2025年度文化創(chuàng)意產業(yè)固定期限勞務派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度文化創(chuàng)意產業(yè)固定期限勞務派遣合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（用工單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________鑒于：1.甲方系具有勞務派遣經營資格的單位，乙方需要向甲方派遣員工從事文化創(chuàng)意產業(yè)相關工作。2.乙方同意接受甲方派遣的員工，并承諾按照本合同約定支付派遣員工的相關費用。3.甲方同意根據乙方需求，派遣員工至乙方工作。為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條派遣員工員工姓名：_______________________性別：____________________________出生日期：_______________________學歷：____________________________專業(yè)：____________________________入職日期：_______________________1.2甲方保證派遣員工符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并已依法與派遣員工簽訂勞動合同。第二條工作內容2.1派遣員工在乙方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣管理規(guī)定。2.2派遣員工的工作內容為：____________________________2.3乙方應提供必要的工作條件，保障派遣員工的人身安全和健康。第三條工作時間與休息休假3.1派遣員工的工作時間為：____________________________3.2派遣員工休息休假按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條工資與福利待遇4.1派遣員工工資標準為：____________________________4.2乙方應按照國家有關規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方應按照國家有關規(guī)定，為派遣員工提供帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。第五條違約責任5.1甲方違反本合同約定，派遣不符合條件的員工至乙方，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。5.2乙方違反本合同約定，未按照約定支付派遣員工工資、福利待遇等，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.3雙方因本合同發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂本合同。第七條合同解除7.1雙方協商一致，可以解除本合同。（1）甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成重大損失；（2）甲方或乙方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷、解散或被宣告破產；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（蓋章）：_______________________簽訂日期：_______________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方（派遣單位）和乙方（用工單位）以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、培訓機構等。第三方介入合同是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，由第三方參與合同履行，并承擔相應責任的行為。二、第三方介入的情形1.甲方根據乙方需求，委托第三方提供員工招聘、培訓、派遣等服務的，視為第三方介入。2.乙方根據業(yè)務需要，委托第三方提供技術支持、咨詢服務等服務的，視為第三方介入。3.雙方協商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行的其他情形。三、第三方責任限額1.第三方介入合同履行過程中，若因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方應承擔相應的違約責任。2.第三方的責任限額為：____________________________3.若第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權向第三方追究超出責任限額部分的損失。四、第三方責權利劃分1.第三方在合同履行中的權利：（1）根據合同約定，向甲方或乙方提供相關服務；（2）在合同履行過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協助；（3）有權要求甲方或乙方按照約定支付服務費用。2.第三方在合同履行中的義務：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；（3）對在合同履行過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密予以保密。3.第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方、乙方之間的關系為服務提供關系，第三方不得直接與甲方、乙方簽訂勞動合同。（2）第三方在合同履行過程中，應服從甲方、乙方的管理，不得擅自變更合同內容。（3）第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。五、第三方介入合同履行的程序1.甲方、乙方協商一致，確定第三方介入合同履行的事宜。2.甲方、乙方與第三方簽訂《第三方介入協議》，明確各方的權利、義務和責任。3.第三方按照《第三方介入協議》約定，參與合同履行。4.甲方、乙方在合同履行過程中，應與第三方保持良好溝通，共同確保合同目標的實現。六、合同變更與解除1.甲方、乙方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應提前通知第三方，并協商一致。2.第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等原因導致合同無法履行，甲方、乙方應協商解決，必要時可解除合同。3.合同變更或解除后，第三方應根據約定承擔相應的責任。七、爭議解決1.甲方、乙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（蓋章）：_______________________第三方（蓋章）：_______________________簽訂日期：_______________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.《甲方派遣員工勞動合同》：甲方與派遣員工簽訂的勞動合同副本，證明派遣員工與甲方存在勞動關系。3.《第三方介入協議》：甲方、乙方與第三方簽訂的協議，明確第三方在合同履行中的權利、義務和責任。4.《工作職責說明書》：詳細列明派遣員工在乙方工作期間應承擔的具體工作職責。5.《工作時間和休息休假安排》：明確派遣員工的工作時間、休息休假安排，以及加班工資計算標準。6.《工資支付明細表》：詳細列明派遣員工每月工資、獎金、補貼等支付情況。7.《社會保險和住房公積金繳納明細表》：詳細列明派遣員工每月社會保險和住房公積金繳納情況。8.《福利待遇明細表》：詳細列明派遣員工享受的帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。9.《違約行為記錄表》：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為及處理情況。10.《爭議解決協議》：甲方、乙方與第三方就爭議解決達成的協議。說明要求：所有附件均需加蓋甲方、乙方或第三方公章，并附有簽署日期。附件內容應真實、準確、完整，與合同內容相符。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照約定派遣符合條件員工至乙方；未按照約定支付派遣員工工資、福利待遇；未按照約定履行合同其他義務。（2）乙方違約行為：未按照約定支付派遣員工工資、福利待遇；未按照約定提供工作條件，造成派遣員工人身傷害；未按照約定履行合同其他義務。（3）第三方違約行為：未按照約定提供優(yōu)質、高效的服務；違反國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；泄露甲方、乙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按照約定派遣符合條件員工至乙方，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任；甲方未按照約定支付派遣員工工資、福利待遇，乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金；甲方未按照約定履行合同其他義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。（2）乙方違約責任：乙方未按照約定支付派遣員工工資、福利待遇，甲方有權解除合同，并要求乙方支付賠償金；乙方未按照約定提供工作條件，造成派遣員工人身傷害，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方未按照約定履行合同其他義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。（3）第三方違約責任：第三方未按照約定提供優(yōu)質、高效的服務，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任；第三方違反國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度，甲方、乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任；第三方泄露甲方、乙方商業(yè)秘密，甲方、乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。示例說明：1.甲方未按照約定派遣符合條件員工至乙方，導致乙方業(yè)務受影響。乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。2.乙方未按照約定支付派遣員工工