公司招工合同范本

公司招工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：____________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，需招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.乙方在合同期間，如需提前解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作天數(shù)及工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方每月支付乙方工資人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.乙方在工作期間，享有甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。

五、社會保險和住房公積金

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。

2.乙方在合同期間，如因個人原因?qū)е律鐣ｋU和住房公積金繳納中斷，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

六、勞動保護及安全衛(wèi)生

1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護、安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方連續(xù)曠工超過______天，或者一個月內(nèi)累計曠工超過______天；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

年月日：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：____________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，需招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，并委托丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，為保障雙方權(quán)益，明確責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.乙方在合同期間，如需提前解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，服從甲方的管理和安排。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在合同期間的人事關(guān)系管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作天數(shù)及工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.丙方負(fù)責(zé)確保乙方休息休假權(quán)益的實現(xiàn)。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方每月支付乙方工資人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.乙方在工作期間，享有甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。

4.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資、福利待遇的發(fā)放，確保乙方權(quán)益不受侵害。

五、社會保險和住房公積金

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方社會保險和住房公積金的繳納，確保乙方權(quán)益不受侵害。

六、勞動保護及安全衛(wèi)生

1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護、安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方提供勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生條件，確保乙方權(quán)益不受侵害。

七、第三方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在合同期間的人事關(guān)系管理。

2.丙方有權(quán)對乙方進行工作考核，并提出改進意見。

3.丙方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.丙方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

八、甲方權(quán)益及利益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。

3.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得同時從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)人力資源服務(wù)，確保甲方在招聘、管理、離職等環(huán)節(jié)的權(quán)益得到保障，降低甲方的人力資源成本，提高工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲乙丙三方的責(zé)任和義務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和待遇，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：____________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，需招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，并委托丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，為保障乙方權(quán)益，明確責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.乙方在合同期間，如需提前解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，服從甲方的管理和安排。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在合同期間的人事關(guān)系管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作天數(shù)及工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方遵守乙方休息休假權(quán)益。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方每月支付乙方工資人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.乙方在工作期間，享有甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。

4.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資、福利待遇的發(fā)放，確保乙方權(quán)益不受侵害。

五、社會保險和住房公積金

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方社會保險和住房公積金的繳納，確保乙方權(quán)益不受侵害。

六、勞動保護及安全衛(wèi)生

1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護、安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方提供勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生條件，確保乙方權(quán)益不受侵害。

七、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在合同期間的人事關(guān)系管理。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并提出改進意見。

3.丙方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.丙方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

八、乙方權(quán)益及利益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。

3.乙方有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方休息休假權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機會，提高自身職業(yè)技能。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施；

（4）強迫乙方加班或違法解除勞動合同。

2.甲方在合同期內(nèi)，不得無故解除乙方勞動合同，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。

3.甲方不得因乙方參加勞動仲裁或訴訟而降低乙方的工資或福利待遇。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動