2025年臨時(shí)勞動(dòng)用工合同樣本（三篇）

2025年臨時(shí)勞動(dòng)用工合同樣本甲方（雇主）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，自愿以合同形式確立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守以下條款，特此訂立本合同。第一條用工形式與期限1.1乙方作為甲方的臨時(shí)聘用員工，接受甲方指派從事特定勞動(dòng)工作。1.2本合同有效期自____年/月/日起至____年/月/日止。第二條勞動(dòng)內(nèi)容2.1乙方需嚴(yán)格按照甲方要求，忠實(shí)履行工作職責(zé)，完成甲方指定的各項(xiàng)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，積極維護(hù)甲方合法權(quán)益，嚴(yán)禁從事任何損害甲方利益的行為。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/天/時(shí)/件，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在本合同簽訂時(shí)共同確認(rèn)。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬號(hào)或接受現(xiàn)金支付方式。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作天數(shù)/小時(shí)為____。4.2乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方有權(quán)參加甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受與正式員工同等的工傷保險(xiǎn)及其他相關(guān)福利待遇。第六條保密義務(wù)6.1乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得泄露給第三方或用于個(gè)人牟利。6.2乙方離職或合同解除后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得利用所知悉的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭的活動(dòng)或損害甲方利益。第七條合同解除7.1本合同期滿即自動(dòng)終止，雙方無需另行通知。7.2如因一方嚴(yán)重違反合同條款導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的訂立、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。8.2雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽訂地點(diǎn)：____甲方（蓋章）：____日期：____乙方（簽字）：____日期：____注意事項(xiàng)：1.簽訂勞動(dòng)用工合雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.臨時(shí)勞動(dòng)用工合同應(yīng)明確約定工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)及保密等關(guān)鍵條款，以確保雙方權(quán)益得到保障。3.雙方在簽訂前應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解合同內(nèi)容，如有疑問應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商。2025年臨時(shí)勞動(dòng)用工合同樣本（二）歉意，我無法提供文檔下載服務(wù)。我可以協(xié)助你制定一份臨時(shí)勞動(dòng)用工合同。以下是一個(gè)基本的模板，你可以根據(jù)具體需求進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充：臨時(shí)勞動(dòng)用工合同雇主：地址：勞工：身份證號(hào)碼：地址：合同日期：合同期限：自開始日期至結(jié)束日期一、工作職責(zé)1.雇主雇傭勞工擔(dān)任臨時(shí)職位，負(fù)責(zé)以下任務(wù)：任務(wù)1任務(wù)2任務(wù)32.勞工應(yīng)遵循雇主的工作安排和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成并提交工作成果。二、工作時(shí)間與薪酬1.工作時(shí)間：勞工每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.薪酬：按照每小時(shí)/每天/每周的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體如下：每小時(shí)薪酬：____元每天薪酬：____元每周薪酬：____元三、合同期限1.本合同自開始日期生效，至結(jié)束日期終止。四、保密條款1.勞工須對(duì)雇主的商業(yè)秘密、工作機(jī)密及敏感信息保密。2.勞工不得在合同期內(nèi)或結(jié)束后，向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露或利用上述信息。五、合同終止1.如勞工違反合同條款，雇主有權(quán)立即終止合同，并有權(quán)收回相關(guān)資料。2.如雇主違反合同條款，勞工有權(quán)隨時(shí)終止合同，并有權(quán)要求賠償。六、其他規(guī)定1.本合同正本兩份，雇主與勞工各持一份，具有同等法律效力。2.對(duì)合同中未明確的事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過協(xié)商達(dá)成一致。此為臨時(shí)勞動(dòng)用工合同的基本模板。請(qǐng)注意，具體條款可能因地域和法律體系的差異而有所不同。建議在起草和簽署合同前，尋求專業(yè)法律咨詢。2025年臨時(shí)勞動(dòng)用工合同樣本（三）____臨時(shí)勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方信息：名稱：____法定代表人（簽字）：____傳真/電話：____地址：____乙方信息：姓名：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____鑒于：甲方因業(yè)務(wù)需要，需執(zhí)行臨時(shí)勞動(dòng)任務(wù)，乙方同意提供相應(yīng)勞動(dòng)力服務(wù)，雙方基于平等、自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)激發(fā)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造力，以保障勞動(dòng)合同的順利履行。第二條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。若需延長勞動(dòng)期限，需雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____的工作。2.乙方理解并接受，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)要求乙方異地工作或出差，工作地點(diǎn)可能發(fā)生變化，甲方將提前通知乙方。第四條工作時(shí)間乙方需遵循甲方的工作時(shí)間安排，確保每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及與乙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，以月薪形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月底為結(jié)算周期。2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為____，乙方需提供有效的銀行賬戶及個(gè)人身份信息。3.勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式依據(jù)____執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方將為乙方提供包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)在內(nèi)的基本社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體執(zhí)行依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)。第七條工作紀(jì)律與保密條款1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，服從工作安排與管理，不得遲到早退，未經(jīng)允許不得擅自離崗。2.乙方在職期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向無關(guān)人員泄露。第八條違約責(zé)任1.若乙方未能履行本合同主要義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)扣除乙方因違約產(chǎn)生的違約金。2.若甲方未能履行本合同主要義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第九條合同爭議解決1.合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方均同意接受仲裁裁決結(jié)果，該裁決為終局裁決。第十條合同終止1.本合同期滿，自然終止。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，任一方可提前____天以書面形式通知對(duì)方解除合同。3.根據(jù)法律規(guī)定，本合同可因乙方因病或非因工負(fù)傷無法履行、乙方狀態(tài)顯著變化無法履行合同