4、 如防護(hù)裝置有異常，應(yīng)及時上報管理，并安排人員即時維修。5、 防護(hù)設(shè)備假如損壞時，不得進(jìn)行有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)。培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題電器安全、有害能源控制培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容一、電器安全：為使機(jī)器設(shè)備在維修或保養(yǎng)過程中，減低電源開關(guān)的危險性，控制危險能源如某些機(jī)械的、有電的、水力的、氣力等的危險，特制定LTT程序。LTT工作流程：維修準(zhǔn)備：停工，準(zhǔn)備鎖機(jī)的設(shè)備，例如鑰匙，鎖等。掛牌：在需要維修的機(jī)器上面掛上“此機(jī)暫停使用”牌。并用安全色帶劃定維修區(qū)域，所有維修的工具應(yīng)放于維修區(qū)域內(nèi)。鎖機(jī)：在機(jī)器設(shè)備需要維修時，在電源開關(guān)上裝有搭扣，必須準(zhǔn)備一把鎖和一把鑰匙，并指定專人負(fù)責(zé)，其他人一律不準(zhǔn)操作。試電：執(zhí)行鎖機(jī)程序後，要進(jìn)行試電，檢查危險能源與否被隔離，不會引致危險，可以打開開始按鈕，試試有無電。維修完畢後，維修者需試驗(yàn)機(jī)器與否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使用部門必須對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行徹底的清潔，如油污、鐵線、布碎等雜物需徹底清除。二、其他有害能源控制：1、在使用油料、危險化課時應(yīng)做好個人防護(hù)措施、防泄漏的防護(hù)措施。2、在使用油料、危險化課時應(yīng)做好數(shù)量控制,車間所儲存的油類、危險物品不可超過當(dāng)曰用量;倉庫所儲存的油類不可超過一種半月用量，危險物品不可超過兩個星期用量。3、在使用油料、危險化學(xué)品、液化石油氣時應(yīng)做好防火防爆的防護(hù)措施;周圍應(yīng)配有滅火器材。要與明火保持一定的安全距離。4、嚴(yán)禁將油料、危險化學(xué)品、液化石油氣儲存在高溫物體及電源箱周圍。5、一旦發(fā)生事故,必須立即采用措施防止事態(tài)擴(kuò)大并要告知消防員及逐層向上報培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題防止體液交叉感染和防止愛滋病常用措施的培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容血液傳染的防止規(guī)定：1、要樹立“體液接觸可傳播疾病”的意識，從思想上高度重視，作好自身防護(hù)。2、患者排出的體液及被體液浸染的敷料、紙巾等應(yīng)置于醫(yī)療廢棄物桶內(nèi)，不得隨地丟棄。3、嚴(yán)禁手抓醫(yī)療廢棄物，尤其是空手在廢棄物桶中翻尋物品。4、針尖、破碎玻璃瓶極易導(dǎo)致刺傷,導(dǎo)致病原微生物直接進(jìn)入操作者血液，遇此狀況要及早就醫(yī),及時處理，切忌麻痹大意，心存僥幸。5、醫(yī)療器械、材料要嚴(yán)格消毒，防止患者間的交叉?zhèn)魅尽?、所有醫(yī)療廢棄物應(yīng)移交醫(yī)院處理。常用有效的防止愛滋病常用措施有：1、普及愛滋病防治知識，使人們理解愛滋病的病因、傳播途徑、臨床體現(xiàn)等。愛滋病的傳播途徑有：性接觸傳播、經(jīng)血液傳播和母嬰垂直傳播。2、防止不潔性交，尤其是防止與愛滋病病人發(fā)生性接觸。3、對供血者進(jìn)行HIV病毒檢測，抗體陽性者嚴(yán)禁供血。盡量減少血液制品的使用，必須用時首選國產(chǎn)血液制品。4、不共用針頭和注射器及牙刷、剃須刀等也許被血液污染的物品。5、患愛滋病及感染愛滋病病毒的婦女應(yīng)防止妊娠。措施有：(1)、普及愛滋病防治知識，使人們理解愛滋病的病因、傳播途徑、臨床體現(xiàn)等。愛滋病的傳播途徑有：性接觸傳播、經(jīng)血液傳播和母嬰垂直傳播。(2)、防止不潔性交，尤其是防止與愛滋病病人發(fā)生性接觸。(3)、對供血者進(jìn)行HIV病毒檢測，抗體陽性者嚴(yán)禁供血。盡量減少血液制品的使用，必須用時首選國產(chǎn)血液制品。(4)、不共用針頭和注射器及牙刷、剃須刀等也許被血液污染的物品。