2025年度國勞動合同法下員工離職補償協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國勞動合同法下員工離職補償協(xié)議合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（員工姓名）：性別：出生日期：民族：籍貫：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：一、協(xié)議背景鑒于甲方與乙方之間自____年____月____日起依法簽訂的勞動合同即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職后的經(jīng)濟補償事宜達成如下協(xié)議：二、離職補償1.經(jīng)濟補償金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體補償金額如下：經(jīng)濟補償金總額為____元。2.補償金的支付方式甲方應于本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方。3.補償金的支付時間甲方應于每月____日將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。四、協(xié)議解除1.如乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)提出離職，乙方應提前____日書面通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。2.如甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)提出解除協(xié)議，甲方應提前____日書面通知乙方，并按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。五、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師、仲裁機構、法院等。二、第三方介入的適用范圍（1）乙方離職過程中涉及的經(jīng)濟補償金支付、手續(xù)辦理等事宜。（2）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議解決。（3）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情況。三、第三方介入的責任限額1.第三方在介入本協(xié)議過程中，應嚴格按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定行事，對因自身過錯導致的損失，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額如下：（1）中介機構：中介機構在介入本協(xié)議過程中，因自身過錯導致的損失，其責任限額為____元。（2）律師：律師在介入本協(xié)議過程中，因自身過錯導致的損失，其責任限額為____元。（3）仲裁機構、法院：仲裁機構、法院在介入本協(xié)議過程中，因自身過錯導致的損失，其責任限額為____元。四、第三方的權利與義務1.第三方的權利：（1）根據(jù)本協(xié)議的約定，享有介入本協(xié)議的權利。（2）在介入本協(xié)議過程中，有權了解甲乙雙方的相關信息。（3）有權根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，提出意見和建議。2.第三方的義務：（1）在介入本協(xié)議過程中，應遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。（2）應盡到勤勉、審慎的義務，確保介入本協(xié)議的行為合法、合規(guī)。（3）應保守甲乙雙方的相關信息，不得泄露給任何第三方。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方在履行本協(xié)議過程中的輔助者，應協(xié)助甲方完成相關事宜。（2）第三方在介入本協(xié)議過程中，應服從甲方的管理和監(jiān)督。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方在履行本協(xié)議過程中的輔助者，應協(xié)助乙方完成相關事宜。（2）第三方在介入本協(xié)議過程中，應尊重乙方的合法權益。3.第三方與其他各方的責任劃分：（1）第三方在介入本協(xié)議過程中，因自身過錯導致的損失，由第三方自行承擔。（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，因自身過錯導致的損失，由各自承擔。（3）第三方在介入本協(xié)議過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。六、第三方介入的流程1.第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致意見。2.第三方介入后，應按照本協(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方完成相關事宜。3.第三方介入過程中，如遇到爭議，甲乙雙方應共同協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。七、本部分條款的生效本部分條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本協(xié)議其他部分具有同等法律效力。八、本部分條款的修改本部分條款的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。修改后的條款與本協(xié)議其他部分具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：提供雙方簽訂的勞動合同原件，包括但不限于合同編號、簽訂日期、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、勞動保護等條款。說明：勞動合同是證明雙方勞動關系的重要文件，是計算經(jīng)濟補償金的重要依據(jù)。2.附件二：離職證明詳細要求：提供乙方離職證明，包括但不限于離職日期、離職原因、工作年限等。說明：離職證明是證明乙方離職時間、離職原因的重要文件，是計算經(jīng)濟補償金的重要依據(jù)。3.附件三：工資支付憑證詳細要求：提供乙方在甲方工作期間的工資支付憑證，包括但不限于工資條、銀行轉賬記錄等。說明：工資支付憑證是證明乙方在甲方工作期間實際工資收入的重要文件，是計算經(jīng)濟補償金的重要依據(jù)。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求：提供乙方在甲方工作期間的社會保險繳納證明，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。說明：社會保險繳納證明是證明乙方在甲方工作期間享受社會保險待遇的重要文件，是計算經(jīng)濟補償金的重要依據(jù)。5.附件五：工作年限證明詳細要求：提供乙方在甲方工作年限的證明，如工作證、工作記錄等。說明：工作年限證明是計算經(jīng)濟補償金的重要依據(jù)。6.附件六：經(jīng)濟補償金計算明細表詳細要求：提供經(jīng)濟補償金計算明細表，包括但不限于計算公式、計算結果等。說明：經(jīng)濟補償金計算明細表是明確經(jīng)濟補償金計算過程和結果的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金。（2）乙方未按約定辦理離職手續(xù)。（3）第三方在介入過程中違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。2.責任認定標準：（1）甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。示例：若甲方應支付的經(jīng)濟補償金為10000元，但未支付，則甲方應支付違約金1000元。（2）乙方未按約定辦理離職手續(xù)的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金按未辦理手續(xù)天數(shù)對應工資的____%計算。示例：若乙方未按約定