2025年度咖啡店服務員勞動合同書標準化范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度咖啡店服務員勞動合同書標準化范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______家庭住址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽的合同期限為_______年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方經(jīng)營的咖啡店擔任服務員崗位，負責咖啡店內(nèi)的服務工作。2.乙方的工作地點為：_______三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。2.乙方每周至少休息1天，休息日為_______。3.乙方在法定休假日和休息日加班的，按照國家有關規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資。2.乙方的基本工資為每月_______元。3.乙方的崗位工資為每月_______元。4.乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和咖啡店經(jīng)營狀況確定，每月最高不超過_______元。5.甲方每月_______日前支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定福利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護教育和培訓，確保乙方在工作中的人身安全。七、勞動合同的解除和終止1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前_______日通知乙方解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，乙方可以提前_______日書面通知甲方解除本合同。3.下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。4.下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未依法繳納社會保險費的；（4）甲方強迫勞動的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，否則甲方有權解除本合同。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護咖啡店的正常經(jīng)營秩序。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。第三方不包括甲方和乙方的關聯(lián)企業(yè)、分支機構以及甲乙雙方的員工。二、第三方介入的適用范圍1.乙方在合同履行過程中，如需接受第三方提供的服務，需事先征得甲方的同意。（1）乙方參加由第三方舉辦的職業(yè)培訓、技能考核等；（2）乙方接受第三方提供的咨詢服務；（3）乙方參加第三方組織的招聘、選拔等活動；（4）乙方接受第三方提供的技術支持、設備維護等服務。三、第三方責任限額1.第三方在提供上述服務過程中，若因自身原因造成乙方人身傷害、財產(chǎn)損失或其他損害的，第三方應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）因第三方提供服務造成乙方人身傷害的，第三方應賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費等合理費用；（2）因第三方提供服務造成乙方財產(chǎn)損失的，第三方應賠償實際損失；（3）因第三方提供服務造成乙方其他損害的，第三方應承擔相應的法律責任。四、第三方與甲乙雙方的權利義務劃分1.第三方有權根據(jù)合同約定，向乙方提供相關服務，并收取相應的服務費用。2.甲方有權監(jiān)督第三方履行合同約定的服務內(nèi)容，確保第三方提供的服務符合本合同的要求。3.乙方有權要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，并對第三方提供的服務提出意見和建議。4.甲方和乙方應積極配合第三方提供服務，不得無故阻礙或干擾第三方的工作。五、第三方介入的具體條款1.乙方在合同履行期間，如需接受第三方提供的培訓服務，應在培訓前與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方同意。2.乙方參加第三方舉辦的培訓、考核等活動，甲方應給予必要的支持和配合。3.乙方在參加第三方提供的培訓、考核等活動期間，如因第三方原因導致活動無法正常進行，乙方有權要求甲方協(xié)助解決。4.乙方接受第三方提供的咨詢服務時，甲方應確保乙方所獲得的信息真實、準確。5.乙方在參加第三方組織的招聘、選拔等活動時，甲方應提供乙方的基本情況和相關材料。六、第三方介入的費用承擔1.第三方提供的服務費用，由乙方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。2.甲方在乙方接受第三方服務過程中，如需承擔相關費用，應在合同中明確約定。七、違約責任1.若第三方未履行合同約定的服務義務，導致乙方利益受損，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.若甲方違反本合同約定，導致第三方無法正常履行服務義務，甲方應承擔相應的違約責任。3.若第三方違反本合同約定，導致甲方或乙方利益受損，第三方應承擔相應的違約責任。八、合同變更1.本合同條款如需變更，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。2.本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同補充協(xié)議未盡事宜，參照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：咖啡店員工手冊詳細要求：包含咖啡店的基本規(guī)章制度、員工行為準則、獎懲制度等內(nèi)容。說明：員工手冊是乙方在入職時必須閱讀并簽字確認的文件，作為勞動合同的補充。2.附件二：咖啡店崗位職責說明書詳細要求：詳細說明服務員崗位的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：崗位職責說明書是乙方了解和執(zhí)行工作職責的依據(jù)。3.附件三：咖啡店員工培訓計劃詳細要求：列出乙方入職培訓、在職培訓、技能提升培訓的具體內(nèi)容和時間安排。說明：培訓計劃是乙方提升技能和職業(yè)素養(yǎng)的重要文件。4.附件四：咖啡店員工考勤記錄詳細要求：記錄乙方的出勤情況、加班情況、請假情況等。說明：考勤記錄是計算乙方工資和績效的重要依據(jù)。5.附件五：咖啡店員工工資發(fā)放明細詳細要求：詳細列出乙方的工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：工資發(fā)放明細是乙方了解自己工資構成和發(fā)放情況的重要文件。6.附件六：咖啡店員工社會保險繳納明細詳細要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括繳納金額、繳納時間等。說明：社會保險繳納明細是乙方了解自己社會保險權益的重要文件。7.附件七：咖啡店員工福利待遇明細詳細要求：列出乙方享受的福利待遇，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。說明：福利待遇明細是乙方了解自己福利權益的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或離職后未按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。責任認定標準：乙方應賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘新員工產(chǎn)生的費用、培訓費用等。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知甲方，且未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的賠償金。2.違約行為：乙方在工作中嚴重違反咖啡店規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。責任認定標準：乙方應承擔全部或部分損失賠償，具體金額根據(jù)損失情況進行認定。示例說明：若乙方在工作中造成咖啡店財產(chǎn)損失，如損壞設備、浪費原材料等，乙方應賠償相應的經(jīng)濟損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付乙方應得的工資，并支付相應的滯納金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的滯納金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件。責任認定標準：甲方應立即采取措施改