2025年度兼職員工勞動合同-酒店管理行業(yè)規(guī)范合同

2025年度兼職員工勞動合同——酒店管理行業(yè)規(guī)范合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要乙方擔任兼職員工，從事酒店管理相關工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的酒店內(nèi)，從事酒店管理相關工作，包括但不限于前廳接待、客房服務、餐飲服務等。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方的工作時間應與甲方的工作時間相協(xié)調(diào)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。三、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣____元，具體工資支付方式為：____。2.乙方在工作期間，如遇法定節(jié)假日、休息日，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費。3.乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應按照國家相關規(guī)定支付停工工資。四、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.乙方應按照國家相關規(guī)定，參加社會保險，并按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。五、勞動保護1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。2.乙方在履行工作職責過程中，如發(fā)生意外事故，甲方應按照國家相關規(guī)定處理。六、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，雙方均可提前____個月書面通知對方，終止本合同。七、違約責任1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供人力資源服務、技術支持、咨詢服務等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方不包括中介方，中介方在本合同中指專門從事勞務派遣業(yè)務的機構(gòu)。二、第三方介入的目的和方式1.第三方介入本合同的目的是為了提高人力資源管理效率，優(yōu)化資源配置，確保乙方的工作質(zhì)量和甲方的工作需求得到滿足。2.第三方介入的方式包括但不限于：a.提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等；b.提供技術支持，包括但不限于設備維護、系統(tǒng)升級等；c.提供咨詢服務，包括但不限于市場調(diào)研、管理建議等。三、第三方的責任和權(quán)利a.依法為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；b.按時足額支付乙方工資；c.為乙方繳納社會保險；d.在乙方工作期間，對乙方的人身安全和健康負責；e.按照國家相關規(guī)定處理乙方在工作中發(fā)生的意外事故。a.要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；b.對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；c.對乙方的工作提出改進建議；d.依據(jù)本合同約定，對乙方進行獎懲。四、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成乙方損失，應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額如下：a.乙方因工作原因受到的傷害，第三方應按照國家相關規(guī)定，承擔相應的醫(yī)療費用和誤工費；b.乙方因工作原因造成的經(jīng)濟損失，第三方應按照實際情況，承擔相應的賠償責任；c.第三方因違反本合同約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關系不受第三方介入的影響，甲方仍為乙方的用人單位。2.第三方與乙方之間的勞動關系由第三方與乙方直接約定，甲方不參與其中。3.第三方在履行本合同過程中，如需與甲方進行溝通，應通過甲方指定的聯(lián)系方式進行。4.第三方在履行本合同過程中，如需對乙方進行管理，應遵守甲方的規(guī)章制度。六、合同變更1.如需變更本合同中涉及第三方的條款，甲方、乙方和第三方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.第三方介入后的爭議解決，應遵循本合同約定的爭議解決方式。八、其他1.本合同未盡事宜，可由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商補充。2.本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：乙方提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等詳細信息。2.附件二：乙方健康證明要求：乙方提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康，能夠勝任工作。4.附件四：乙方社會保險繳納證明要求：乙方提供社會保險繳納證明，證明其已按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.附件五：乙方勞動合同簽訂確認書要求：乙方簽字確認已收到并理解本合同內(nèi)容。6.附件六：甲方規(guī)章制度要求：甲方提供公司規(guī)章制度，包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：如第三方介入，提供與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。8.附件八：補充協(xié)議要求：如合同內(nèi)容需變更，提供雙方簽訂的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：乙方應按照甲方要求完成工作任務，如未按時完成或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣除相應工資或要求乙方進行整改。示例說明：乙方未按時完成客房清潔工作，甲方有權(quán)扣除當月工資的10%作為違約金。2.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定標準：乙方應遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處罰。示例說明：乙方在工作期間玩手機，違反了甲方的考勤制度，甲方有權(quán)給予警告并扣除當月工資的5%作為罰款。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險。責任認定標準：甲方應按照合同約定和法律規(guī)定，按時足額支付乙方工資和繳納社會保險。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的滯納金。4.違約行為：第三方未履行服務協(xié)議，造成乙方損失。責任認定