二零二五年度物業(yè)管理公司股權(quán)激勵計劃與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度物業(yè)管理公司股權(quán)激勵計劃與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓協(xié)議甲方（物業(yè)管理公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵股權(quán)甲方計劃向乙方提供一定數(shù)量的公司股權(quán)作為激勵，具體數(shù)量為______股。乙方所獲得的股權(quán)應(yīng)為甲方公司______%的股份。2.激勵條件（1）在甲方公司工作滿______年；（3）無違反甲方公司規(guī)章制度的行為。二、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓協(xié)議1.轉(zhuǎn)讓條件（1）乙方需提前______天向甲方提出書面轉(zhuǎn)讓申請；（2）乙方應(yīng)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方認(rèn)可的內(nèi)部員工；（3）轉(zhuǎn)讓價格由雙方協(xié)商確定，不得低于股權(quán)的實(shí)際價值。2.轉(zhuǎn)讓程序（1）乙方向甲方提交股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請及相關(guān)文件；（2）甲方對乙方提交的申請進(jìn)行審核；（3）審核通過后，雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）乙方將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方認(rèn)可的內(nèi)部員工。三、股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓期限1.激勵期限乙方獲得股權(quán)激勵后，激勵股權(quán)的有效期限為______年。2.轉(zhuǎn)讓期限乙方所持股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓期限與激勵期限相同。四、其他約定1.保密條款乙方在獲得股權(quán)激勵期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.解約條款如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方激勵計劃參與資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合條件，有權(quán)拒絕。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照股權(quán)激勵計劃向符合條件乙方發(fā)放股權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方理解股權(quán)激勵計劃的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在符合股權(quán)激勵計劃條件的情況下，有權(quán)獲得股權(quán)激勵。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵延遲或損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：遵守股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓或出售所獲股權(quán)。積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值。六、股權(quán)激勵計劃的變更與終止1.變更任何一方提出變更股權(quán)激勵計劃，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.終止（1）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因個人原因自愿退出公司；（3）公司因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)變更等原因，經(jīng)股東會或董事會決議終止股權(quán)激勵計劃。七、股權(quán)激勵計劃的解除與收回1.解除（1）乙方違反公司規(guī)章制度；（2）乙方違反股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定；（3）公司因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)變更等原因，經(jīng)股東會或董事會決議解除股權(quán)激勵計劃。2.收回甲方有權(quán)收回乙方因違反股權(quán)激勵計劃規(guī)定而獲得的股權(quán)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵計劃發(fā)放股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照未發(fā)放股權(quán)價值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權(quán)激勵計劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反股權(quán)激勵計劃規(guī)定，每逾期一天，應(yīng)按照未發(fā)放股權(quán)價值的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因退出公司，應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定處理所獲股權(quán)。九、股權(quán)激勵計劃變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本股權(quán)激勵計劃的組成部分，具有與本股權(quán)激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本股權(quán)激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本股權(quán)激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行股權(quán)激勵計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決股權(quán)激勵計劃的履行問題，如變更股權(quán)激勵計劃內(nèi)容或解除股權(quán)激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在股權(quán)激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權(quán)激勵計劃簽訂之日起至股權(quán)激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權(quán)激勵計劃生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：