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2025年人才服務(wù)代合同范文甲方(服務(wù)供應(yīng)商):(公司名稱),注冊(cè)地址位于(公司地址),法定代表人為(公司法定代表人)。乙方(服務(wù)需求方):(公司名稱),注冊(cè)地址位于(公司地址),法定代表人為(公司法定代表人)。鑒于以下事實(shí):1.甲方具備一支專業(yè)的人才服務(wù)團(tuán)隊(duì),擁有豐富的人才資源和經(jīng)驗(yàn);2.乙方為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和壯大,需積極引進(jìn)、培養(yǎng)和管理人才;3.雙方經(jīng)友好協(xié)商,就人才服務(wù)代理事宜達(dá)成合作意向。依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同如下:第一條合同目的1.1甲方承諾向乙方提供人才服務(wù)代理服務(wù),具體服務(wù)內(nèi)容涵蓋人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)及人才管理等,詳細(xì)服務(wù)清單見附表一。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求,提供具有專業(yè)性、及時(shí)性和高效性的人才服務(wù)。2.2甲方負(fù)責(zé)人才的招聘、篩選、培訓(xùn)及管理等工作,確保配備充足的人才資源。2.3雙方共同制定具體的人才服務(wù)計(jì)劃和方案,以實(shí)現(xiàn)人才的有效利用和合理配置。2.4甲方應(yīng)定期向乙方提交服務(wù)報(bào)告,匯報(bào)人才服務(wù)的進(jìn)展及成效。第三條服務(wù)期限3.1本合同的服務(wù)期限自(起始日期)起至(終止日期)止。3.2若乙方對(duì)甲方提供的人才服務(wù)表示滿意,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同,續(xù)簽期限不得少于一年。3.3若甲方因故無法繼續(xù)提供服務(wù),應(yīng)提前三十天書面通知乙方,并盡力協(xié)助乙方尋找替代方案。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付人才服務(wù)代理費(fèi)用。4.2人才服務(wù)代理費(fèi)用的具體金額或比例、支付方式等詳見本合同相關(guān)條款。4.3如遇特殊情況需調(diào)整服務(wù)費(fèi)用,雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及合作期間獲取的商業(yè)信息、技術(shù)資料和人才資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向第三方披露、泄露或使用上述保密信息。5.3合同解除或終止后,雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),不得擅自披露或使用保密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方未按時(shí)提供人才服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定要求,乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改或返還部分服務(wù)費(fèi)用。6.3若乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,甲方有權(quán)暫?;蛑兄狗?wù),并要求乙方支付逾期費(fèi)用及違約金。第七條合同解除與終止7.1在本合同有效期內(nèi),雙方不得擅自解除或終止合同,除非經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2合同解除或終止后,雙方應(yīng)共同完成尚未履行完畢的義務(wù)并進(jìn)行結(jié)算。7.3因不可抗力或其他無法預(yù)見的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的,雙方可協(xié)商解決。第八條法律適用與爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):(公司名稱)法定代表人(簽字):日期:乙方(蓋章):(公司名稱)法定代表人(簽字):日期:附表一:人才服務(wù)代理服務(wù)清單1.人才引進(jìn)服務(wù):包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及薪酬談判等。2.人才培養(yǎng)服務(wù):包括但不限于制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)及評(píng)估培訓(xùn)效果等。3.人才管理服務(wù):包括但不限于辦理員工入職離職手續(xù)、進(jìn)行績效考核及人事檔案管理等。4.其他雙方約定的人才服務(wù)事項(xiàng)。2025年人才服務(wù)代合同范文(二)甲方:(以下簡稱“公司”)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:乙方:(以下簡稱“代理商”)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:鑒于:1.公司作為專業(yè)的人才服務(wù)企業(yè),專注于為企業(yè)提供全面的人才招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。2.代理商具備豐富的人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及資源,能夠有效為公司提供所需的人才資源。3.雙方經(jīng)友好協(xié)商,決定通過簽訂本協(xié)議,共同推動(dòng)雙方的合作與發(fā)展。經(jīng)雙方友好協(xié)商,就公司委托代理商代理其人才服務(wù)事宜,達(dá)成以下協(xié)議條款:第一條被委托事項(xiàng)1.1公司特此委托代理商代理其人才服務(wù)事項(xiàng),包括但不限于人才搜索、招聘廣告發(fā)布、人才咨詢、人才培訓(xùn)等。1.2具體的代理事項(xiàng)、委托期限、委托范圍、委托報(bào)酬等事宜,將由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,明確約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條代理權(quán)利和義務(wù)2.1代理商有權(quán)根據(jù)公司要求,開展各類人才服務(wù)事項(xiàng),并向公司提交相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告。2.2代理商應(yīng)確保按時(shí)完成公司委托的工作,并盡最大努力完成各項(xiàng)委托任務(wù)。2.3代理商應(yīng)定期向公司提供人才資源信息,并保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.4代理商應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密及機(jī)密信息,未經(jīng)公司書面同意,不得向任何第三方泄露或利用該等信息。第三條代理報(bào)酬3.1公司向代理商支付的代理報(bào)酬將依據(jù)雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議確定,并按約定時(shí)間和方式支付。3.2代理商應(yīng)按照雙方約定的代理報(bào)酬支付方式及時(shí)間,向公司收取相應(yīng)報(bào)酬。第四條保密條款4.1代理商應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),未經(jīng)公司書面同意,不得向任何第三方泄露或利用公司的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。4.2代理商應(yīng)妥善保管公司提供的商業(yè)秘密及機(jī)密信息,不得私自擴(kuò)散,不得用于其他目的,也不得向未經(jīng)公司允許的任何人泄露。第五條合作期限5.1本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為____。5.2合同期滿后,若雙方仍有合作意愿,可協(xié)商續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議或另行簽訂合作協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1任何一方未履行或違反本合同的任何條款,均視為違約。違約方應(yīng)向守約方支付違約金,具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2若因一方違約導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失,違約方還應(yīng)賠償守約方因此產(chǎn)生的全部損失,包括但不限于違約金、訴訟費(fèi)用等。第七條爭議解決7.1本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民
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