單休勞動合同

單休勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達成以下協(xié)議。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容為：____________________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2.3乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第三章工作時間與休息休假3.1乙方實行單休制度，每周休息一天。具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方每日工作時間為：上午____點至____點，下午____點至____點，共計____小時。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他休假。第四章薪酬福利與保險4.1乙方薪酬待遇為：基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作績效進行調(diào)整。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方在合同期間享有甲方提供的其他福利待遇，包括：____________________________。第五章勞動合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。5.2如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解除本合同。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。如雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。5.4合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方按照乙方實際工作情況支付相應(yīng)工資及賠償。第六章違約責(zé)任第七章保密與競業(yè)限制第八章勞動爭議解決第九章其他約定第十章合同的修改與補充第十一章合同的生效與終止第十二章合同的備案與保管第十三章法律適用與解釋第十四章通知與送達第十五章附件甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第六章違約責(zé)任6.1若甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資，并按應(yīng)付金額的_____%支付滯納金。6.2若甲方未能依照合同規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并支付相應(yīng)的滯納金。6.3若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.4若乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前十二個月工資的_____%。第七章保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對于在甲方工作過程中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，乙方有義務(wù)予以保密，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的公司擔(dān)任相同或相似職位，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.3若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第八章勞動爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽署地的人民法院提起訴訟。8.3在勞動爭議解決過程中，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第九章其他約定9.1乙方在合同期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.2甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章合同的修改與補充10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何修改和補充均需雙方書面確認。10.3本合同修改和補充的部分，如與原合同內(nèi)容沖突，以修改和補充的內(nèi)容為準。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第十一章合同的生效與終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限為____年，自生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約____年。11.3在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。第十二章合同的備案與保管12.1本合同簽訂后，甲方負責(zé)將合同副本報備至甲方所在地的勞動和社會保障部門。12.2本合同的原始文件由甲乙雙方各執(zhí)一份，各自負責(zé)妥善保管。第十三章法律適用與解釋13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2本合同條款如有模糊或歧義，應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解釋，如有必要，可參照相關(guān)法律法規(guī)進行解釋。第十四章通知與送達14.1雙方在合同執(zhí)行過程中的通知、函件等書面文件，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。14.2通知、函件等書面文件送達后，視為已送達對方。第十五章附件15.1本合同附件包括：崗位說明書、薪酬待遇明細、培訓(xùn)協(xié)