臨時(shí)工合同范本（2025版）：服務(wù)業(yè)人員專署2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時(shí)工合同范本（2025版）：服務(wù)業(yè)人員專署本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.定義與解釋3.合同主體信息4.工作內(nèi)容與崗位5.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.工資待遇與支付7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.違約責(zé)任與爭議解決10.合同解除與終止條件11.保密條款12.通知與送達(dá)13.合同生效、變更、解除與終止14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的臨時(shí)工，包括但不限于餐飲、酒店、旅游、娛樂、零售等行業(yè)。第二條定義與解釋2.1“臨時(shí)工”指在特定時(shí)期內(nèi)，根據(jù)工作需要，由用人單位臨時(shí)聘用的勞動(dòng)者。2.2“用人單位”指提供臨時(shí)工作崗位，與臨時(shí)工簽訂本合同的單位。2.3“勞動(dòng)者”指根據(jù)本合同規(guī)定，受雇于用人單位的臨時(shí)工。第三條合同主體信息3.1用人單位名稱：________________________3.2用人單位法定代表人：____________________3.3勞動(dòng)者姓名：________________________3.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________第四條工作內(nèi)容與崗位4.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成指定的崗位職責(zé)。4.2勞動(dòng)崗位具體工作內(nèi)容詳見附件《工作職責(zé)描述》。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定及用人單位的工作安排確定，具體工作時(shí)間詳見附件《工作時(shí)間安排》。5.2工作地點(diǎn)：________________________第六條工資待遇與支付6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定及用人單位的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《薪酬標(biāo)準(zhǔn)》。6.2工資支付：每月支付一次，支付時(shí)間為每月的____日，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)制度，勞動(dòng)者可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2用人單位根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.3用人單位為勞動(dòng)者提供必要的工作防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事可能存在職業(yè)危害工作的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為其提供相應(yīng)的防護(hù)措施。8.3勞動(dòng)者有權(quán)拒絕無安全防護(hù)措施或者存在安全隱患的工作任務(wù)。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1如勞動(dòng)者違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如用人單位違反合同約定，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止條件10.1勞動(dòng)者解除合同的條件：10.1.1勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。10.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以立即解除本合同：a)用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)用人單位未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；c)用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)或者違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全的；10.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；10.1.4用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；10.1.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2用人單位解除合同的條件：10.2.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：a)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；d)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；e)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；10.2.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除本合同。第十一條保密條款11.1勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同解除后，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露用人單位的秘密。11.3違反保密義務(wù)的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條通知與送達(dá)12.1用人單位與勞動(dòng)者之間的通知，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。12.2通知送達(dá)地址：用人單位地址為________________________，勞動(dòng)者地址為________________________。12.3通知自送達(dá)之日起生效。第十三條合同生效、變更、解除與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同生效后，如需變更，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3本合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起生效，至勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。a)人力資源招聘與派遣服務(wù)；b)技術(shù)咨詢與服務(wù)；c)培訓(xùn)與教育服務(wù)；d)保險(xiǎn)代理服務(wù)；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第二條第三方介入的程序與要求2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。a)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供合格的服務(wù)；b)第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；c)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。第三條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款a)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同中明確；b)第三方介入的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法應(yīng)在合同中明確；c)第三方介入的服務(wù)期限應(yīng)在合同中明確；d)第三方介入的服務(wù)終止條件應(yīng)在合同中明確。第四條第三方的責(zé)任與權(quán)利a)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；c)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；d)對(duì)因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)責(zé)任。a)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；c)對(duì)服務(wù)過程中的合理意見提出建議。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)確定。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.3如因第三方原因造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利與義務(wù)。6.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常勞動(dòng)關(guān)系。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.4第三方與其他各方的關(guān)系由各自合同約定，與本合同無關(guān)。第七條第三方的變更與解除7.1第三方如需變更或解除服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方變更或解除服務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方的爭議解決8.1第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條本合同其他相關(guān)條款的適用9.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，對(duì)本合同其他相關(guān)條款的適用不產(chǎn)生影響。第十條合同生效10.