聊城勞動合同下載2025年版本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME聊城勞動合同2025年最新版本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同生效條件6.合同終止條件二、勞動合同主體1.勞動者個人信息2.用人單位基本信息3.勞動者與用人單位的關(guān)系確認(rèn)三、勞動合同內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時間4.工作內(nèi)容5.工作要求6.工作條件四、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.加班工資4.社會保險及公積金5.其他福利待遇五、社會保險和福利1.社會保險2.公積金3.休假制度4.休假待遇5.體檢與醫(yī)療六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動安全2.職業(yè)病防治3.勞動防護(hù)用品4.工作環(huán)境5.健康檢查七、勞動合同變更與解除1.變更勞動合同的情形2.解除勞動合同的情形3.解除勞動合同的程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償5.競業(yè)限制八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限九、合同附件1.勞動合同附件一：崗位說明書2.勞動合同附件二：社會保險繳納明細(xì)3.勞動合同附件三：公積金繳納明細(xì)4.勞動合同附件四：福利待遇明細(xì)5.勞動合同附件五：其他相關(guān)文件十、合同簽署與生效1.合同簽署2.合同生效3.合同備案4.合同變更備案5.合同解除備案十一、合同終止1.合同終止原因2.合同終止程序3.合同終止后的手續(xù)4.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同終止后的爭議處理十二、合同解除1.合同解除原因2.合同解除程序3.合同解除后的手續(xù)4.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同解除后的爭議處理十三、其他1.違約責(zé)任2.不可抗力3.合同的修改與補(bǔ)充4.合同的解釋5.合同的附件十四、合同附件1.合同附件一：崗位說明書2.合同附件二：社會保險繳納明細(xì)3.合同附件三：公積金繳納明細(xì)4.合同附件四：福利待遇明細(xì)5.合同附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：聊城勞動合同2.合同雙方：甲方（用人單位）名稱：_________；乙方（勞動者）姓名：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效6.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同二、勞動合同主體1.勞動者個人信息：身份證號碼：_________；性別：_________；出生日期：____年____月____日2.用人單位基本信息：統(tǒng)一社會信用代碼：_________；法定代表人：_________3.勞動者與用人單位的關(guān)系確認(rèn)：乙方確認(rèn)與甲方建立勞動關(guān)系，同意遵守甲方規(guī)章制度三、勞動合同內(nèi)容1.工作崗位：_________2.工作地點(diǎn)：_________3.工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天4.工作內(nèi)容：根據(jù)甲方崗位說明書執(zhí)行5.工作要求：乙方應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識6.工作條件：甲方提供必要的工作條件和設(shè)施四、勞動報酬1.基本工資：____元/月2.獎金及津貼：根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行3.加班工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付4.社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納5.其他福利待遇：根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行五、社會保險和福利1.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納3.休假制度：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.休假待遇：根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行5.體檢與醫(yī)療：甲方為乙方提供年度體檢，醫(yī)療費(fèi)用按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動安全：甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)和工作環(huán)境2.職業(yè)病防治：甲方采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對疑似職業(yè)病病例進(jìn)行診斷3.勞動防護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品4.工作環(huán)境：保持工作場所整潔、衛(wèi)生，符合國家及地方相關(guān)規(guī)定5.健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查七、勞動合同變更與解除1.變更勞動合同的情形：因工作需要、崗位變動等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容2.解除勞動合同的情形：包括勞動合同期滿、勞動者辭職、甲方依法解除勞動合同等3.解除勞動合同的程序：提前通知對方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償5.競業(yè)限制：如需競業(yè)限制，雙方應(yīng)簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2.爭議解決機(jī)構(gòu)：聊城市勞動爭議仲裁委員會3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行4.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁裁決執(zhí)行5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交仲裁，仲裁裁決為終局裁決九、合同附件1.合同附件一：崗位說明書2.合同附件二：社會保險繳納明細(xì)3.合同附件三：公積金繳納明細(xì)4.合同附件四：福利待遇明細(xì)5.合同附件五：其他相關(guān)文件十、合同簽署與生效1.合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.合同備案：本合同需報聊城市勞動和社會保障局備案3.合同變更備案：合同變更后，應(yīng)及時向聊城市勞動和社會保障局備案4.合同解除備案：合同解除后，應(yīng)及時向聊城市勞動和社會保障局備案5.合同終止備案：合同終止后，應(yīng)及時向聊城市勞動和社會保障局備案十一、合同終止1.合同終止原因：合同期滿、勞動者辭職、甲方依法解除勞動合同等2.合同終止程序：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)3.合同終止后的手續(xù)：辦理工作交接、結(jié)算工資、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等4.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付5.合同終止后的爭議處理：按照本合同第八章爭議解決條款執(zhí)行十二、合同解除1.合同解除原因：包括勞動合同期滿、勞動者辭職、甲方依法解除勞動合同等2.合同解除程序：提前通知對方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)3.