二零二五年度診所執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同（含進(jìn)修培訓(xùn)）

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度診所執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同（含進(jìn)修培訓(xùn)）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫(yī)師聘用描述1.聘用醫(yī)師信息乙方醫(yī)師姓名為_(kāi)_____，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)編號(hào)為_(kāi)_____。2.聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三方另有約定的，從其約定。二、進(jìn)修培訓(xùn)安排1.進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)乙方醫(yī)師在聘用期間，甲方將提供______次進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每次進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)_____個(gè)月。進(jìn)修培訓(xùn)地點(diǎn)為_(kāi)_____，進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容為_(kāi)_____。2.進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)修培訓(xùn)期間，乙方醫(yī)師的工資、福利待遇保持不變，甲方承擔(dān)乙方醫(yī)師的進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方醫(yī)師在聘用期間，應(yīng)按照甲方要求，在診所內(nèi)從事臨床診療工作，包括但不限于門(mén)診、住院、手術(shù)等。乙方醫(yī)師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、診療規(guī)范和診所規(guī)章制度。2.職責(zé)要求乙方醫(yī)師應(yīng)積極參與診所的各項(xiàng)工作，提高診所的整體服務(wù)水平。四、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方醫(yī)師的月薪為_(kāi)_____元，按月支付。乙方醫(yī)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。2.福利待遇乙方醫(yī)師享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方為乙方醫(yī)師提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方醫(yī)師的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其符合聘用合同的要求。有權(quán)根據(jù)診所運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方醫(yī)師的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方醫(yī)師提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇。對(duì)乙方醫(yī)師的個(gè)人隱私和醫(yī)療信息保密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照聘用合同約定提供進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：按照聘用合同約定履行工作職責(zé)，不得擅自離職。遵守診所的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方醫(yī)師的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、患者滿(mǎn)意度等。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方醫(yī)師，甲方將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作表現(xiàn)不佳或違反聘用合同規(guī)定的乙方醫(yī)師，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款或解除聘用合同。七、解除合同1.甲方解除合同甲方在乙方醫(yī)師嚴(yán)重違反聘用合同規(guī)定或因工作原因無(wú)法勝任工作時(shí)，有權(quán)解除聘用合同。2.乙方解除合同乙方醫(yī)師在聘用合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行聘用合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、醫(yī)療記錄以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者隱私、診療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__