2025年度國企高層人員帶薪休假與年假合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國企高層人員帶薪休假與年假合同樣本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度國企高層人員帶薪休假與年假合同甲方：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）住所：（公司住所地址）乙方：（員工姓名）性別：（員工性別）入職日期：（員工入職日期）職位：（員工職位）部門：（員工所屬部門）鑒于：1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，為保障員工的合法權(quán)益，決定實行帶薪休假和年假制度。2.乙方同意遵守甲方制定的帶薪休假和年假制度。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條休假原則1.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)休假的規(guī)定，并按照甲方的規(guī)定執(zhí)行帶薪休假和年假。2.乙方在休假期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條年假1.乙方享有國家法定年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在本合同有效期內(nèi)累計工作滿一年后，方可享受年假。3.乙方年假天數(shù)計算公式為：年假天數(shù)=（累計工作時間/365天）×5天。4.乙方因特殊情況需要調(diào)整年假天數(shù)的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第三條帶薪休假1.乙方因事、因病等需要休假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方因病休假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，休假期間按病假工資支付。3.乙方因事休假，需提供相關(guān)證明，休假期間按事假工資支付。4.乙方休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付帶薪休假工資。第四條休假安排1.甲方應(yīng)合理安排乙方的休假時間，確保乙方的休息權(quán)益。2.乙方在休假期間，甲方不得無故要求乙方提前返崗。3.乙方因特殊情況無法按期休假的，應(yīng)提前向甲方說明原因，并協(xié)商確定休假時間。第五條違約責(zé)任1.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假，或休假期間違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.甲方未按約定安排乙方休假或支付休假工資的，乙方有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：第二部分附件1.年假申請表2.病假申請表3.事假申請表4.休假工資計算標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等，其介入本合同的目的在于協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，或提供專業(yè)服務(wù)。二、第三方介入的范圍協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行休假制度的咨詢和設(shè)計；提供休假管理系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)；提供休假相關(guān)的法律咨詢和合規(guī)性審查；提供休假期間的醫(yī)療服務(wù)和健康咨詢；提供休假期間的財務(wù)和稅務(wù)咨詢。三、第三方的責(zé)任1.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并遵循誠實信用原則，履行其職責(zé)。2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方或乙方的需求，并達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、信息等。五、第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體如下：第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的__%。第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過__元人民幣。六、第三方的更換1.甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前__天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并?jīng)對方同意后方可更換。2.第三方的更換不影響本合同的效力。七、第三方的保密義務(wù)1.第三方對本合同內(nèi)容以及甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。八、第三方的獨立性1.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持獨立性，不得利用其與甲方或乙方的合作關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。2.第三方不得干預(yù)甲方或乙方的正常經(jīng)營和管理活動。九、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的任何法律責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。3.第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲方或乙方的協(xié)助，應(yīng)事先取得甲方或乙方的書面同意。十、爭議解決1.第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如有未盡事宜，由合同雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：年假申請表詳細(xì)要求：年假申請表應(yīng)包含員工姓名、職位、部門、申請休假日期、休假天數(shù)、休假理由、審批人簽字等信息。說明：該表格用于員工申請年假時填寫，并由審批人簽字確認(rèn)。2.附件二：病假申請表詳細(xì)要求：病假申請表應(yīng)包含員工姓名、職位、部門、病假開始日期、病假結(jié)束日期、病假天數(shù)、病假證明復(fù)印件等信息。說明：該表格用于員工因病請假時填寫，并需提供醫(yī)院出具的病假證明。3.附件三：事假申請表詳細(xì)要求：事假申請表應(yīng)包含員工姓名、職位、部門、事假開始日期、事假結(jié)束日期、事假天數(shù)、事假理由等信息。說明：該表格用于員工因事請假時填寫。4.附件四：休假工資計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：休假工資計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含基本工資、加班工資、獎金、津貼等計算方法和休假期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件用于明確休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲方和乙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決機制詳細(xì)要求：爭議解決機制應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構(gòu)等內(nèi)容。說明：該附件用于明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方休假工資。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假或未按規(guī)定辦理休假手續(xù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付休假工資的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。乙方擅自休假的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)期間的工資。第三方未提供約定服務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.示例說明：甲方未支