合同解除后的手續(xù)：辦理工作交接、結(jié)算工資、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等4.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付5.合同解除后的爭議處理：按照本合同第八章爭議解決條款執(zhí)行十三、其他1.違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方3.合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出4.合同的解釋：本合同的解釋以中文為準(zhǔn)5.合同的附件：本合同的附件與本合同具有同等法律效力十四、合同附件1.合同附件一：崗位說明書2.合同附件二：社會保險繳納明細(xì)3.合同附件三：公積金繳納明細(xì)4.合同附件四：福利待遇明細(xì)5.合同附件五：其他相關(guān)文件甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（勞動者）簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時間進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前一個月通知乙方，并給予乙方合理的工作安排時間。說明：本條款確保甲方在必要時能夠靈活調(diào)整人力資源配置，同時給予乙方充分的適應(yīng)時間。2.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。說明：本條款保障甲方對工作流程的優(yōu)化調(diào)整，同時確保乙方能夠適應(yīng)工作變化。3.1.3甲方在乙方工作期間，有權(quán)對乙方進(jìn)行定期或不定期的考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪的依據(jù)之一。說明：本條款有助于甲方對員工進(jìn)行有效管理，提高員工工作積極性。4.1.4甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。說明：本條款有助于甲方提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司發(fā)展。5.1.5甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)動。調(diào)動前應(yīng)提前一個月通知乙方，并給予乙方合理的工作安排時間。說明：本條款確保甲方在必要時能夠調(diào)整人力資源配置，同時給予乙方充分的適應(yīng)時間。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時間的請求。甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理請求，并給予妥善安排。說明：本條款保障乙方在工作中的權(quán)益，使乙方能夠在舒適的環(huán)境中發(fā)揮自身優(yōu)勢。2.2.2乙方有權(quán)對工作內(nèi)容提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的意見，并適時調(diào)整工作內(nèi)容。說明：本條款鼓勵乙方積極參與工作，提出建設(shè)性意見，共同促進(jìn)公司發(fā)展。3.2.3乙方有權(quán)對甲方提出的考核標(biāo)準(zhǔn)提出異議。甲方應(yīng)重新審視考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓?、公正。說明：本條款保障乙方在考核過程中的權(quán)益，避免因考核不公而影響乙方的工作積極性。4.2.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。說明：本條款確保乙方在工作中得到充分的成長和發(fā)展機(jī)會。5.2.5乙方有權(quán)對甲方提出的崗位調(diào)動請求提出異議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理請求，并給予妥善安排。說明：本條款保障乙方在工作中的權(quán)益，避免因崗位調(diào)動而影響乙方的職業(yè)規(guī)劃。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.3.1第三方中介在介紹乙方到甲方工作過程中，應(yīng)確保乙方提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。說明：本條款要求第三方中介誠實(shí)守信，為乙方提供真實(shí)可靠的工作機(jī)會。2.3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并確保合同內(nèi)容符合國家及地方相關(guān)規(guī)定。說明：本條款要求第三方中介在合同簽訂過程中，起到監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用。3.3.3第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決可能出現(xiàn)的問題，確保合同順利履行。說明：本條款要求第三方中介在合同履行過程中，起到橋梁和紐帶的作用。4.3.4第三方中介應(yīng)按照約定向甲方收取中介費(fèi)用，并在收取費(fèi)用前與甲方簽訂中介協(xié)議。說明：本條款明確第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收取方式，保障甲乙雙方的利益。5.3.5第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。說明：本條款要求第三方中介在合同履行過程中，合法合規(guī)地開展業(yè)務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.社會保險繳納明細(xì)3.公積金繳納明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等）6.第三方中介協(xié)議（如有）7.競業(yè)限制協(xié)議（如有）8.勞動合同變更協(xié)議（如有）9.勞動合同解除協(xié)議（如有）10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，或甲方未按合同約定支付勞動報酬、社會保險等。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。2.違約行為：勞動者或甲方違反合同約定的保密條款。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和保密協(xié)議，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。3.違約行為：勞動者或甲方違反合同約定的競業(yè)限制條款。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和競業(yè)限制協(xié)議，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。4.違約行為：勞動者或甲方未按合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為勞動者提供的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.公積金：勞動者和用人單位共同繳納的一種長期儲蓄，用于住房等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.競業(yè)限制：勞動者在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事競爭性工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容或工作條件不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作條件，確保勞動者權(quán)益。2.問題：勞動者無法按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助勞動者提高工作效率。3.問題：勞動者或甲方違反合同約定。