用人企業(yè)短期用工合同范本

用人企業(yè)短期用工合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

身份證號碼：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方短期為甲方提供勞動服務(wù)事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為短期用工合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事____崗位工作。

2.乙方的工作內(nèi)容為：______________________________________________________________________________________。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

2.甲方安排乙方加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

3.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方的自我保護意識和能力。

3.甲方定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測，采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生。

第七條勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當利益。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，除支付乙方應(yīng)得的勞動報酬外，還應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金的數(shù)額為應(yīng)付勞動報酬的____%。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____