2025年度合伙人股權分配與員工福利保障協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合伙人股權分配與員工福利保障協(xié)議范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：一、合同背景根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確合伙人股權分配和員工福利保障事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、合伙人股權分配1.合伙人股權比例_合伙人一_：_股權比例%_合伙人二_：_股權比例%_合伙人三_：_股權比例%2.股權分配方式（1）_合伙人一_的股權由_出資方_出資_人民幣元_獲得；（2）_合伙人二_的股權由_出資方_出資_人民幣元_獲得；（3）_合伙人三_的股權由_出資方_出資_人民幣元_獲得。3.股權轉讓（1）合伙人之間轉讓股權，應書面通知其他合伙人，并經(jīng)其他合伙人一致同意；（2）合伙人向合伙人以外的人轉讓股權，應書面通知其他合伙人，并經(jīng)其他合伙人一致同意，轉讓方在同等條件下有優(yōu)先購買權。4.股權回購（1）合伙人退伙或死亡，其他合伙人有權按其股權比例購買其股權；（2）合伙人違反本合同約定，其他合伙人有權按其股權比例購買其股權。三、員工福利保障1.員工福利項目（1）基本工資：_員工_的基本工資為_人民幣元/月_；（2）獎金：_員工_根據(jù)公司業(yè)績和完成情況，可獲得相應的獎金；（3）社會保險：公司按規(guī)定為_員工_繳納社會保險；（4）住房公積金：公司按規(guī)定為_員工_繳納住房公積金；（5）帶薪年假：_員工_享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況確定；（6）節(jié)日福利：公司按規(guī)定為_員工_發(fā)放節(jié)日福利；（7）培訓與發(fā)展：公司為_員工_提供培訓機會，幫助其提升職業(yè)技能和綜合素質。2.員工福利待遇調整（1）基本工資、獎金等福利待遇，根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商后進行調整；（2）社會保險、住房公積金等福利待遇，按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。3.員工福利保障期限本合同約定的員工福利保障期限為_年_，自合同生效之日起計算。四、違約責任1.合伙人違反本合同約定，擅自轉讓股權或侵犯其他合伙人權益，應承擔相應的法律責任，并向其他合伙人支付違約金，違約金為_人民幣元_。2.員工違反本合同約定，擅自離職或違反公司規(guī)章制度，應承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期內，如發(fā)生下列情況之一，合同自動終止：（1）合伙人之一退伙；（2）公司解散或破產(chǎn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止后，雙方應按照本合同約定履行各自義務。七、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式_份，雙方各執(zhí)_份，具有同等法律效力。_合伙人一_（蓋章）：_合伙人二_（蓋章）：_合伙人三_（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：年_月_日日期：年_月_日日期：年_月_日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念及范圍.1定義本協(xié)議中所述“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、法律顧問、評估機構、監(jiān)管機構等，其介入本協(xié)議的目的是為了協(xié)助甲、乙雙方履行協(xié)議條款、提供專業(yè)服務或進行監(jiān)管。.2范圍（1）協(xié)助甲、乙雙方進行股權分配的協(xié)商和執(zhí)行；（2）提供法律、財務、人力資源等咨詢服務；（3）對甲、乙雙方的經(jīng)營狀況進行審計或評估；（4）監(jiān)管甲、乙雙方遵守本協(xié)議的義務；（5）處理與本協(xié)議相關的爭議或糾紛。二、第三方介入的職責和權利.3職責（1）第三方應根據(jù)甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨立的意見或服務；（2）第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應按照約定的時間和標準完成工作任務；（4）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。.4權利（1）第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和文件；（2）第三方有權根據(jù)本協(xié)議約定獲得相應的報酬；（3）第三方有權在完成工作任務后，獲得甲、乙雙方出具的書面確認。三、第三方介入的流程和條件.5流程（1）甲、乙雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致后確定第三方；（2）甲、乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；（3）第三方根據(jù)本協(xié)議和甲、乙雙方的要求，履行其職責。.6條件（1）第三方應具備相應的資質和經(jīng)驗，能夠勝任其職責；（2）第三方應保證其提供的服務不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）甲、乙雙方應保證提供的信息真實、準確、完整。四、第三方責任限額.7限額設定（1）第三方因其過錯導致甲、乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額為本協(xié)議總金額的_%，最高不超過_人民幣元_。.8賠償方式（1）第三方應賠償甲、乙雙方因其過錯造成的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方應賠償甲、乙雙方因其過錯造成的間接經(jīng)濟損失；（3）第三方應賠償甲、乙雙方因其過錯造成的信譽損失。五、第三方與其他各方的劃分說明.9劃分說明（1）第三方與甲、乙雙方之間形成的是服務合同關系，而非合伙關系；（2）第三方對甲、乙雙方的權利、義務和責任由其與甲、乙雙方簽訂的書面協(xié)議約定；（3）第三方不承擔甲、乙雙方之間因股權分配或員工福利保障產(chǎn)生的法律責任；（4）第三方在執(zhí)行職責過程中，不得干預甲、乙雙方的業(yè)務決策和經(jīng)營管理。六、第三方變更和替換.10變更和替換（1）甲、乙雙方如需變更或替換第三方，應提前通知另一方，并經(jīng)另一方同意；（2）變更或替換第三方后，原協(xié)議中關于第三方的條款仍然有效。七、爭議解決.11爭議解決（1）第三方與其他各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合伙人出資證明詳細要求：提供合伙人實際出資的銀行轉賬記錄、支票存根、出資證明文件等，以證明其出資的真實性和金額。附件二：員工名單及福利待遇明細詳細要求：列明所有員工的姓名、職位、基本工資、獎金、社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。附件三：股權分配協(xié)議詳細要求：詳細列明合伙人之間的股權比例、出資方式、股權回購條款等。附件四：員工福利保障方案詳細要求：明確員工的福利項目、待遇標準、調整機制等。附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：詳細列明第三方提供的服務內容、費用、期限、責任等。附件六：爭議解決機制說明詳細要求：說明爭議解決的程序、方式、仲裁機構等。附件七：本合同修訂記錄詳細要求：記錄本合同自簽訂之日起的所有修訂內容和日期。說明二：違約行為及責任認定：.1合伙人違約行為及責任認定（1）未按約定出資：合伙人應向其他合伙人支付違約金，違約金為未出資部分的_%；（2）未經(jīng)同意轉讓股權：轉讓方應賠償其他合伙人因其轉讓行為造成的損失；（3）違反股權回購條款：違反方應按約定價格購買其他合伙人的股權。.2員工違約行為及責任認定（1）擅自離職：員工應賠償公司因其離職造成的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等；（2）違反公司規(guī)章制度：員工應承擔相應的紀律處分，如警告、記過、降級、辭退等；（3）泄露公司秘密：員工應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。.3第三方違約行為及責任認定（1）未按時完成工作任務：第三方應向甲、乙雙方支付違約金，違約金為合同約定費用的_%；（2）泄露商業(yè)秘密：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲、乙雙方因此遭受的損失；（3）提供虛假信息或服務：第三方應賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。示例說明：（1）若合伙人A未按約定出資_人民幣元_，則應向合伙人B、C支付違約金，違約金為_人民幣元_的_%；（2）若員工張違反公司規(guī)章制