解決辦法：按照合同約定，雙方協(xié)商解決或提交仲裁機(jī)構(gòu)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職，簽訂勞動合同。2.勞動合同到期，續(xù)簽或終止合同。3.勞動合同變更，如崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變動等。4.勞動合同解除，如勞動者辭職、甲方解除勞動合同等。5.勞動爭議解決，如工資糾紛、社會保險糾紛等。全文完。聊城勞動合同2025年最新版本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)要求3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3休假規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件改善6.3職業(yè)病防治7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核制度7.3考核結(jié)果處理8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：聊城科技有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：聊城市區(qū)路號乙方地址：聊城市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2028年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況和意愿，合同到期前一個月內(nèi)，如雙方無異議，可續(xù)簽同等期限的勞動合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方擔(dān)任市場營銷崗位，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣等工作。3.2崗位職責(zé)要求：（1）負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集競爭對手和市場動態(tài)信息；（2）開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；（3）制定并執(zhí)行市場營銷計(jì)劃；（5）參與公司項(xiàng)目的策劃和實(shí)施。3.3工作地點(diǎn)：聊城市區(qū)路號，甲方公司所在地。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息時間規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息及年假。4.3休假規(guī)定：（1）年假：根據(jù)乙方在本公司的工齡，享有5至15天年假；（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；（3）事假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣8000元。5.2獎金與提成：根據(jù)公司業(yè)績和乙方完成業(yè)績情況，乙方享有獎金和提成。5.3社會保險與公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。5.4其他福利待遇：（1）提供免費(fèi)工作餐；（2）定期組織員工活動；（3）提供培訓(xùn)機(jī)會。6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2勞動條件改善：甲方根據(jù)公司發(fā)展情況和員工需求，逐步改善勞動條件。6.3職業(yè)病防治：甲方嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治措施，確保乙方健康。7.考勤與考核7.1考勤制度：乙方按照公司考勤制度執(zhí)行，每月底提交考勤記錄。7.2考核制度：甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎金和晉升的依據(jù)。7.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者需接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：合同終止后，乙方在甲方同行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)的競業(yè)限制期限為2年。8.2競業(yè)限制地域：乙方在競業(yè)限制期間，不得在聊城市行政區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)工作。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在合同終止后，每月支付乙方相當(dāng)于乙方一個月工資20%的競業(yè)限制補(bǔ)償金。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；（3）乙方提出書面解除合同申請，甲方同意的。10.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3解除與終止手續(xù)：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進(jìn)行書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于乙方未履行合同約定的工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過乙方一個月工資的10倍。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。12.3爭議解決程序：按法律程序進(jìn)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇等。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、仲裁方、調(diào)解方等，在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的個人或機(jī)構(gòu)。（1）在合同簽訂、履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評估、審核等服務(wù)的第三方；（2）在合同履行過程中，因爭議解決需要，介入調(diào)解、仲裁等程序的第三方；（3）在合同履行過程中，因特殊原因，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的其他情況。16.第三方介入的條件與程序（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。16.2程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.3利益：第三方在履行協(xié)議過程中，可從甲乙雙方獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的第三方，應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的第三方，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，保障乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方在介入過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2責(zé)任限額的調(diào)整：如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)在合作協(xié)議中予以明確。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。20.3爭議解決程序：按法律程序進(jìn)行。21.第三方介入的合同終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。21.2合同終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文