2025年度企業(yè)員工身心健康保障合同范本_第1頁
2025年度企業(yè)員工身心健康保障合同范本_第2頁
2025年度企業(yè)員工身心健康保障合同范本_第3頁
2025年度企業(yè)員工身心健康保障合同范本_第4頁
2025年度企業(yè)員工身心健康保障合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年度企業(yè)員工身心健康保障合同范本本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:甲方(企業(yè)名稱):_________________________乙方(員工姓名):_________________________鑒于甲方為提高員工身心健康水平,保障員工身體健康,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,為期一年。2.合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。二、保障內(nèi)容(1)定期組織員工體檢,確保乙方身體健康。(2)提供心理咨詢和健康咨詢服務(wù),幫助乙方解決工作和生活中的心理問題。(3)開展健康講座、健身活動(dòng)等,提高乙方健康意識和身體素質(zhì)。(4)為乙方提供工作與生活平衡的指導(dǎo),減輕工作壓力。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)身心健康活動(dòng),并遵守相關(guān)規(guī)定。三、保障責(zé)任1.甲方責(zé)任:(1)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本合同約定的各項(xiàng)身心健康保障措施。(2)確保保障措施的實(shí)施效果,定期評估保障效果,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。(3)為乙方提供必要的幫助,解決身心健康問題。2.乙方責(zé)任:(1)遵守合同約定,積極參與身心健康活動(dòng)。(2)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況,積極配合甲方進(jìn)行健康管理和指導(dǎo)。四、合同終止(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定,經(jīng)甲方警告無效的。(2)乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)甲方同意的。(1)甲方未履行合同約定的保障責(zé)任,經(jīng)乙方多次協(xié)商無果的。(2)甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_________________________乙方(簽字):_________________________簽訂日期:____年__月__日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方,是指為甲方提供健康管理、心理咨詢、健身活動(dòng)等服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,能夠?yàn)橐曳教峁I(yè)、有效的身心健康保障服務(wù)。二、第三方介入方式1.甲方可根據(jù)實(shí)際情況,選擇合適的第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)。2.第三方介入前,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并征得乙方同意。三、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方責(zé)任:(1)第三方應(yīng)按照合同約定,為乙方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的身心健康保障服務(wù)。(2)第三方應(yīng)確保服務(wù)的安全性、有效性和合規(guī)性。(3)第三方在提供服務(wù)過程中,如因自身原因?qū)е乱曳缴硇慕】凳軗p,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利:(1)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。(2)第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中,根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。四、甲乙方與第三方責(zé)任劃分1.甲方責(zé)任:(1)甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。(2)甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議,確保乙方權(quán)益不受侵害。(3)甲方在第三方提供服務(wù)過程中,如發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為,有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。2.乙方責(zé)任:(1)乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù),如實(shí)告知自身健康狀況。(2)乙方應(yīng)遵守第三方制定的服務(wù)規(guī)則,積極配合第三方開展相關(guān)工作。(3)乙方在第三方提供服務(wù)過程中,如因個(gè)人原因?qū)е律硇慕】凳軗p,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方責(zé)任:(1)第三方應(yīng)按照合同約定,為乙方提供專業(yè)、有效的身心健康保障服務(wù)。(2)第三方在提供服務(wù)過程中,如因自身原因?qū)е乱曳缴硇慕】凳軗p,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。2.如第三方在提供服務(wù)過程中造成乙方身心健康損害,其賠償金額不超過責(zé)任限額。3.責(zé)任限額包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、精神損害賠償?shù)?。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_________________________乙方(簽字):_________________________簽訂日期:____年__月__日第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等。說明:本附件用于明確第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù),以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。2.附件二:員工體檢報(bào)告詳細(xì)要求:體檢報(bào)告應(yīng)包含員工的體檢結(jié)果、健康狀況分析、建議措施等。說明:本附件用于記錄員工的體檢情況,為后續(xù)的健康管理和指導(dǎo)提供依據(jù)。3.附件三:健康咨詢服務(wù)記錄詳細(xì)要求:記錄應(yīng)包含咨詢時(shí)間、咨詢內(nèi)容、咨詢結(jié)果、后續(xù)跟進(jìn)措施等。說明:本附件用于記錄員工接受健康咨詢服務(wù)的過程和結(jié)果,以便跟蹤和評估服務(wù)效果。4.附件四:健康講座和健身活動(dòng)記錄詳細(xì)要求:記錄應(yīng)包含活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)效果等。說明:本附件用于記錄健康講座和健身活動(dòng)的實(shí)施情況,以便評估活動(dòng)效果和員工參與度。5.附件五:工作與生活平衡指導(dǎo)記錄詳細(xì)要求:記錄應(yīng)包含指導(dǎo)時(shí)間、指導(dǎo)內(nèi)容、指導(dǎo)效果、員工反饋等。說明:本附件用于記錄員工接受工作與生活平衡指導(dǎo)的過程和結(jié)果,以便跟蹤和改進(jìn)指導(dǎo)措施。6.附件六:合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說明:本附件用于記錄合同在履行過程中發(fā)生的任何變更,確保合同的合法性和有效性。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:甲方違約行為:a.未按時(shí)組織員工體檢或未提供合格的健康管理服務(wù)。b.未履行合同約定的第三方服務(wù)協(xié)議,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。c.未按照合同約定提供工作與生活平衡指導(dǎo)。乙方違約行為:a.未如實(shí)告知自身健康狀況,導(dǎo)致健康管理服務(wù)效果不佳。b.未積極參與健康講座、健身活動(dòng)等身心健康活動(dòng)。c.違反甲方規(guī)章制度,影響工作秩序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方違約責(zé)任:a.甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的乙方損失,包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。b.甲方應(yīng)支付違約金,違約金金額根據(jù)損失程度由雙方協(xié)商確定。乙方違約責(zé)任:a.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的自身損失。b.乙方應(yīng)支付違約金,違約金金額根據(jù)損失程度由雙方協(xié)商確定。3.示例說明:示例一:甲方未按時(shí)組織員工體檢,導(dǎo)致乙方錯(cuò)過最佳治療時(shí)機(jī),造成乙方身體受損。甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論