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)描述：詳細(xì)列出勞動(dòng)者在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)，以及工作標(biāo)準(zhǔn)。2.工作時(shí)間安排：明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日及加班安排。3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出勞動(dòng)者的工資構(gòu)成、工資支付方式、獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件等。4.人力資源派遣協(xié)議（如適用）：如第三方人力資源公司提供派遣服務(wù)，需提供派遣協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例。6.勞動(dòng)保護(hù)措施：詳細(xì)描述用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全防護(hù)用品、勞動(dòng)場(chǎng)所安全條件等。7.職業(yè)健康檢查報(bào)告：如勞動(dòng)者從事可能存在職業(yè)危害工作，需提供職業(yè)健康檢查報(bào)告。8.第三方服務(wù)協(xié)議：如涉及第三方介入，需提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.爭議解決機(jī)制：詳細(xì)說明爭議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.其他附件：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)勞動(dòng)者未按約定時(shí)間到崗工作或擅自離崗，每次扣除工資的_____%；b)勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，每次扣除工資的_____%；c)勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，賠償損失金額的_____%；d)勞動(dòng)者因個(gè)人原因造成重大損失，賠償損失金額的_____%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)用人單位未按約定支付工資，每次支付滯納金的_____%；b)用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，賠償勞動(dòng)者損失金額的_____%；c)用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，未支付加班費(fèi)的，支付加班費(fèi)的_____%；d)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，賠償勞動(dòng)者損失金額的_____%。示例說明：1.勞動(dòng)者因個(gè)人原因在合同期內(nèi)擅自離崗兩次，每次扣除工資的10%。2.用人單位未按約定在每月5日前支付工資，支付滯納金的5%。3.勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，造成損失金額為10萬元，賠償損失金額的50%。全文完。臨時(shí)工合同范本（2025版）：服務(wù)業(yè)人員專署2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（臨時(shí)工）：姓名：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在臨時(shí)工崗位上所形成勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容，保障雙方的合法權(quán)益。2.2目的：本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范臨時(shí)工的管理和使用，提高服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）臨時(shí)工：指甲方根據(jù)工作需要，在特定時(shí)間內(nèi)招聘的，以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)者。（2）試用期：指乙方在甲方工作的初期階段，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察和乙方對(duì)甲方進(jìn)行了解的時(shí)間。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）工資：指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定和合同約定，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)按照國家規(guī)定和合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)配。（2）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。（3）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。（4）按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)按照合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。（2）有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)。（3）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（4）遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成分配的任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。（3）甲方因工作需要解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知乙方。（2）乙方應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起____日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。（3）雙方應(yīng)互相出具解除合同的證明，并妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付給乙方。（2）加班費(fèi)：乙方在法定節(jié)假日或公休日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（4）福利待遇：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月工資支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保工資支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（2）乙方應(yīng)確保提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付____倍的違約金。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前____日通知甲方，并承擔(dān)____天的工資補(bǔ)償。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照違約責(zé)任條款，向守約方支付違約金。（2）違約金的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）甲方客戶信息、競(jìng)爭對(duì)手信息等。9.2保密期限：本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容，不得以任何形式披露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）新冠疫情。（2）地震。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)時(shí)，受讓方應(yīng)具備完成合同所必需的條件。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在緊急情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分的權(quán)利，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式保持溝通。（2）乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于臨時(shí)工服務(wù)關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何對(duì)本合同的增減條款，均需雙方書面同意，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：_________日期：____年____月____日蓋章：_________乙方（臨時(shí)工）：簽字：_________日期：____年____月____日蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.臨時(shí)工合同范本（2025版）：服務(wù)業(yè)人員專署2.乙方個(gè)人信息證明文件（身份證、戶口本等）3.乙方工作能力證明文件（學(xué)歷證書、技能證書等）4.乙方健康證明文件5.乙方銀行賬戶信息6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.甲方公司規(guī)章制度8.不可抗力事件證明文件（如自然災(zāi)害、政府行為等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為甲方違約。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為甲方違約。未按合同約定調(diào)整乙方工作，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為乙方違約。提前解除合同未按約定支付工資補(bǔ)償，認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的保密教育，并追究其違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律援助。多方為主