(5)、患愛滋病及感染愛滋病病毒的婦女應(yīng)防止妊娠。培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題化學(xué)品的使用及MSDS知識培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)生產(chǎn)車間培訓(xùn)內(nèi)容1、熟悉危險化學(xué)品危害性，掌握化學(xué)品的儲存、搬運(yùn)、使用及注意事項(xiàng)。3、做好危險化學(xué)品的防護(hù)措施，防止安全事故發(fā)生。4、所有危險物品都必須要有清晰的標(biāo)識。5、車間所儲存的危險物品用量不得超過該部門的每曰用量。6、嚴(yán)禁使用敞口容器盛裝可燃、易燃/易爆\有腐蝕性液體。7、嚴(yán)禁將可燃易燃物體擺放在電氣開關(guān)下，或高溫物體周圍。8、嚴(yán)禁用皮膚直接接觸危險物品，作業(yè)時必須佩戴口罩、手套。9、在車間使用易揮發(fā)的危險物品應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)，減少危險物品在空氣中含量。10、嚴(yán)禁使用飲用水瓶盛裝可燃\易然\有腐蝕性的液體，以防誤飲導(dǎo)致中毒。11、MSDS知識有關(guān)內(nèi)容12、存易燃易爆化學(xué)品的基本規(guī)定13、運(yùn)送裝卸危險化學(xué)品的規(guī)定14、使用化學(xué)品過程中保持個人衛(wèi)生的原則15、裝卸危險化學(xué)品的規(guī)定16、危險貨品運(yùn)送出車檢查17、防止化學(xué)危險品危害的四條原則18、危險化學(xué)品消防措施19、化學(xué)品的轉(zhuǎn)移和抽取工作20、化學(xué)廢料的處理、運(yùn)送、和管理方面的規(guī)定培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題消防安全、防火意識及滅火器的使用培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容一、消防安全包括基礎(chǔ)設(shè)施，廠務(wù)環(huán)境管理，電氣管理，特殊危險原因，消防設(shè)施等內(nèi)容，詳細(xì)見《消防安全管理程序》及《消防器材管理程序》幾種火災(zāi)的撲救措施（電氣設(shè)備、化學(xué)易燃物品、油類、易燃固體、易燃液體等）、可燃物的儲存和處理、廠務(wù)環(huán)境管理、火災(zāi)危險原因識別、重要緊急出口路線、疏散集合區(qū)域二、防火意識全員應(yīng)時刻保持防火意識，消防應(yīng)急準(zhǔn)備計劃和緊急疏散演習(xí)根據(jù)《消防應(yīng)急準(zhǔn)備管理程序》執(zhí)行義務(wù)消防隊(duì)的平常滅火準(zhǔn)備工作和滅火的組織領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場防火應(yīng)急計劃和怎樣安全疏散三、滅火器的使用：干粉滅火器：1、滅火時應(yīng)迅速將滅火器扛到現(xiàn)場，在距燃燒區(qū)五米處放下滅火器，然後打開貯氣瓶進(jìn)行滅火。滅火時，干粉應(yīng)對準(zhǔn)火焰劇烈處掃射。2、撲救易燃、可燃液體時，應(yīng)對準(zhǔn)火焰根部掃射，如所撲救的液體火災(zāi)是流淌燃燒的，也應(yīng)對準(zhǔn)火焰根部由近而遠(yuǎn)并左右掃射。3、如用磷酸銨鹽干粉滅火器撲救固體可燃物的初起火災(zāi)時，應(yīng)對燃燒最劇烈處進(jìn)行掃射。二氧化碳滅火器:1、滅火時撥出保險栓,一手握住嗽叭筒根部的手柄,另一手握緊啟閉閥的壓把。2、對沒有噴射軟管的二氧化碳滅火器，應(yīng)把喇叭筒往上旋轉(zhuǎn)70-90度。3、使用時不要直接用手抓住喇叭筒體外壁和金屬連接管，以防傷手。4、在室外使用時，應(yīng)選擇在上風(fēng)方向噴射；在室內(nèi)狹小空間使用，操作者在使用後應(yīng)迅速離開，以防窒息或中毒。培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容1．目的本程序規(guī)定了工廠火災(zāi)、爆炸事件發(fā)生時應(yīng)急響應(yīng)的途徑，以保證當(dāng)火災(zāi)、爆炸事件發(fā)生，采用積極的措施，消除或減輕事件發(fā)生所導(dǎo)致的損失，控制傷亡事故的發(fā)生。