2025年度國有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同公證書（附職工安置協(xié)議）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同公證書（附職工安置協(xié)議）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（轉(zhuǎn)讓方）：住所地：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受讓方）：住所地：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于：企業(yè)名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________注冊地址：____________________經(jīng)營范圍：____________________2.乙方有意受讓甲方的上述國有企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.1甲方同意將其持有的上述國有企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意受讓甲方所持有的上述國有企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格為人民幣______元（大寫：______元整）。1.3乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向甲方支付全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。1.4甲方應(yīng)在收到乙方支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款后______個工作日內(nèi)，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢。第二條職工安置2.1甲方承諾，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，妥善安置上述國有企業(yè)的職工。2.2乙方同意在受讓股權(quán)后，繼續(xù)履行甲方與職工簽訂的勞動合同，保障職工的合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向乙方提供職工安置方案，包括但不限于：（1）職工安置人數(shù)及安置去向；（2）職工安置費用及支付方式；（3）職工安置期限；（4）其他相關(guān)事項。2.4乙方應(yīng)在收到職工安置方案后______個工作日內(nèi)，對方案進行審核，并給予回復(fù)。第三條合同履行3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。3.3如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求其承擔違約責任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：（蓋章）法定代表人（簽字）：年月日乙方（受讓方）：（蓋章）法定代表人（簽字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方（轉(zhuǎn)讓方）和乙方（受讓方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、職工代表等。二、第三方介入的必要性與條件2.1第三方介入的必要性：（1）確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓的公正、公平、公開；（2）保障職工安置的合法權(quán)益；（3）提高股權(quán)轉(zhuǎn)讓的透明度。2.2第三方介入的條件：（1）甲方和乙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照本合同的規(guī)定履行職責。三、第三方職責與權(quán)利3.1第三方職責：（1）中介機構(gòu)：負責協(xié)助甲方和乙方進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的洽談、談判、簽約等工作；（2）評估機構(gòu)：負責對上述國有企業(yè)的股權(quán)價值進行評估；（3）審計機構(gòu)：負責對上述國有企業(yè)的財務(wù)狀況進行審計；（4）律師事務(wù)所：負責提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；（5）職工代表：代表職工參與職工安置方案的制定和實施。3.2第三方權(quán)利：（1）中介機構(gòu)：有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，協(xié)助完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作；（2）評估機構(gòu)：有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，進行股權(quán)價值評估；（3）審計機構(gòu)：有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，進行財務(wù)狀況審計；（4）律師事務(wù)所：有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，提供法律咨詢；（5）職工代表：有權(quán)參與職工安置方案的制定和實施，并提出意見和建議。四、第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е鹿蓹?quán)轉(zhuǎn)讓或職工安置出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.2第三方責任限額：（1）中介機構(gòu)：對股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中因中介機構(gòu)原因?qū)е碌膿p失，責任限額為人民幣______元；（2）評估機構(gòu)：對股權(quán)價值評估過程中因評估機構(gòu)原因?qū)е碌膿p失，責任限額為人民幣______元；（3）審計機構(gòu)：對財務(wù)狀況審計過程中因?qū)徲嫏C構(gòu)原因?qū)е碌膿p失，責任限額為人民幣______元；（4）律師事務(wù)所：對股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理過程中因律師事務(wù)所原因?qū)е碌膿p失，責任限額為人民幣______元；（5）職工代表：對職工安置方案制定和實施過程中因職工代表原因?qū)е碌膿p失，責任限額為人民幣______元。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2第三方與甲方、乙方之間的責任劃分：（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录追?、乙方損失的，由第三方承擔相應(yīng)責任；（2）第三方在履行職責過程中，因甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失，由甲方、乙方各自承擔相應(yīng)責任；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力因素導致的損失，由各方根據(jù)實際情況分擔責任。六、合同變更與解除6.1甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。6.2任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行，其他方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。七、附則7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：（蓋章）法定代表人（簽字）：年月日乙方（受讓方）：（蓋章）法定代表人（簽字）：年月日第三方：（蓋章）負責人（簽字）：年月日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列明甲方持有的上述國有企業(yè)的股權(quán)比例、股權(quán)價值、轉(zhuǎn)讓價格等信息。說明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓清單是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的重要依據(jù)，用于明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體內(nèi)容和金額。2.職工安置方案詳細要求：方案應(yīng)包括職工安置人數(shù)、安置去向、安置費用、支付方式、安置期限等詳細信息。說明：職工安置方案是保障職工合法權(quán)益的重要文件，應(yīng)確保方案合理、可行。3.股權(quán)價值評估報告詳細要求：報告應(yīng)由具備資質(zhì)的評估機構(gòu)出具，包含股權(quán)價值評估的方法、過程、結(jié)果及評估依據(jù)。說明：股權(quán)價值評估報告是確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的重要依據(jù)，應(yīng)確保評估過程的公正性和準確性。4.財務(wù)審計報告詳細要求：報告應(yīng)由具備資質(zhì)的審計機構(gòu)出具，包含對上述國有企業(yè)財務(wù)狀況的審計結(jié)果及審計意見。說明：財務(wù)審計報告是了解企業(yè)真實財務(wù)狀況的重要文件，應(yīng)確保審計過程的客觀性和真實性。5.法律意見書詳細要求：意見書應(yīng)由具備資質(zhì)的律師事務(wù)所出具，包含對股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同及職工安置協(xié)議的法律效力、合規(guī)性等方面的意見。說明：法律意見書是保障合同合法性的重要文件，應(yīng)確保法律意見的專業(yè)性和權(quán)威性。6.職工代表名單及授權(quán)委托書詳細要求：名單應(yīng)列明職工代表的姓名、職務(wù)等信息，授權(quán)委托書應(yīng)明確職工代表的授權(quán)范圍。說明：職工代表名單及授權(quán)委托書是職工代表參與職工安置方案制定和實施的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款；（2）乙方未按時支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款；（3）甲方未按時辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；（4）乙方未按時履行職工安置方案；（5）第三方未按時完成評估、審計、法律咨詢等工作。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付款項的_____%；（2）乙方未按時支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付款項的_____%；（3）甲方未按時辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣______元；（4）乙方未按時履行職工安置方案，應(yīng)向職工支付賠償金，賠償金為人民幣______元；（5）第三方未按時完成評估、審計、法律咨詢等工作，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為人民幣______元。示例說明：（1）甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款人民幣______元，