物業(yè)勞動合同

物業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________地址：___________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________身份證號：__________________住址：______________________聯(lián)系方式：__________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同中，“物業(yè)”指甲方所管理的物業(yè)項目。1.1.2“勞動合同”指甲方與乙方之間關(guān)于勞動關(guān)系的合同。1.1.3“甲方”指雇主，即物業(yè)公司。1.1.4“乙方”指雇員，即物業(yè)公司聘請的員工。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務和責任。1.2.2本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面協(xié)議。第二章工作職責2.1乙方職責2.1.1乙方應按照甲方的要求，認真履行物業(yè)管理工作職責。2.1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.1.3乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。2.2工作時間2.2.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，如有加班，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。2.2.2乙方應遵守甲方關(guān)于休息日的規(guī)定，如有特殊原因需要調(diào)整休息日，乙方應提前與甲方協(xié)商。第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方工資待遇為人民幣____元/月，甲方應按月支付乙方工資。3.1.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.2獎金及福利3.2.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實際情況給予乙方獎金。3.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。第四章勞動合同終止與解除4.1終止勞動合同4.1.1合同期滿，甲方可以終止勞動合同，但應提前____天通知乙方。4.1.2乙方在合同期內(nèi)達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。4.2解除勞動合同4.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。4.2.2乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同。第五章糾紛解決5.1協(xié)商解決5.1.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。5.2法律途徑5.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3仲裁5.3.1甲乙雙方也可以選擇將糾紛提交至勞動仲裁委員會進行仲裁。第六章保密與競業(yè)限制6.1保密義務6.1.1乙方在勞動合同期間及終止或解除勞動合同后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的機密信息。6.1.2乙方不得泄露甲方客戶信息、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等任何保密信息。6.2競業(yè)限制6.2.1乙方在勞動合同期間及終止或解除勞動合同后的____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的企事業(yè)單位從事相同或相似的職務。6.2.2如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方解除勞動合同前一年的工資總額。第七章違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資或福利待遇，應按__%的比率支付滯納金。7.1.2甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2乙方違約責任7.2.1乙方違反合同規(guī)定，未完成工作任務或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款，應按合同約定支付違約金。第八章勞動條件8.1工作環(huán)境8.1.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。8.1.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，保證乙方身體健康。8.2勞動保護8.2.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。8.2.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。第九章培訓與發(fā)展9.1培訓9.1.1甲方應定期組織乙方參加業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。9.1.2甲方應負擔乙方參加培訓的合理費用。9.2發(fā)展機會9.2.1甲方應積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。9.2.2乙方應積極爭取甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會，努力提升自身能力。第十章其他10.1合同修改10.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以進行修改。10.1.2修改后的合同應書面簽署，并具有同等法律效力。10.2通知與送達10.2.1本合同項下的任何通知、文件或其他通信，應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。10.2.2通知、文件或其他通信在送達指定地址后，視為已送達。10.3合同副本10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3.2兩份合同具有同等法律效力。第十一章爭議解決11.1和解11.1.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應首先尋求和解。11.1.2和解應本著平等、自愿、公平的原則進行。11.2調(diào)解11.2.1如和解不成，甲乙雙方可以請求第三方進行調(diào)解。11.2.2調(diào)解結(jié)果對甲乙雙方具有約束力。11.3仲裁11.3.1如調(diào)解不成，甲乙任何一方均有權(quán)向_______勞動仲裁委員會申請仲裁。11.3.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。第十二章違約賠償12.1違約金12.1.1任何一方違反合同規(guī)定，應向守約方支付違約金。12.1.2違約金的具體金額由雙方在合同中約定。12.2損害賠償12.2.1除違約金外，違約方還應賠償守約方因違約所造成的實際損失。12.2.2損害賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)裁決。第十三章合同的變更和終止13.1合同變更13.1.1甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如需對合同內(nèi)容進行變更，應書面提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.1.2變更后的合同應書面簽署，并具有同等法律效力。13.2合同終止13.2.1除合同約定的終止條件外，甲乙雙方也可以經(jīng)協(xié)商一致終止合同。13.2.2合同終止后，甲乙雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章違法行為處理14.1違法行為14.1.1任何一方在合同執(zhí)行過程中有違法行為，應承擔相應的法律責任。14.1.2違法行為包括但不限于違反國家法律法規(guī)、違反合同約定等。14.2處理措施14.2.1甲乙雙方應互相監(jiān)督，發(fā)覺對方有違法行為時，應及時告知對方并采取措施糾正。14.2.2對于違法行為，甲乙雙方應積極配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。第十五章其他約定15.1合同的完整性15.1.1本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動合同關(guān)系的完整協(xié)議。15.1.2本合同的任何附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分。15.2合同的生效15.2.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.2.2本