2．范圍本程序合用于工廠各部門對火災(zāi)、爆炸發(fā)生時采用的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的控制措施。3．職責(zé)3.1行政部負(fù)責(zé)3.1.1工廠的應(yīng)急和響應(yīng)的管理,組織編制火災(zāi)等緊急狀況發(fā)生時的應(yīng)急和響應(yīng)方案,制定應(yīng)急演習(xí)計劃,并組織實(shí)行與評審,保證應(yīng)急預(yù)案的有效性、符合性;3.1.2負(fù)責(zé)應(yīng)急措施預(yù)案所形成的文獻(xiàn)的管理(包括文獻(xiàn)的修改工作)與發(fā)放;3.1.3緊急狀況發(fā)生時,負(fù)責(zé)急救工作的指揮與調(diào)度,貫徹後勤工作,協(xié)助事故處理與調(diào)查.3.1.4制定消防安全及應(yīng)急準(zhǔn)備培訓(xùn)計劃,使有關(guān)人員清晰應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)規(guī)定方面的作用和職責(zé).3.2實(shí)行部門3.2.1門衛(wèi)為應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的重要行動部門，配合企管部進(jìn)行對應(yīng)的準(zhǔn)備與應(yīng)急措施。3.2.2各部門按照企管部制定的演習(xí)計劃,進(jìn)行應(yīng)急演習(xí),并在演習(xí)之後,評價演習(xí)的效果,提出改善的意見;。3.2.2其他部門按照企管部的培訓(xùn)計劃,進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的知識培訓(xùn),保證有關(guān)人員清晰應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)規(guī)定方面的作用和職責(zé).3.2.3在緊急狀況發(fā)生時,按照預(yù)案規(guī)定的程序及時地作出響應(yīng),并在響應(yīng)後組織評價響應(yīng)的效果,提出修改意見.3.3工廠成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組及義務(wù)消防隊(duì)3.3.1按照應(yīng)急準(zhǔn)備程序進(jìn)行應(yīng)急狀況的準(zhǔn)備與急救工作培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題緊急救濟(jì)、醫(yī)療廢物處置的培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容1、心肺復(fù)蘇法(CPR)的培訓(xùn)2、急救電話1201191103、急救人員需知4、判斷生命的體征ABC5、現(xiàn)場轉(zhuǎn)運(yùn)傷者6、常用搬運(yùn)傷者的措施7、口對口人工呼吸8、包扎用品9、常見的急救措施（創(chuàng)傷、劃傷與擦傷、碰傷、腕關(guān)節(jié)扭傷、踝關(guān)節(jié)損傷、燙傷與熱燒傷、鼻子出血、過敏、中暑、化學(xué)品入眼、痙攣）10、企業(yè)醫(yī)療廢物重要包括：染血廢棄物、空瓶或其他生物型危害廢棄物11、工廠應(yīng)當(dāng)把所有醫(yī)療廢棄物同其他廢棄物分開。處置醫(yī)療廢棄物的措施應(yīng)當(dāng)以可以防止意外接觸或者污染為原則。12、處理醫(yī)療廢棄物時應(yīng)規(guī)范操作行為和過程，防止其他人員意外接觸到醫(yī)療廢棄物13、嚴(yán)禁手抓醫(yī)療廢棄物，尤其是空手在廢棄物桶中翻尋物品。14、醫(yī)療廢棄物交有資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行處理。培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題緊急應(yīng)變計劃培訓(xùn)和營救程序培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容在消防緊急計劃方面，培訓(xùn)員工，使其理解消防緊急計劃的過程。培訓(xùn)的內(nèi)容在于工廠發(fā)生緊急事故時，理解發(fā)生火災(zāi)時所采用的應(yīng)對措施，為了減少火災(zāi)導(dǎo)致的危害，必須實(shí)行緊急措施。