2025年度科技研發(fā)人員股權(quán)激勵合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度科技研發(fā)人員股權(quán)激勵合同書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________乙方（公司）：統(tǒng)一社會信用代碼：________________名稱：________________住所：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方在乙方擔(dān)任科技研發(fā)人員，為乙方創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。2.乙方為了激勵甲方更好地為公司創(chuàng)造價值，決定對甲方進(jìn)行股權(quán)激勵。3.甲方愿意接受乙方的股權(quán)激勵方案。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在乙方工作的股權(quán)激勵事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵方案1.激勵股份：乙方同意授予甲方__%的股權(quán)，其中：普通股__%。（1）在乙方工作滿__年；（2）年度績效考核達(dá)到__級（A/B/C/D）。（1）無償贈與：乙方將__%的股權(quán)無償贈與甲方；（2）股權(quán)購買：甲方按照__元/股的價格購買__%的股權(quán)。4.激勵股份的鎖定期：甲方獲得激勵股份后，自獲得之日起__年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或用于擔(dān)保。二、股權(quán)激勵資金的支付（1）一次性支付：乙方在甲方滿足激勵條件后，一次性向甲方支付__元；（2）分期支付：乙方在甲方滿足激勵條件后，分__期向甲方支付__元。2.支付時間：乙方將在甲方滿足激勵條件后的__個工作日內(nèi)支付激勵股份對應(yīng)的資金。三、股權(quán)激勵的終止1.甲方因離職、退休、死亡等原因離開乙方，乙方有權(quán)收回甲方持有的激勵股份。2.甲方在激勵股份鎖定期內(nèi)，因違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等原因被解除勞動合同，乙方有權(quán)收回甲方持有的激勵股份。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本合同附件：（1）股權(quán)激勵方案明細(xì)表；（2）年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________簽訂日期：________________甲方（激勵對象）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________乙方（公司）：統(tǒng)一社會信用代碼：________________名稱：________________住所：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第二部分附件如下：一、股權(quán)激勵方案明細(xì)表1.激勵股份比例：__%2.激勵股份種類：普通股3.激勵條件：（1）工作年限：__年（2）年度績效考核：__級（A/B/C/D）4.激勵股份獲得方式：（1）無償贈與：__%（2）股權(quán)購買：__%5.激勵股份鎖定期：__年二、年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.績效考核周期：每年2.績效考核等級：（1）A級：完成年度工作目標(biāo)，且工作表現(xiàn)突出；（2）B級：完成年度工作目標(biāo)，工作表現(xiàn)良好；（3）C級：基本完成年度工作目標(biāo)，工作表現(xiàn)一般；本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第三部分附件如下：一、股權(quán)激勵方案明細(xì)表1.激勵股份比例：__%2.激勵股份種類：普通股3.激勵條件：（1）工作年限：__年（2）年度績效考核：__級（A/B/C/D）4.激勵股份獲得方式：（1）無償贈與：__%（2）股權(quán)購買：__%5.激勵股份鎖定期：__年二、年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.績效考核周期：每年2.績效考核等級：（1）A級：完成年度工作目標(biāo)，且工作表現(xiàn)突出；（2）B級：完成年度工作目標(biāo)，工作表現(xiàn)良好；（3）C級：基本完成年度工作目標(biāo)，工作表現(xiàn)一般；第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.股權(quán)激勵咨詢機(jī)構(gòu)；2.股權(quán)激勵方案設(shè)計機(jī)構(gòu)；3.股權(quán)激勵實施顧問；4.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；5.會計師事務(wù)所；6.其他相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍，且責(zé)任限額為人民幣__元。2.第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)確保其服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對因其疏忽、過失或違反合同約定導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額不因本合同項下任何一方違反合同約定而免除。三、第三方介入的同意1.甲乙雙方同意，在實施股權(quán)激勵計劃過程中，可引入第三方提供服務(wù)。2.任何第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。四、第三方權(quán)利和義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的股權(quán)激勵咨詢、方案設(shè)計、實施和管理等服務(wù)；（2）根據(jù)本合同約定，獲取合理的報酬；（3）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。2.第三方義務(wù)：（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其提供的服務(wù)符合要求；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地履行職責(zé)；（4）在提供專業(yè)服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)及時報告甲乙雙方。五、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方根據(jù)本合同約定，向甲方提供股權(quán)激勵相關(guān)服務(wù)；（2）甲方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，對第三方提供的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方根據(jù)本合同約定，向乙方提供股權(quán)激勵相關(guān)服務(wù)；（2）乙方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，對第三方提供的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求更換第三方。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，僅限于甲乙雙方約定的范圍內(nèi)；（2）第三方不得以任何形式損害甲乙雙方的合法權(quán)益。六、第三方變更1.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和能力。3.更換第三方后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。七、違約責(zé)任1.如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲乙雙方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.本合同項下的違約責(zé)任，不因本合同項下其他條款的失效而免除。八、爭議解決1.本合同項下發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.第三方在本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。九、合同生效1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十、合同附件1.股權(quán)激勵方案明細(xì)表；2.年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方服務(wù)協(xié)議（如有）。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵方案明細(xì)表要求：詳細(xì)列明激勵股份的比例、種類、獲得方式、鎖定期限等信息，以及激勵條件的具體描述。說明：本附件用于明確股權(quán)激勵的具體細(xì)節(jié)，確保甲乙雙方對激勵方案有清晰的理解。2.年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確年度績效考核的周期、考核等級劃分、考核指標(biāo)等內(nèi)容。說明：本附件用于確保甲方在獲得激勵股份前，能夠達(dá)到公司設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議（如有）要求：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在提供股權(quán)激勵相關(guān)服務(wù)時的權(quán)利和義務(wù)。4.股權(quán)激勵實施流程圖要求：以圖表形式展示股權(quán)激勵的實施流程，包括申請、審核、批準(zhǔn)、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。說明：本附件用于指導(dǎo)甲乙雙方和第三方按照既定流程執(zhí)行股權(quán)激勵計劃。5.股權(quán)激勵相關(guān)法律法規(guī)要求：列明實施股權(quán)激勵計劃所需遵守的法律法規(guī)，包括但不限于公司法、證券法、勞動法等。說明：本附件用于確保股權(quán)激勵計劃的合法性和合規(guī)性。6.股權(quán)激勵計劃變更通知要求：在股權(quán)激勵計劃發(fā)生變更時，及時通知甲乙雙方和第三方。說明：本附件用于確保所有相關(guān)方對股權(quán)激勵計劃的變更有及時的了解。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按約定時間完成年度績效考核，導(dǎo)致激勵股份無法按期授予。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未按時完成績效考核而導(dǎo)致的激勵股份延遲授予的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按約定履行鎖定期限內(nèi)的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或用于擔(dān)保的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按約定時間支付激勵股份對應(yīng)的資金。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付逾期支付的違約金。乙方未按約定更換第三方，導(dǎo)致第三方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)