2025年人才儲備合同協(xié)議范文（2篇）

2025年人才儲備合同協(xié)議范文甲方：（公司名稱）地址：聯系電話：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：乙方：（個人姓名）性別：出生年月：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：鑒于甲方為滿足企業(yè)發(fā)展的需求，致力于人才儲備，提前招聘并選拔有潛力、有能力的人員，特與乙方簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權利和義務。一、項目基本信息1.1乙方按照甲方的規(guī)定，參與人才儲備計劃，并成功通過甲方的篩選和選拔。1.2乙方參與的儲備職位為：（具體職位）二、合同期限2.1本協(xié)議自（起始日期）起生效，至（終止日期）結束。三、儲備期限3.1乙方的儲備期為（具體時間）。儲備期滿后，甲方將根據乙方的工作表現決定是否簽訂正式勞動合同或其他就業(yè)協(xié)議。3.2若乙方在儲備期滿前希望解約，需提前____天以書面形式通知甲方，并經甲方同意。3.3若乙方在儲備期內出現嚴重違約、不履行崗位職責或違反工作紀律，甲方有權解除協(xié)議，并扣除相應的培訓成本。四、權益與義務4.1甲方的權益與義務：4.1.1甲方將為乙方提供相關崗位的培訓和指導，以幫助乙方適應并勝任工作。4.1.2甲方有義務對乙方的個人信息保密，不得用于非本協(xié)議規(guī)定之外的商業(yè)目的。4.1.3如乙方在儲備期間表現出色，甲方有權提前與乙方簽訂正式勞動合同。4.1.4一旦乙方成為甲方正式員工，甲方將依法為其繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權益與義務：4.2.1乙方需按時參加崗位培訓和考核，努力提升自身專業(yè)能力。4.2.2乙方應遵守甲方的工作安排和管理，提供真實有效的個人信息，并配合甲方的工作要求。4.2.3乙方在儲備期間應遵守公司規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。4.2.4如在儲備期間需要轉崗或辭職，需事先獲得甲方的書面批準。五、待遇與保密5.1乙方在儲備期間將按照公司規(guī)定享受培訓津貼，并享有與崗位相關的其他待遇。5.2雙方應妥善處理對方的商業(yè)秘密和其他敏感信息，不得向未經授權的第三方泄露。六、爭議解決6.1若在合同執(zhí)行過程中出現爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可提交甲方所在地的人民法院解決。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2對本協(xié)議的修改、補充或解釋，須經雙方書面同意。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年人才儲備合同協(xié)議范文（二）人才儲備合作協(xié)議書甲方（公司名稱）：____統(tǒng)一社會信用代碼：____地址：____法定代表人：____電話：____乙方（個人）：____身份證號碼：____聯系地址：____電話：____鑒于甲方的業(yè)務發(fā)展可能需要招聘具備特定專業(yè)背景和技能的人才，乙方愿與甲方建立人才儲備關系，以滿足甲方的用人需求。為此，雙方同意遵守以下條款：一、合同目標本合同旨在確立甲乙雙方的人才儲備關系，以便甲方在需要時能從乙方中挑選合適人選，為相關崗位提供候選人，并進行必要的培訓。二、人才儲備程序1.乙方需配合甲方完成面試、筆試等招聘程序，提供真實、有效的個人信息和資料。2.甲方將根據乙方的資質進行初步篩選，符合要求的乙方將被納入人才儲備庫。3.如甲方有實際招聘需求，有權從人才儲備庫中選中乙方作為候選人，并安排其參與崗位面試和培訓。4.乙方應積極參與面試和培訓，確保完成相應職責。三、保密責任乙方承諾對甲方的商業(yè)機密、技術資料等敏感信息進行嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。四、解約規(guī)定1.本合同期限為____年，自____年____月____日起生效。2.若乙方在合同期內決定放棄接受甲方的候選人資格或培訓，需提前____天以書面形式通知甲方，經甲方同意后解除合同。3.如乙方違反合同條款，甲方有權單方面終止本合同。五、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對本合同未明確的事項，由