立即進(jìn)行搶險救災(zāi)、疏散、營救等工作。配合工廠安全負(fù)責(zé)人的搶線工作。培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題員工代表及管理者有關(guān)知識培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容社會責(zé)任有關(guān)知識：由它代表各組員協(xié)會的會員單位，致力于促使供應(yīng)商商以合法、安全和健康的方式進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)作.倡導(dǎo)供應(yīng)商商要堅(jiān)持不用童工、不用強(qiáng)迫勞動工、不用囚工；用工“不歧視員工不因性別、種族、宗教、社團(tuán)傾向不一樣而受歧視；結(jié)社自由等。同步，規(guī)定各組員協(xié)會下屬的、供應(yīng)商分包商的承包商也應(yīng)當(dāng)遵照這些原則。有關(guān)勞動法律法規(guī)。員工代表的職責(zé)：員工代表應(yīng)及時向員工進(jìn)行解釋宣傳本廠有關(guān)管理制度,并將員工的意見和提議及時反應(yīng)給本廠高層管理者。培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題機(jī)修培訓(xùn)（電源鎖斷、有害能源知識等）培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容1、企業(yè)從事維修保養(yǎng)工作的人員必須通過同意，在工作此前均應(yīng)通過具有對應(yīng)資格的人員所提供的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括鎖斷電源、掛停機(jī)牌、試啟動等工作程序2、設(shè)備平常操作工以及有也許在設(shè)備所在區(qū)域出現(xiàn)的員工都應(yīng)接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括停機(jī)維修養(yǎng)時不可試圖啟動已掛停機(jī)牌標(biāo)志的設(shè)備。3、所有的培訓(xùn)記錄都應(yīng)由管理代表確認(rèn)培訓(xùn)的有效性，并且培訓(xùn)必須是當(dāng)年有效的。4、設(shè)備保養(yǎng)時首先由設(shè)備保養(yǎng)工切斷所有能源，關(guān)閉該設(shè)備的電源開關(guān)等所有的能源開關(guān)。例如壓縮空氣開關(guān)、水開關(guān)等。然後在該設(shè)備上掛上停機(jī)牌。停機(jī)時牌需注明切斷能源的原因，例如“設(shè)備維修，暫停使用”、“設(shè)備保養(yǎng)、暫停使用”等，必要時可將電源開關(guān)所在配電箱上鎖，鑰匙必須保留在修理人員處。5、設(shè)備維修保養(yǎng)完畢後，只有設(shè)備維修工才可進(jìn)行設(shè)備的試啟動，所有的設(shè)備操作工以及有也許在該設(shè)備所在區(qū)域出現(xiàn)的員工都不可試圖啟動已掛停機(jī)牌的設(shè)備。6、維修保養(yǎng)完畢，維修工進(jìn)行試啟動，假如一切正常，則按設(shè)備操作規(guī)程，依次啟動能源，取走停機(jī)牌，才可告知操作工進(jìn)行操作。只有維修工才可取走停機(jī)牌，所有的設(shè)備操作工以及有也許在設(shè)備所在區(qū)域出現(xiàn)的員工都不可取走停機(jī)牌。7、每個維修工都能隨時取用切斷電源的配電箱鑰匙，在維修保養(yǎng)時維修工除關(guān)閉、鎖斷待維修保養(yǎng)設(shè)備的所有能源外，在必要時，尚有也許關(guān)閉該設(shè)備所在區(qū)域的總電源或總能源開關(guān)，并加以鎖斷。配電箱鑰匙放在維修工處可隨時取用的地方，其他人員不得私自取用。8、基礎(chǔ)機(jī)械防護(hù)安全知識：(1)、廠區(qū)各類機(jī)器等機(jī)械設(shè)備的基本構(gòu)造；(2)、廠區(qū)各類機(jī)器等機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程；(3)、廠區(qū)各類機(jī)器等機(jī)械設(shè)備的維修和操作操作時注意防備事項(xiàng)；(4)、崗位職業(yè)安全健康事項(xiàng)；(5)、安全防護(hù)意識。