2025年度家具行業(yè)人力資源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度家具行業(yè)人力資源外包合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_______乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：_______鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，擬將家具行業(yè)人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行外包，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的（1）招聘：協(xié)助甲方招聘家具行業(yè)所需各類人才，包括但不限于設(shè)計(jì)師、工程師、銷售員、客服等崗位。（2）培訓(xùn)：為甲方員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。（3）薪酬福利：協(xié)助甲方制定員工薪酬福利方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工入職、離職、調(diào)崗、加班等勞動(dòng)關(guān)系事宜。（5）績(jī)效管理：協(xié)助甲方制定員工績(jī)效考核制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月。3.2甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任與義務(wù)：（1）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括但不限于崗位要求、工作地點(diǎn)、薪酬福利等。（2）配合乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作。（3）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在服務(wù)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求乙方予以改進(jìn)。（4）按約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方責(zé)任與義務(wù)：（1）按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作。（2）保證所招聘員工符合甲方要求，并負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、加班等勞動(dòng)關(guān)系事宜。（3）確保服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)立即采取措施予以改進(jìn)。（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保所招聘員工的合法權(quán)益。五、保密條款5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。6.2若乙方未按約定完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。6.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________簽訂地點(diǎn)：____________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度家具行業(yè)人力資源外包合同第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先獲得甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。二、第三方介入的條件（1）乙方根據(jù)甲方需求，認(rèn)為需要第三方提供特定服務(wù)以優(yōu)化人力資源管理工作。（2）第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。（3）甲方和乙方均同意第三方介入本合同。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)。3.2第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，超過此限額的部分，由甲方和乙方按照各自在合同中的責(zé)任承擔(dān)。3.3若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)甲方和乙方的授權(quán)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。（2）在甲方和乙方的監(jiān)督下，享有一定的自主權(quán)。（3）獲得甲方和乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保所提供服務(wù)的合法性。（2）按照甲方和乙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。（3）對(duì)甲方和乙方提供的信息保密。（4）在甲方和乙方的監(jiān)督下，合理使用甲方和乙方提供的資源。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：（1）甲方對(duì)乙方在合同項(xiàng)下的行為承擔(dān)責(zé)任。（2）乙方對(duì)第三方在合同項(xiàng)下的行為承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方對(duì)自身在合同項(xiàng)下的行為承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利劃分：（1）甲方享有合同項(xiàng)下的一切權(quán)利。（2）乙方享有合同項(xiàng)下的一切權(quán)利。（3）第三方享有其合作協(xié)議項(xiàng)下的一切權(quán)利。六、第三方介入的具體內(nèi)容6.1第三方介入的具體內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助乙方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解家具行業(yè)人力資源市場(chǎng)狀況。（2）提供招聘渠道，協(xié)助乙方招聘家具行業(yè)所需各類人才。（3）提供培訓(xùn)課程，協(xié)助乙方提高員工素質(zhì)。（4）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方優(yōu)化人力資源管理工作。6.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。七、第三方介入的協(xié)議簽訂7.1第三方介入本合同，應(yīng)與甲方和乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（1）協(xié)議雙方的基本信息。（2）第三方介入的具體內(nèi)容。（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式。（4）雙方責(zé)任與義務(wù)。（5）保密條款。（6）違約責(zé)任。（7）爭(zhēng)議解決。八、本合同變更與補(bǔ)充8.1本合同在第三方介入后，如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。八、其他8.1本合同附件中，如涉及第三方介入的具體內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度家具行業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明甲方、乙方及第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議是本合同的核心附件，用于明確甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.《招聘需求清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括招聘崗位、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪酬福利等信息。附件說明：本清單用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行招聘工作，確保招聘過程符合甲方需求。3.《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。附件說明：本計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)。4.《薪酬福利方案》詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：本方案用于指導(dǎo)乙方制定員工薪酬福利，確保員工滿意度。5.《勞動(dòng)關(guān)系管理手冊(cè)》詳細(xì)要求：手冊(cè)應(yīng)包括員工入職、離職、調(diào)崗、加班等勞動(dòng)關(guān)系管理流程和規(guī)范。附件說明：本手冊(cè)用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，維護(hù)員工合法權(quán)益。6.《績(jī)效考核方案》詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等信息。附件說明：本方案用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行員工績(jī)效考核，提高員工工作效率。7.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議用于確保甲方、乙方及第三方之間的信息保密。8.《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括協(xié)議雙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議用于明確第三方介入本合同的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。示例說明：若甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方服務(wù)費(fèi)用，但至6月5日仍未支付，則甲方應(yīng)向乙方支付5%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。3.違約行為：第三方泄露甲方、乙方信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲方、乙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例說明：若第三方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三