2025年度建筑公司員工勞動合同續(xù)簽及福利待遇協(xié)議

2025年度建筑公司員工勞動合同續(xù)簽及福利待遇協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及介入目的.1定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行本合同過程中，因履行合同需要，由甲乙雙方共同確認(rèn)并邀請介入合同履行過程中的個人或組織。.2介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實(shí)施。二、第三方責(zé)任及權(quán)利.3責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，協(xié)助履行合同；（2）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）對因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。.4權(quán)利（1）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）根據(jù)合同約定，獲得報酬；（3）在合同履行過程中，享有合法權(quán)益。三、第三方介入流程.5確認(rèn)第三方甲乙雙方應(yīng)在合同履行前，共同確認(rèn)第三方，并就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。.6簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。.7協(xié)同履行甲乙雙方與第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，共同履行合同。四、第三方責(zé)任限額.8責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額如下：（1）直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位而產(chǎn)生的違約金；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失。.9限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）直接經(jīng)濟(jì)損失：按照實(shí)際損失計(jì)算；（2）違約金：按照合同約定計(jì)算；（3）其他經(jīng)濟(jì)損失：按照合理預(yù)測計(jì)算。五、第三方與其他各方的劃分說明.10甲乙雙方責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）甲方的責(zé)任：按照本合同約定履行合同義務(wù)，對第三方介入過程中的問題承擔(dān)主要責(zé)任；（2）乙方的責(zé)任：按照本合同約定履行合同義務(wù)，對第三方介入過程中的問題承擔(dān)次要責(zé)任。.11第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任：按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)；（2）第三方對其他第三方（如供應(yīng)商、承包商等）的責(zé)任：按照相關(guān)法律法規(guī)或合同約定承擔(dān)。六、合同解除及終止.12合同解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方同意解除合同；（3）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行相關(guān)手續(xù)。.13合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決.14爭議解決方式在第三方介入的情況下，甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。八、其他.15本部分內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與第一部分具有同等法律效力。.16本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：員工個人信息表說明：此表格用于記錄員工的個人基本信息，以便于公司進(jìn)行人力資源管理和員工福利的發(fā)放。.2附件二：勞動合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工號、原勞動合同到期時間、續(xù)簽時間、續(xù)簽期限、續(xù)簽原因等信息。說明：此表格用于員工申請勞動合同續(xù)簽，明確續(xù)簽的具體時間和期限。.3附件三：員工福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工號、福利項(xiàng)目、福利金額、發(fā)放時間、發(fā)放方式等信息。說明：此表格用于記錄員工的福利待遇，確保福利的準(zhǔn)確發(fā)放。.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工號、社會保險及住房公積金繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說明：此表格用于記錄員工社會保險及住房公積金的繳納情況，確保員工的合法權(quán)益。.5附件五：績效考核結(jié)果表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工號、考核周期、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果、考核評價等信息。說明：此表格用于記錄員工的績效考核結(jié)果，作為工資調(diào)整和獎勵的依據(jù)。.6附件六：員工培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工號、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說明：此表格用于記錄員工的培訓(xùn)情況，提升員工的專業(yè)技能。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：.7違約行為一：員工違反合同條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違反合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作紀(jì)律等，應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。示例說明：若員工未按照合同規(guī)定的時間上班，每次遲到罰款100元。.8違約行為二：員工泄露公司機(jī)密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工泄露公司機(jī)密，應(yīng)根據(jù)泄露的機(jī)密程度和造成的損失進(jìn)行處罰。示例說明：若員工泄露公司商業(yè)機(jī)密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。.9違約行為三：甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付員工工資，應(yīng)根據(jù)合同約定支付滯納金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額一定比例的滯納金。.10違約行為四：甲方未按時繳納社會保險及住房公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠款并支付滯納金。示例說明：若甲方未按時繳納員工社會保險及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠款并支付滯納金。.11違約行為五：甲方未提供合同約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)補(bǔ)發(fā)福利并支付違約金。示例說明：若甲方未按照合同約定