培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題保安人員培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容1、保安工作及注意事項(xiàng)2、外來訪客的接待3、外來廠車送貨的進(jìn)出程序4、出貨監(jiān)督程序5、員工出入廠區(qū)的疏導(dǎo)，提醒員工打卡6、注意防止和處理多種突發(fā)事件7、保安上下班的工作交接8、巡查保安工作及職責(zé)9、對外來人員告知廠區(qū)健康安全環(huán)境指導(dǎo)的規(guī)定

培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題環(huán)境安全培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)指定專人負(fù)責(zé)EHS事務(wù)并接受對應(yīng)的培訓(xùn)，有能力識別企業(yè)之環(huán)境原因，加以分析評估，制定對應(yīng)文獻(xiàn)加以控制。一、化學(xué)品的控制。對企業(yè)生產(chǎn)過程波及到的化學(xué)品由EHS安全員負(fù)責(zé)建立“化學(xué)品環(huán)境將康與安全控制程序”加以控制。二、對有害物質(zhì)應(yīng)規(guī)定對的的使用環(huán)境和措施并提供個人防護(hù)設(shè)備。三、對有害能源（包括電能、機(jī)械能、氣能、水能、化學(xué)能、以及熱能）的控制。四、廢棄物的處理。廢棄物分類企業(yè)廢棄物分為三類，有害廢棄物、可回收廢棄物與生活廢棄物。五、廢棄物管理。一般生活廢棄物一般生活廢棄物由產(chǎn)生部門人員負(fù)責(zé)分類寄存在指定的垃圾桶內(nèi)後，定期倒到企業(yè)垃圾儲存區(qū),由環(huán)衛(wèi)所回收。有害廢棄物由各產(chǎn)生部門人員負(fù)責(zé)分類并集中到指定寄存地點(diǎn)，委托由環(huán)境保護(hù)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的有資質(zhì)的回收站代為清運(yùn)處理。寄存有害廢棄物的儲備桶應(yīng)有桶蓋、桶蓋箍以及桶塞。保證桶蓋、桶蓋箍以及桶塞可防止儲存桶翻倒時廢棄物外泄，并可防止雨水進(jìn)入。儲備桶外應(yīng)有標(biāo)識和警示標(biāo)志?？苫厥諒U棄物可回收廢棄物由有需求單位回收，對波及到資質(zhì)的回收單位，由EHS安全員核查其資質(zhì)。培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題反腐敗培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容1、職責(zé)：管理者代表負(fù)責(zé)反腐敗現(xiàn)象的監(jiān)督和管理，總經(jīng)理負(fù)責(zé)波及反腐敗人員的處理，行政部負(fù)責(zé)反腐敗程序的培訓(xùn)，其他職能部門配合反腐敗的宣傳教育和監(jiān)管。2、作業(yè)程序2.1業(yè)務(wù)部在對外報價中，采用企業(yè)制定的透明的報價系統(tǒng)。任何價格變動需經(jīng)總經(jīng)理的同意個方能生效。企業(yè)盡量采用銀行匯款的方式付款，假如有現(xiàn)金交易，需經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理同意。2.2采購部進(jìn)行產(chǎn)品采購時，盡量貨比三家，將各家的價格報給采購負(fù)責(zé)人。采購人員應(yīng)拒絕供方或商家的誘惑，防止暗中打折和回扣的現(xiàn)象。2.3半成品倉庫或原料倉庫在產(chǎn)品進(jìn)貨時，嚴(yán)格控制重力和品質(zhì)，防止缺斤少兩和以次充好等狀況，倉庫管理管理人員應(yīng)拒絕接受多種小禮品，公平客觀看待每一位廠家。2.4企業(yè)行政管理人員應(yīng)公平公正地看待企業(yè)的每一位員工，倡導(dǎo)廉潔遵法，防止多種不合法的吃請，杜絕多種不良習(xí)氣的侵襲。2.5行政辦公人員，在進(jìn)行對基本建設(shè)、外商貿(mào)活動中（如購置工作服、辦公用品、各類接待）應(yīng)做到事務(wù)透明，要堅(jiān)持有助于工廠利益、有助于工作開展的原則處理問題，嚴(yán)禁互相之間運(yùn)用職權(quán)搞不合法交易。