2025年度互聯(lián)網企業(yè)勞動合同示范文本

2025年度互聯(lián)網企業(yè)勞動合同示范文本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在甲方工作滿____年，且在本合同期滿前____個月提出書面申請的，甲方應與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方處擔任_________________________崗位。2.乙方的工作地點為：____________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方每周至少享有__天帶薪休假。3.乙方在法定休假日、婚喪假、產假、探親假、病假等情況下，甲方應按照國家規(guī)定給予相應的休假。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____________________________。2.乙方工資支付方式為：____________________________。3.乙方工資支付周期為：____________________________。五、社會保險和福利（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日加班工資；（3）婚喪假、產假、探親假、病假等假期工資；（4）其他福利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的；（3）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。3.除前款規(guī)定外，有下列情形之一的，甲方提出解除勞動合同，應當提前____個月以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.甲方依照本合同規(guī)定解除或者終止勞動合同，應當依照國家規(guī)定支付經濟補償。八、爭議處理1.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，可以通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。2.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關服務、咨詢、培訓、中介等非核心業(yè)務支持的獨立法人或其他組織。（1）人力資源管理咨詢；（2）職業(yè)技能培訓；（3）職業(yè)介紹與招聘；（4）財務咨詢與審計；（5）信息技術支持與維護；（6）法律咨詢與服務；（7）其他與本合同履行相關的服務。二、第三方責任1.第三方在履行其服務職責時，應遵守國家相關法律法規(guī)，并嚴格按照本合同約定執(zhí)行。2.第三方因自身原因導致服務過程中出現失誤、遺漏或損害甲方或乙方利益的，應承擔相應的法律責任。3.第三方在提供服務過程中，如因不可抗力因素導致服務無法正常進行的，應及時通知甲方或乙方，并采取必要措施減輕損失。三、第三方權利1.第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。2.第三方有權在提供服務過程中，按照甲方或乙方要求，獲取必要的工作資料和相關信息。3.第三方有權根據服務合同約定，對甲方或乙方進行監(jiān)督和指導。四、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關系不變，第三方不得干涉。2.第三方在提供服務過程中，應與甲方或乙方保持溝通，確保服務質量和效率。3.第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方不得以甲方或乙方的名義對外簽訂合同或進行其他活動。五、第三方責任限額1.第三方在履行服務職責時，如因自身原因導致甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額如下：（1）因第三方原因導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔不超過其收取服務費用的____%的賠償責任；（2）因第三方原因導致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔超過其收取服務費用____%的賠償責任。3.如第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權向第三方追究進一步的責任。六、第三方變更與退出1.第三方如需變更或退出服務，應提前____個月以書面形式通知甲方或乙方，并取得甲方或乙方的同意。2.第三方變更或退出服務后，甲方或乙方有權選擇繼續(xù)與原第三方合作或選擇新的第三方。3.第三方變更或退出服務后，原合同中未履行完畢的服務內容，甲方或乙方有權要求原第三方繼續(xù)履行或由新第三方履行。七、爭議解決1.第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.爭議解決過程中，第三方應積極配合甲方或乙方，提供必要的證據和協(xié)助。八、其他1.本部分內容為本合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同由甲乙雙方和第三方共同簽署，自簽署之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細要求：乙方入職時需填寫此表，包括個人基本信息、教育背景、工作經歷等，用于甲方建立員工檔案。說明：此表需乙方簽字確認，并作為本合同的附件。2.附件二：乙方健康體檢報告詳細要求：乙方入職前需進行健康體檢，體檢報告需由具備資質的醫(yī)療機構出具。說明：此報告需作為乙方能否勝任工作的依據，并作為本合同的附件。3.附件三：乙方培訓記錄詳細要求：乙方在甲方工作期間參加的培訓，需由培訓部門記錄，包括培訓內容、時間、考核結果等。說明：此記錄需作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據，并作為本合同的附件。4.附件四：乙方工資支付記錄詳細要求：甲方應定期為乙方支付工資，支付記錄需詳細列明工資構成、支付時間、支付方式等。說明：此記錄需作為乙方工資支付情況的證明，并作為本合同的附件。5.附件五：乙方社會保險繳納證明詳細要求：甲方應依法為乙方繳納社會保險，繳納證明需由社會保險機構出具。說明：此證明需作為乙方社會保險繳納情況的證明，并作為本合同的附件。6.附件六：乙方勞動合同變更協(xié)議詳細要求：如勞動合同內容需變更，雙方需簽訂變更協(xié)議，詳細列明變更內容。說明：此協(xié)議需作為勞動合同變更的正式文件，并作為本合同的附件。7.附件七：乙方離職證明詳細要求：乙方離職時，甲方需出具離職證明，包括離職原因、離職時間等。說明：此證明需作為乙方離職的正式文件，并作為本合同的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；未按約定提供培訓機會；未按約定提供休息休假。（2）乙方違約行為：未按約定履行工作職責；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；離職時未提前通知甲方；其他違反本合同約定的行為。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：未按時支付乙方工資的，應支付工資總額的____%作為違約金；未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件的，應承擔相應的賠償責任；未按約定提供培訓機會的，應承擔相應的賠償責任；未按約定提供休息休假的，應支付相應的賠償金。（2）乙方違約責任：未按約定履行工作職責的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動