編外人員聘用合同

編外人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設立的具有獨立法人資格的單位，具有合法的用人資格和經(jīng)營資質。甲方有權根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作職責，并對乙方的工作進行監(jiān)督、管理和考核。2.乙方（受聘人員）乙方具有完全民事行為能力，具備履行本合同所需要的專業(yè)知識和技能。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。二、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方在__________部門，擔任__________崗位工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.崗位職責乙方的崗位職責包括但不限于：[具體列出乙方的工作職責和工作任務，如負責文件的起草、整理和歸檔，協(xié)助處理日常事務等]乙方應按時、按質、按量完成工作任務，保證工作質量和工作效率。三、聘用期限1.合同期限本合同的有效期為自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期滿前，雙方應提前__________天通知對方是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。2.試用期本合同試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。試用期內(nèi)，甲方應對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。四、工作條件和工作紀律1.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等。甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，保障乙方的身體健康和安全。2.工作紀律乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范，不得從事有損甲方形象和利益的行為。五、工作報酬及福利待遇1.工資待遇乙方的月工資為__________元。甲方應每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資待遇應根據(jù)甲方的績效考核制度進行調整。2.福利待遇甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。甲方應為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方應為乙方提供節(jié)日福利、年終獎金等福利待遇。六、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關資料。2.住房公積金甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照甲方的要求，提供辦理住房公積金所需的相關資料。七、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周__________小時，每天工作__________小時。甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應按照國家規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規(guī)定，提前申請休息休假，并辦理相關手續(xù)。八、合同的解除和終止1.解除合同的情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和工作秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金__________元。十、違約責任1.甲方的違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費、住房公積金，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方的違約責任如乙方違反本合同約定解除本合同，應向甲方支付違約金__________元。如乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟如雙方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十二、其他事項1.通知與送達本合同履行過程中，雙方的通知和文件應以書面形式送達對方。送達地址以本合同中雙方約定的聯(lián)系地址為準。如一方變更聯(lián)系地址，應提前__________天書面通知對方。通知和文件的送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、郵件送達等。如通過郵寄送達，以郵件寄出之日起第__________天視為送達；如通過郵件送達，以郵件發(fā)送成功之日視為送達。2.合同的變更本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本合同的部分條款無法履行，雙方應根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商變更相關條款。3.合同的續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________天內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容應包括但不限于聘用崗位、工作報酬、工作條件等。如雙方未在本合同期滿前簽訂續(xù)簽協(xié)議，本合同期滿后，雙方的勞動關系自動終止。4.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法