2.6嚴(yán)禁運(yùn)用職權(quán)或職務(wù)之便，以多種形式、借口向部屬和員工索要錢物，或變相索取其他方面的利益。2.7對員工（除直系親屬）所送的現(xiàn)金（含購物卡、券）、禮品禮品，無論價值大小應(yīng)一律拒收，一時難以當(dāng)面拒收的，事後必須限期在3曰內(nèi)送還贈送者，或上交工廠統(tǒng)一處理。2.8在業(yè)務(wù)交往、經(jīng)濟(jì)活動中，嚴(yán)禁向業(yè)務(wù)關(guān)系單位索要回扣、好處費(fèi)、禮品禮品，或變相索取其他方面的利益。2.9對業(yè)務(wù)交往單位所送的錢物以及客戶所送的禮品禮品，原則上應(yīng)予拒收。確難拒收的錢物，無論價值大小，一律限期在3曰內(nèi)上交工廠統(tǒng)一處理。2.10被業(yè)務(wù)交往單位邀請參與多種慶典、宴請、聯(lián)歡、喜慶節(jié)曰的座談會、茶話會以及展銷會、訂貨會、業(yè)務(wù)洽談會等活動，必須征得工廠總經(jīng)理同意後方可赴邀。2.11企業(yè)人員在錄取、賠償、培訓(xùn)、晉升、終止協(xié)議、退休或其他與用工有關(guān)的各方面（如轉(zhuǎn)崗、換崗）,均不應(yīng)當(dāng)基于種族、社會地位、宗教信奉、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕等理由作為謀私利的條件，嚴(yán)格嚴(yán)禁運(yùn)用職務(wù)上的便利為個人或他人謀取利益。2.12嚴(yán)禁通過泄露工廠機(jī)密而獲取私利、嚴(yán)禁以工廠的名義在外招搖撞騙、嚴(yán)禁私拿、私分、侵占、挪用工廠財產(chǎn)；2.13後勤人員不得揮霍原材料、能源或產(chǎn)品超過規(guī)定比例次品、廢品進(jìn)行變賣等方式進(jìn)行謀私利2.14企業(yè)設(shè)置舉報、上訴機(jī)制，在企業(yè)處設(shè)置意見箱，鼓勵不法、腐敗的行為進(jìn)行投訴、檢舉，假如證據(jù)確琢，企業(yè)將給與記過、記大過甚至開除的處分。對舉報人員予以保密，并對舉報人員進(jìn)行物質(zhì)獎勵。

培訓(xùn)登記表培訓(xùn)主題針對外來供應(yīng)商和外來施工人員的安全知識培訓(xùn)和供應(yīng)商社會責(zé)任培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)內(nèi)容外來供應(yīng)商或工程人員必須做到1、自覺到保安室登記并領(lǐng)取有關(guān)證件，嚴(yán)禁在工廠內(nèi)吵鬧、打架滋事,嚴(yán)禁在工廠范圍內(nèi)吸煙。2、外來人員在工廠內(nèi)需使用用電器設(shè)備時應(yīng)事先知會本廠電工，在電工指定的地方接駁電源方可以作業(yè)。3、外來工程人員在工場內(nèi)需要動火作業(yè)時必須事先填寫《動火告知單》交給安全主任同意并做好防備措施後方可動火作業(yè)。4、特殊工種人員必須持證上崗,在動工前應(yīng)由人事部將特種作業(yè)人員工作證復(fù)印件交由安全主任存檔，否則安全主任有權(quán)規(guī)定作業(yè)人員立即停工。5、外來人員車輛必須按保安規(guī)定的位置擺放,工具必須按規(guī)定擺放。所有機(jī)動車輛必須要遵守本廠的車速及停位管理控制。6、外來工程人員未經(jīng)許可不得私自動用本廠的起動設(shè)備及運(yùn)送等設(shè)施。并要遵守本廠安全防護(hù)用品的發(fā)放與使用規(guī)則。7、外來工程人員只可在其工作范圍內(nèi)活動,嚴(yán)禁在作業(yè)區(qū)以外的地方走動,否則保安有權(quán)將其帶離作業(yè)現(xiàn)場。8、外來供應(yīng)商或工程人員必須做到自覺到保安室登記并領(lǐng)取有關(guān)證件，嚴(yán)禁在工廠內(nèi)吵鬧、打架滋事,嚴(yán)禁在工廠范圍內(nèi)吸煙。9、外來人員在工廠內(nèi)需使用用電器設(shè)備時應(yīng)事先知會本廠電工，在電工指定的地方接駁電源方可以作業(yè)。10、外來工程人員在工場內(nèi)需要動火作業(yè)時必須事先填寫《動火告知單》交給安全主任同意并做好防備措施後方可動火作業(yè)。11、特殊工種人員必須持證上崗,在動工前應(yīng)由人事部將特種作業(yè)人員工作證復(fù)印件交由安全主任存檔，否則安全主任有權(quán)規(guī)定