2025年臨時崗位用工合同（2篇）

2025年臨時崗位用工合同臨時崗位聘用協(xié)議書協(xié)議編號：____-____甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個體工商戶或個人姓名）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)需求，擬聘請乙方擔(dān)任臨時____崗位，為確保雙方權(quán)益，達(dá)成以下條款：第一條工作職責(zé)1.1乙方同意受甲方委托，從事____崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：____、____、____等。工作期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。1.2工作地點為甲方辦公地或指定地點。1.3乙方應(yīng)遵守甲方管理，完成工作要求，不得違反甲方規(guī)定、國家法律法規(guī)及道德準(zhǔn)則。第二條工作時間與薪酬2.1工作時間為每周____小時，具體時間由雙方協(xié)商確定。如需加班，乙方有權(quán)按國家勞動法規(guī)要求獲得相應(yīng)補(bǔ)償。2.2乙方的小時薪酬為____元。薪酬以實際工作小時數(shù)計算，每月____日支付，乙方需提供銀行賬戶信息。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司運(yùn)營狀況調(diào)整薪酬，調(diào)整幅度不超過____%，并需提前三個工作日書面通知乙方。第三條勞動保障與福利3.1甲方應(yīng)確保乙方在工作期間的勞動安全與健康，提供必要的勞動保護(hù)措施和個人防護(hù)設(shè)備。3.2甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。第四條臨時調(diào)崗4.1如甲方因業(yè)務(wù)需求需對乙方進(jìn)行臨時調(diào)崗，應(yīng)提前通知乙方，并視情況調(diào)整薪酬。第五條合同終止5.1雙方均有權(quán)提前終止合同，需提前（30/60）天以書面形式通知對方。5.2若乙方在工作期間出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)立即終止合同，且無需支付額外補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)定、失職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重違反道德規(guī)范；（3）被刑事處罰或依法解除勞動合同。第六條爭議解決6.1有關(guān)本合同履行的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，可選擇在甲方所在地法院訴訟解決。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：簽字：年月日乙方：簽字：年月日2025年臨時崗位用工合同（二）甲方（雇主）：————乙方（雇員）：————依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任臨時崗位工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下正式合同內(nèi)容：第一條合同目的1.1甲方特此同意雇傭乙方，乙方亦表示接受甲方的雇傭，擔(dān)任甲方公司指定的臨時崗位。1.2乙方明確其身份為甲方公司的臨時雇員，非正式員工，其任職期限明確界定為自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)將嚴(yán)格依據(jù)甲方的具體安排執(zhí)行，包括但不限于：——（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方承諾具備完成所承擔(dān)工作所需的全部技能與能力，并將嚴(yán)格按照甲方的要求執(zhí)行各項工作安排。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間將遵循甲方公司制定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間表，具體安排由甲方提前通知乙方。3.2乙方的主要工作地點為甲方公司的辦公場所。若需臨時外派工作，則需事先獲得雙方的書面同意。第四條薪酬和福利4.1乙方的薪酬將依據(jù)其實際工作時間和工作量由甲方進(jìn)行計算，并于每月____日或按工時結(jié)算的方式支付給乙方。4.2乙方享有甲方公司提供的相應(yīng)福利待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)將參照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3若乙方在工作期間因傷病導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)，將依法享受甲方公司提供的員工福利待遇。第五條保密責(zé)任5.1乙方在任職期間及離職后，均對甲方公司的商業(yè)秘密及相關(guān)信息負(fù)有嚴(yán)格的保密責(zé)任，不得擅自泄露或向任何第三方透露。5.2乙方承諾不以任何形式將甲方公司的商業(yè)秘密及相關(guān)信息用于個人或其他公司的利益。第六條違約責(zé)任6.1若任一方違反本合同的任何條款或無正當(dāng)理由單方面終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。6.2若乙方擅自離職或未按期履行合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方擬領(lǐng)取薪酬的____%。6.3若甲方未按期支付乙方薪酬或違反合同約定的其他條款，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。第七條終止合同7.1乙方到達(dá)合同約定的終止日期時，本合同自動終止。7.2若雙方同意提前終止合同，應(yīng)由一方提前一個月以書面形式通知對方。7.3若乙方在工作期間因傷病或其他不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)單方面終止本合同。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決，或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同到期后，若雙方無繼續(xù)合作的意