2025年度中小學教師聘用合同示范文本

2025年度中小學教師聘用合同示范文本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：_________________________（甲方名稱）地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：__________________________________________________（乙方名稱）地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于：甲方系_________________________（甲方性質，如：公立學校、民辦學校等），根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策，以及甲方的發(fā)展需要，決定聘用乙方擔任_________________________（崗位名稱）工作。乙方同意接受甲方聘用，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位1.乙方被聘用為_________________________（崗位名稱），崗位職責如下：（1）_________________________；（2）_________________________；（3）_________________________；（4）_________________________。2.乙方應遵守國家教育法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責。二、聘用期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.乙方在合同期限內享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等休假。三、工作內容和要求1.乙方應按照甲方要求，完成教育教學任務，提高教育教學質量。2.乙方應按照國家規(guī)定，參加教師培訓，不斷提高自身教育教學水平。3.乙方應關心學長，尊重學生人格，維護學生合法權益。4.乙方應積極參與學校組織的各項教育教學活動，為學校發(fā)展貢獻力量。四、工資待遇1.乙方工資標準為：_________________________（工資構成及支付方式）。2.乙方享有國家規(guī)定的工資、津貼、補貼等。3.乙方工資發(fā)放時間為：_________________________。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。六、合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。（1）甲方未按本合同約定支付工資報酬的；（2）甲方未按本合同約定為乙方繳納社會保險的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）乙方有正當理由，需要解除本合同的。3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.本合同解除或者終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：（1）未按本合同約定支付工資報酬的；（2）未按本合同約定為乙方繳納社會保險的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。2.乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向_________________________（仲裁機構名稱）申請仲裁。2.雙方也可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢服務機構等，其介入合同的目的和方式包括但不限于提供招聘服務、擔保乙方履約能力、提供咨詢服務等。二、第三方介入的必要性及目的1.甲方為了確保教師招聘工作的順利進行，提高招聘效率，可能需要引入第三方提供招聘服務。2.乙方為了證明其履約能力，可能需要引入第三方提供擔保服務。3.雙方可能需要第三方提供咨詢服務，以解決合同履行過程中遇到的問題。三、第三方責任限額的明確1.第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方提供招聘服務的，其責任限額為_________________________。（2）第三方提供擔保服務的，其擔保金額為_________________________，超出部分由甲方承擔。（3）第三方提供咨詢服務的，其責任限額為_________________________。四、第三方介入的具體條款1.招聘服務：（1）甲方委托第三方提供招聘服務，第三方應按照甲方要求，完成招聘工作。（2）第三方應保證招聘工作的公平、公正、公開，確保招聘信息的真實性。（3）第三方應協(xié)助甲方進行面試、考核等工作。（4）第三方違反上述約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.擔保服務：（1）乙方為證明其履約能力，可引入第三方提供擔保服務。（2）第三方擔保的，應按照甲方要求，提供相應的擔保文件。（3）擔保期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。（4）擔保期滿后，乙方應按照本合同約定，解除擔保關系。3.咨詢服務：（1）甲乙雙方在履行合同過程中，如遇問題，可引入第三方提供咨詢服務。（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的咨詢服務。（3）第三方提供咨詢服務，應保證咨詢意見的客觀、公正。（4）第三方違反上述約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在合同履行過程中，僅作為甲乙雙方的輔助角色，不承擔甲方或乙方的主體責任。2.第三方在提供招聘、擔保、咨詢服務時，應遵守國家相關法律法規(guī)和政策。3.第三方與其他各方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.第三方在履行合同過程中，如違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。六、第三方變更及退出1.第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方。2.第三方變更或退出，不影響本合同的履行。3.第三方變更或退出后，甲乙雙方應按照變更后的協(xié)議繼續(xù)履行合同。七、爭議解決1.第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向_________________________（仲裁機構名稱）申請仲裁。2.第三方與其他各方也可以依法向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作條件、工作地點等詳細信息。說明：本附件詳細列明了乙方所聘崗位的具體要求，乙方在簽訂合同前應仔細閱讀并確認。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：包括學校的組織架構、管理制度、教學要求、學生管理、教師行為規(guī)范等。說明：本附件是乙方在甲方工作期間應遵守的規(guī)章制度，乙方應在簽訂合同前熟悉并承諾遵守。3.附件三：教師培訓計劃詳細要求：包括乙方入職培訓、在職培訓、專業(yè)發(fā)展等培訓內容。說明：本附件列明了乙方在甲方工作期間應參加的培訓項目，乙方應積極配合并完成培訓。4.附件四：教師績效考核標準詳細要求：包括績效考核指標、考核方式、考核周期、考核結果運用等。說明：本附件規(guī)定了乙方的工作績效評價標準，乙方應按照此標準努力工作，爭取達到或超過考核要求。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：本附件詳細列明了甲方為乙方繳納的社會保險情況，乙方在簽訂合同前應確認。6.附件六：住房公積金繳納明細詳細要求：包括住房公積金的種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：本附件詳細列明了甲方為乙方繳納的住房公積金情況，乙方在簽訂合同前應確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教育教學職責，影響教育教學質量的。責任認定標準：乙方未履行教育教學職責，經甲方多次提醒后仍不改正的，視為違約。示例說明：若乙方在教學過程中頻繁請假，影響教學進度，經甲方多次提醒后仍無改善，甲方有權解除合同。2.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響的。責任認定標準：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果的，視為違約。示例說明：若乙方在課堂上對學生進行不當言行，嚴重損害學生利益，甲方有權解除合同。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資報酬的。責任認定標準：甲方未按合同約定支付工資報酬，經乙方多次催告后仍不支付的，視為違約。示例說明：若甲方連續(xù)三個月未支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資并承擔違約責任。4.違約行為