2025年度建筑工程臨時用工勞務(wù)派遣及管理服務(wù)協(xié)議

2025年度建筑工程臨時用工勞務(wù)派遣及管理服務(wù)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：________________________乙方（用工單位）：________________________丙方（勞務(wù)派遣人員）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度建筑工程臨時用工勞務(wù)派遣及管理服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方負責為乙方提供符合乙方需求的臨時用工人員，并按照乙方要求提供勞務(wù)派遣服務(wù)。（1）符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（2）具備相應的職業(yè)技能和職業(yè)資格證書；（3）身體健康，無重大疾病史；（4）年齡在1855周歲之間。3.甲方負責對派遣的臨時用工人員進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。4.甲方負責對派遣的臨時用工人員進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、安全教育和勞動保護等。二、派遣人數(shù)及期限1.本協(xié)議派遣人數(shù)為：____人。2.派遣期限為：自____年____月____日至____年____月____日。三、派遣費用及支付方式1.乙方應按照本協(xié)議約定支付甲方派遣費用。2.派遣費用標準如下：（1）基本工資：____元/人/月；（2）加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）社會保險及住房公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）其他費用：____元/人/月。3.乙方應于每月____日前向甲方支付當月派遣費用。四、甲方責任1.甲方應按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合要求的臨時用工人員。2.甲方應保證派遣的臨時用工人員具備相應的職業(yè)技能和職業(yè)資格證書。3.甲方應按照國家規(guī)定，為派遣的臨時用工人員繳納社會保險及住房公積金。4.甲方應承擔因派遣的臨時用工人員在工作過程中發(fā)生的人身傷害、疾病等事故責任。五、乙方責任1.乙方應按照本協(xié)議約定，支付甲方派遣費用。2.乙方應按照國家規(guī)定，為派遣的臨時用工人員繳納社會保險及住房公積金。3.乙方應按照國家規(guī)定，保障派遣的臨時用工人員的合法權(quán)益。4.乙方應按照甲方要求，對派遣的臨時用工人員進行管理。六、違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按照要求提供符合要求的臨時用工人員，應向乙方支付____元違約金。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求支付派遣費用，應向甲方支付____元違約金。3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（派遣方）：________________________乙方（用工單位）：________________________丙方（勞務(wù)派遣人員）：______________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方、乙方、丙方以外的，為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)、中介服務(wù)或者其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人和法人。二、第三方介入方式1.甲方通過第三方進行勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于中介方、外包服務(wù)商等。2.乙方通過第三方獲取臨時用工人員信息，包括但不限于勞務(wù)派遣公司、人才市場等。3.第三方提供的任何服務(wù)，均應在本協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，且不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系。三、第三方責任限額1.第三方的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。2.若第三方提供的服務(wù)造成乙方損失，其責任限額不超過本協(xié)議約定的賠償金額。3.若第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)，其責任由第三方自行承擔。四、第三方責任劃分1.第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。2.甲方與乙方應共同承擔因第三方原因造成的損失，具體責任劃分如下：（1）甲方責任：甲方應對第三方的資質(zhì)、能力進行審查，確保第三方具備提供服務(wù)的能力。若甲方未盡審查義務(wù)，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（2）乙方責任：乙方應按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用，并配合第三方提供服務(wù)。若乙方未按照約定支付費用或未配合第三方提供服務(wù)，導致?lián)p失發(fā)生的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.第三方責任：第三方應按照本協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，若因第三方原因?qū)е乱曳綋p失，第三方應承擔相應的賠償責任。五、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照本協(xié)議約定，收取相關(guān)服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲方、乙方配合其提供服務(wù)，包括但不限于提供必要的信息、資料等。六、第三方義務(wù)1.第三方應按照本協(xié)議約定，提供符合乙方需求的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.第三方應確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.第三方應按照本協(xié)議約定，妥善處理乙方在工作中遇到的問題。七、第三方變更1.任何一方（甲方、乙方或第三方）如需變更第三方，應提前通知對方，并取得對方書面同意。2.變更后的第三方應具備提供服務(wù)的能力，并按照本協(xié)議約定承擔相應責任。八、協(xié)議終止1.若第三方在提供服務(wù)過程中違反本協(xié)議約定，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。2.協(xié)議終止后，第三方應立即停止提供服務(wù)，并協(xié)助甲方、乙方處理相關(guān)事宜。九、爭議解決1.若甲方、乙方或第三方之間因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.第三方介入后的爭議解決方式，與原協(xié)議約定一致。本部分條款為甲方、乙方及第三方在協(xié)議履行過程中，就第三方介入事宜的補充協(xié)議，與原協(xié)議具有同等法律效力。甲方、乙方及第三方均應遵守本部分條款的規(guī)定。甲方（派遣方）：________________________乙方（用工單位）：________________________第三方（服務(wù)機構(gòu)）：______________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及資質(zhì)證明說明：本附件作為勞務(wù)派遣人員的身份和資質(zhì)證明，應與實際派遣人員一致。2.附件二：勞務(wù)派遣人員培訓記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員參加的崗前培訓、定期培訓及考核情況。說明：本附件用于證明甲方已對派遣人員進行了必要的培訓。3.附件三：勞務(wù)派遣人員考勤記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的出勤、請假、加班等情況。說明：本附件用于證明勞務(wù)派遣人員的工作情況。4.附件四：勞務(wù)派遣人員工資支付記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、獎金等。說明：本附件用于證明甲方已按照約定支付勞務(wù)派遣人員的工資。5.附件五：勞務(wù)派遣人員社會保險繳納記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的社會保險繳納情況，包括繳納時間、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于證明甲方已按照國家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險。6.附件六：勞務(wù)派遣人員勞動保護用品發(fā)放記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員領(lǐng)取的勞動保護用品種類、數(shù)量等。說明：本附件用于證明甲方已為勞務(wù)派遣人員提供了必要的勞動保護。7.附件七：勞務(wù)派遣人員安全事故記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員在工作中發(fā)生的事故情況，包括事故原因、處理結(jié)果等。說明：本附件用于證明甲方已對勞務(wù)派遣人員的事故進行了妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。責任認定：甲方應向乙方支付____元違約金，并承擔因派遣人員不符合要求而給乙方造成的損失。2.違約行為：乙方未按照約定支付派遣費用。責任認定：乙方應向甲方支付____元違約金，并承擔因未支付費用而給甲方造成的損失。3.違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定：第三方應向乙方支付____元違約金，并承擔因服務(wù)質(zhì)量問題而給乙方造成的損失。4.違約行為：勞務(wù)派遣人員在工作過程中違反國家法律法規(guī)，造成事故。責任認定：若事故由勞務(wù)派遣人員個人原因造成，甲方應承擔相應責任；若事故由甲方管理不善造成，甲方應承擔主要責任。5.違約行為：甲方未按照約定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險。責任認定：甲方應立即補繳社會保險，并承擔因未繳納社會保險而給勞務(wù)派遣人員造成的損失。6.違約行為：乙方未按照約定保障勞務(wù)派遣