職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本

甲方（用人單位）：___________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：_________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方是一位具有專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和能力的職業(yè)經(jīng)理人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人事宜達(dá)成如下合同條款：

第一條聘用職位與職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

1.2.1制定和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略；

1.2.2管理公司的財(cái)務(wù)和人力資源；

1.2.3監(jiān)督和指導(dǎo)下屬部門(mén)的工作；

1.2.4代表公司對(duì)外進(jìn)行商務(wù)談判和簽訂合同；

1.2.5完成甲方交辦的其他工作。

第二條聘用期限

2.1本合同的聘用期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期限屆滿前____個(gè)月，如雙方均有意愿繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂聘用合同。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。

3.2因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____日通知乙方。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

4.3如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第五條薪酬待遇

5.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___萬(wàn)元，按月支付，每月____日前支付上月工資。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，每年對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行評(píng)估，并可相應(yīng)調(diào)整。

5.3乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

5.4乙方因公出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用。

第六條保密義務(wù)

6.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2乙方離職后，仍應(yīng)對(duì)任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，保密期限為離職之日起____年。

6.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切損失。

第七條競(jìng)業(yè)限制

7.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供咨詢服務(wù)。

7.2甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的____%。

7.3如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償甲方因此遭受的一切損失。

第八條合同的變更和解除

8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.2被依法追究刑事責(zé)任的；

8.2.3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

8.2.4患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

8.2.5不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；

8.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

8.3.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

8.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第九條違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的一切損失。

9.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________________