食堂人員聘用合同范本

食堂人員聘用合同范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

乙方（受聘方）：_____________________

身份證號碼：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任食堂工作人員崗位，具體工作內(nèi)容為：負責食堂的日常運營、食材采購、烹飪、餐具清洗、食堂衛(wèi)生等。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。

3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月。

4.2甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

4.3乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

5.2乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、節(jié)日福利等。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

6.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。

7.3乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

8.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

8.2.6乙方被依法追究刑事責任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

8.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

8.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

8.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

8.3.6甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

8.4本合同期滿，甲乙雙方應提前30日協(xié)商合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

第九條違約責任

9.1甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。

9.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應按照未履行合同期限支付違約金，違約金的計算方式為：未履行合同期限/合同期限×試用期滿后月工資×50%。

9.3乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________