2025年度文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人員派遣合同

2025年度文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人員派遣合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：________________________乙方（接收方）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方至乙方處從事文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員基本情況1.派遣人員姓名：________________________2.派遣人員性別：________________________3.派遣人員出生年月：________________________5.派遣人員學(xué)歷：________________________6.派遣人員專業(yè)：________________________7.派遣人員工作年限：________________________8.派遣人員入職時間：________________________二、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位：________________________2.工作內(nèi)容：________________________3.工作地點：________________________4.工作時間：________________________三、派遣期限1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。四、工資及福利待遇1.派遣人員工資：________________________2.工資支付方式：________________________3.工資支付時間：________________________4.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。5.派遣人員享有乙方提供的其他福利待遇。五、工作職責(zé)1.派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及派遣協(xié)議的約定。2.派遣人員應(yīng)按照乙方要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.派遣人員應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方技術(shù)、經(jīng)營等信息。六、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.派遣人員違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：________________________乙方（接收方）：________________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第二部分補充協(xié)議如下：一、甲方保證派遣人員符合乙方崗位要求，具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德。二、甲方應(yīng)按照乙方要求，對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益。四、乙方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得對其進(jìn)行歧視、侮辱或體罰。五、派遣人員在乙方工作期間，如發(fā)生意外傷害事故，乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、本補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）：________________________乙方（接收方）：________________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第三部分保密協(xié)議如下：一、雙方對本合同內(nèi)容、派遣人員信息、乙方商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。二、未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容、派遣人員信息、乙方商業(yè)秘密等。三、違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、本保密協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）：________________________乙方（接收方）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”指介入甲乙雙方勞務(wù)派遣關(guān)系的任何非甲乙雙方的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、人力資源服務(wù)公司、律師事務(wù)所、咨詢機構(gòu)等。二、第三方介入原因及范圍1.第三方介入原因：乙方在招聘、選拔、培訓(xùn)派遣人員過程中，因自身能力或資源限制，需借助第三方提供相關(guān)服務(wù)。（1）協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)派遣人員；（2）協(xié)助乙方制定和實施派遣人員的薪酬福利制度；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行派遣人員的績效考核和培訓(xùn)；（4）提供派遣人員的相關(guān)保險服務(wù)；（5）其他雙方約定的服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中提供的服務(wù)，如因第三方自身原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額：第三方對本合同約定的派遣人員的經(jīng)濟損失賠償總額，不超過派遣人員實際損失的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。3.如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對派遣人員的服務(wù)質(zhì)量、薪酬福利、績效考核等負(fù)有連帶責(zé)任，如因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，甲方、乙方均有權(quán)追究第三方的責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露。3.第三方在履行本合同過程中，如與派遣人員發(fā)生爭議，由第三方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。五、第三方介入流程1.甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方與第三方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將派遣人員派遣至第三方。3.第三方在甲乙雙方指定的期限內(nèi)，完成派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。4.第三方將符合要求的派遣人員派遣至乙方，乙方與派遣人員簽訂勞動合同。5.甲方、乙方與第三方就派遣人員的薪酬福利、績效考核、爭議處理等事項進(jìn)行協(xié)商。六、第三方介入合同的變更及終止1.本合同簽訂后，如因甲方、乙方或第三方原因需變更本合同，各方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.如甲方、乙方或第三方違約，致使本合同無法履行，非違約方有權(quán)終止本合同。3.本合同終止后，甲方、乙方、第三方應(yīng)就各自的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行結(jié)算。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本部分為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（派遣方）：________________________乙方（接收方）：________________________簽訂日期：________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方資質(zhì)證明文件：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等，用于證明甲方具備合法的派遣資質(zhì)。2.乙方資質(zhì)證明文件：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等，用于證明乙方具備合法的接收派遣人員的資質(zhì)。3.派遣人員簡歷：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，用于證明派遣人員符合崗位要求。4.派遣人員勞動合同：包括但不限于勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等，用于明確派遣人員的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方合作協(xié)議：如涉及第三方介入，需提供第三方與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。6.派遣人員培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，用于證明派遣人員已接受必要的培訓(xùn)。7.派遣人員績效考核記錄：包括績效考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等，用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。8.社會保險繳納憑證：包括社會保險繳費清單、繳費證明等，用于證明乙方已為派遣人員繳納社會保險。9.住房公積金繳納憑證：包括住房公積金繳費清單、繳費證明等，用于證明乙方已為派遣人員繳納住房公積金。10.其他相關(guān)文件：如雙方認(rèn)為有必要提供的其他文件。說明要求：所有附件均需為原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件。附件內(nèi)容需真實、準(zhǔn)確、完整。附件需在合同簽訂前由雙方審核無誤。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時足額支付派遣人員工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，并賠償派遣人員的實際損失。未提供符合崗位要求的派遣人員：甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員不符合崗位要求導(dǎo)致的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時足額支付派遣人員工資：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，并賠償派遣人員的實際損失。未按照約定提供工作條件：乙方應(yīng)承擔(dān)因未提供工作條件導(dǎo)致的派遣人員損失，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。泄露商業(yè)秘密：第三