2025年度物業(yè)企業(yè)員工績效考核與薪酬調(diào)整合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度物業(yè)企業(yè)員工績效考核與薪酬調(diào)整合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（物業(yè)企業(yè)名稱）：_______乙方（員工姓名）：_______鑒于甲方為提供物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)，乙方為甲方的一名員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、考核目的1.1甲方通過本合同對乙方進(jìn)行績效考核，以全面評價乙方在2025年度的工作表現(xiàn)。1.2通過績效考核，甲方旨在激勵乙方努力工作，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)甲方與乙方的共同發(fā)展。二、考核范圍2.1乙方在2025年度內(nèi)，在甲方物業(yè)管理工作中所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。2.2乙方的職業(yè)道德、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力、業(yè)務(wù)技能、工作效率等方面。三、考核標(biāo)準(zhǔn)3.1.1工作任務(wù)完成情況3.1.2工作質(zhì)量3.1.3工作效率3.1.4團隊協(xié)作3.1.5業(yè)務(wù)技能提升3.1.6職業(yè)道德3.2甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。四、考核程序4.1甲方將制定詳細(xì)的考核計劃，包括考核時間、考核方式、考核指標(biāo)等。4.2甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，考核周期為一個月。4.3甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的薪酬調(diào)整。五、薪酬調(diào)整5.1甲方根據(jù)乙方考核結(jié)果，對乙方的薪酬進(jìn)行如下調(diào)整：5.1.1優(yōu)秀等級：薪酬上調(diào)5%10%5.1.2良好等級：薪酬上調(diào)3%5%5.1.3合格等級：薪酬不變5.1.4不合格等級：薪酬下調(diào)3%5%5.2甲方將在每個考核周期結(jié)束后，向乙方公布考核結(jié)果和薪酬調(diào)整情況。六、其他約定6.1甲方應(yīng)保證考核的公平、公正、公開，確?？己私Y(jié)果的真實性。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核，如實反映工作情況。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。六、合同期限7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。七、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、合同解除9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；9.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。9.2.1甲方未按照本合同約定支付薪酬；9.2.2甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。九、合同生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)等。二、第三方介入的情形2.1甲方和乙方在履行本合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可邀請第三方介入。2.1.1甲方需要對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行第三方評估；2.1.2乙方需要第三方對薪酬調(diào)整方案進(jìn)行咨詢；2.1.3甲方或乙方因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。三、第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行其職責(zé)，保證所提供的服務(wù)符合合同約定。3.2第三方的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)費用的兩倍。3.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.1.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合合同約定的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。四、第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費用；4.1.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方對其服務(wù)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任，避免與甲方、乙方及其他第三方產(chǎn)生責(zé)任糾紛。5.2第三方與甲方、乙方及其他第三方之間的關(guān)系如下：5.2.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)；5.2.2第三方與其他第三方之間無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護各方合法權(quán)益。六、第三方介入的程序6.1甲方和乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。6.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任承擔(dān)等事項。6.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定，及時向甲方和乙方報告服務(wù)進(jìn)展情況。七、第三方介入的終止7.1.1第三方未按照合同約定履行職責(zé)；7.1.2第三方違反國家法律法規(guī)，損害甲方或乙方合法權(quán)益；7.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)合同。7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、保密條款8.1甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中，應(yīng)對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息予以保密。8.2任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同變更和解除9.1甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2任何一方未經(jīng)其他方同意，擅自變更或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、合同生效10.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______第三方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《2025年度物業(yè)企業(yè)員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)》要求：詳細(xì)列出績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。說明：本附件為甲方制定，用于乙方績效考核的依據(jù)。2.附件二：《薪酬調(diào)整方案》要求：明確薪酬調(diào)整的計算方法、調(diào)整比例及生效日期。說明：本附件為甲方制定，用于乙方薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.附件三：《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。4.附件四：《保密協(xié)議》要求：明確各方在履行合同過程中涉及的保密信息，以及保密義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件為甲方與乙方、第三方簽訂，用于保護各方商業(yè)秘密和個人隱私。5.附件五：《爭議解決協(xié)議》要求：明確爭議解決的方式、程序及期限。說明：本附件為甲方與乙方、第三方簽訂，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：《合同變更協(xié)議》要求：明確合同變更的條件、程序及生效日期。說明：本附件為甲方與乙方、第三方簽訂，用于處理合同履行過程中的變更事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按照合同約定支付薪酬；1.2乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；1.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)；1.4任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露；1.5任何一方擅自變更或解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的20%；2.2乙方違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，如造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.3第三方違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其服務(wù)費用的兩倍；2.4保密違約：泄露信息方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露信息造成的損失；2.5合同變更違約：擅自變更或解除合同方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因變更或解除合同造成的損失。3.示例說明：3.1示例一：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬的20%；3.3示例三：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承