2025年度企業(yè)員工績效管理培訓(xùn)與提升協(xié)議_第1頁
2025年度企業(yè)員工績效管理培訓(xùn)與提升協(xié)議_第2頁
2025年度企業(yè)員工績效管理培訓(xùn)與提升協(xié)議_第3頁
2025年度企業(yè)員工績效管理培訓(xùn)與提升協(xié)議_第4頁
2025年度企業(yè)員工績效管理培訓(xùn)與提升協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年度企業(yè)員工績效管理培訓(xùn)與提升協(xié)議本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:甲方:_______(公司名稱)地址:_______(詳細地址)法定代表人:_______(姓名)乙方:_______(員工姓名)部門:_______(所在部門)職位:_______(職位名稱)鑒于甲方為提高員工績效,提升企業(yè)競爭力,特制定本協(xié)議。第一條培訓(xùn)目的1.1提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);1.2增強員工的責(zé)任感和使命感;1.3促進員工與企業(yè)的共同發(fā)展。第二條培訓(xùn)內(nèi)容(1)_______(課程名稱1)(2)_______(課程名稱2)(3)_______(課程名稱3)2.2培訓(xùn)時間:_______(開始時間)至_______(結(jié)束時間);2.3培訓(xùn)地點:_______(培訓(xùn)地點)。第三條培訓(xùn)費用3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費用,包括但不限于培訓(xùn)費、食宿費、交通費等;3.2乙方需在培訓(xùn)開始前向甲方提供相關(guān)費用報銷憑證。第四條培訓(xùn)考核4.1甲方將組織對乙方進行培訓(xùn)考核,考核內(nèi)容包括但不限于理論知識、實踐操作等;4.2乙方需按照甲方要求參加考核,考核合格者可獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)證書。第五條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化5.1乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi),將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中;5.2甲方將對乙方的培訓(xùn)成果進行跟蹤評估,以檢驗培訓(xùn)效果。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任:(1)若甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(2)若甲方未按時支付培訓(xùn)費用,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金;(3)其他違約責(zé)任,雙方另行協(xié)商解決。6.2乙方違約責(zé)任:(1)若乙方未按時參加培訓(xùn),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費用;(2)若乙方未按要求完成培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(3)其他違約責(zé)任,雙方另行協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;7.2若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同生效8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):________乙方(簽字):________簽訂日期:_______年_______月_______日第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構(gòu),包括但不限于培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、中介方等。第二條第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、確保培訓(xùn)效果、優(yōu)化培訓(xùn)流程以及提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。第三條第三方介入的方式(1)提供培訓(xùn)課程設(shè)計、開發(fā)和管理;(2)提供專業(yè)講師或培訓(xùn)師資;(3)進行培訓(xùn)效果評估;(4)提供咨詢服務(wù),如績效管理策略、組織發(fā)展等;(5)其他雙方約定的服務(wù)。第四條第三方選擇與指定4.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方,并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同;4.2乙方應(yīng)積極配合甲方選擇第三方,并提供必要的協(xié)助。第五條第三方責(zé)任5.1第三方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求;5.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;5.3第三方在履行本協(xié)議過程中,若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用以及風(fēng)險評估等因素確定;6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在雙方簽訂的服務(wù)合同中明確約定;6.3若第三方責(zé)任限額不足,甲方有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的擔(dān)保。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定;7.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確劃分,避免責(zé)任不清;7.3第三方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。第八條第三方信息保密8.1第三方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)遵守信息保密義務(wù),不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密;8.2第三方不得將甲方和乙方的信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。第九條第三方變更與替換9.2乙方有權(quán)對更換后的第三方進行評估,并有權(quán)拒絕接受不符合要求的第三方。第十條第三方爭議解決10.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;10.2若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的費用11.1第三方介入的費用由甲方承擔(dān),具體費用由雙方在服務(wù)合同中約定;11.2乙方應(yīng)配合甲方向第三方支付相關(guān)費用。第十二條第三方介入的期限12.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同約定,但不得超過本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限。第十三條第三方介入的終止13.1若第三方未能履行服務(wù)合同約定的義務(wù),甲方有權(quán)終止其介入;13.2若乙方對第三方介入的服務(wù)不滿意,甲方有權(quán)終止其介入。第十四條第三方介入的后續(xù)處理14.1第三方介入終止后,甲方應(yīng)負責(zé)對培訓(xùn)效果進行評估,并采取措施確保培訓(xùn)目標的實現(xiàn);14.2乙方應(yīng)配合甲方完成后續(xù)處理工作。第十五條本協(xié)議的修改與補充15.1本協(xié)議的修改與補充,經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后,以書面形式進行;15.2修改與補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。第十六條本協(xié)議的解除16.1本協(xié)議的解除,應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致;16.2本協(xié)議解除后,三方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.培訓(xùn)課程大綱詳細說明培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標、考核方式等。2.培訓(xùn)計劃表列出培訓(xùn)的具體時間安排、地點、參與人員等。3.第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的服務(wù)合同,包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。4.培訓(xùn)費用報銷清單列出培訓(xùn)期間產(chǎn)生的各項費用,包括但不限于交通費、住宿費、培訓(xùn)費等。5.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄培訓(xùn)考核的成績和評價,包括理論知識、實踐操作等。6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報告7.第三方評估報告第三方對培訓(xùn)效果進行的評估報告,包括培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)成果等。8.爭議解決協(xié)議雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.違約行為:甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費用。2.責(zé)任認定標準:甲方未提供培訓(xùn),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償培訓(xùn)費用、支付違約金等。3.示例說明:若甲方未按照協(xié)議約定在培訓(xùn)開始前提供培訓(xùn)課程大綱,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,金額為培訓(xùn)費用的10%。1.違約行為:乙方未按時參加培訓(xùn)或未按要求完成培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。2.責(zé)任認定標準:乙方未按時參加培訓(xùn),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費用;未按要求完成培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明:若乙方因個人原因未按時參加培訓(xùn),甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)次培訓(xùn)費用的20%作為違約金。1.違約行為:第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準:第三方未提供服務(wù)質(zhì)量,甲方有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的賠償;泄

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論