二零二五年度浙江省勞動合同解除與補(bǔ)償指引

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度浙江省勞動合同解除與補(bǔ)償指引甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除與補(bǔ)償描述1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本指引，對解除勞動合同的乙方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（2）乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年；（3）月工資是指勞動者在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。二、勞動合同解除與補(bǔ)償數(shù)量與價格1.解除數(shù)量甲方預(yù)計解除的勞動合同數(shù)量如下：乙方：數(shù)量為______（單位）。實際解除數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在解除勞動合同前______天（具體時長）發(fā)出。2.補(bǔ)償單價與總價乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償單價為______元/（單位）。本合同解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際解除數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、解除時間與地點1.解除時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方解除勞動合同。2.解除地點甲方將解除勞動合同的通知書送達(dá)至乙方指定的地址。四、包裝與運輸1.包裝要求甲方應(yīng)將解除勞動合同的通知書進(jìn)行妥善包裝，確保通知書在送達(dá)過程中不受損壞。包裝應(yīng)標(biāo)明乙方姓名、解除原因、送達(dá)日期等信息。2.運輸責(zé)任甲方承擔(dān)解除勞動合同通知書的送達(dá)費用和風(fēng)險。在送達(dá)過程中如發(fā)生通知書損壞、丟失等情況，甲方應(yīng)及時補(bǔ)充相同內(nèi)容的通知書，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)本指引解除勞動合同，但需依法履行解除程序。有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動，完成工作任務(wù)。義務(wù)：按照本指引支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方提供符合勞動條件的就業(yè)環(huán)境和工作崗位。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同解除后，有權(quán)獲得法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守勞動合同的規(guī)定，完成工作任務(wù)。按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金。六、解除程序與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.解除程序甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前______個月以書面形式通知乙方，并說明解除理由。乙方有權(quán)在接到通知后______日內(nèi)提出異議，如有異議，可申請勞動仲裁或訴訟。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方因勞動合同解除與補(bǔ)償發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.法律適用本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同變更與解除本合同不得擅自變更或解除，如需變更或解除，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本指引的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本指引的組成部分，具有與本指引同等的法律效力。2.解除除本指引約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本指引。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本指引，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本指引所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本指引義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本指引的履行問題，如變更本指引內(nèi)容或解除本指引等。十一、爭議解決1.協(xié)商本指引履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行本指引過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于解除條件、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自本指引簽訂之日起至本指引履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本指引自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本指引有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_