全新勞動(dòng)協(xié)議書(shū)合同年

全新勞動(dòng)協(xié)議書(shū)合同年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依據(jù)[甲方注冊(cè)地法律法規(guī)]合法注冊(cè)并有效存續(xù)的[甲方單位性質(zhì)]，具有獨(dú)立的法人資格，注冊(cè)地址為[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。甲方的聯(lián)系電話為[甲方聯(lián)系電話]，主要從事[甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)]。2.勞動(dòng)者（乙方）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為[乙方身份證號(hào)碼]，性別為[乙方性別]，戶籍地址為[乙方戶籍地址]，現(xiàn)居住地址為[乙方現(xiàn)居住地址]，聯(lián)系電話為[乙方聯(lián)系電話]。乙方具備與甲方所招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效，直至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成時(shí)本合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[職位名稱(chēng)]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作制類(lèi)型，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作8小時(shí)，每周工作5天]。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休息休假時(shí)間和待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付工資日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.工資支付方式甲方將通過(guò)[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)；周末加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)。4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.其他福利待遇甲方為乙方提供以下其他福利待遇：[具體其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、員工培訓(xùn)等]。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，以保證乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。（3）有下列情形之一的，甲方提前[提前通知的天數(shù)]日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止勞動(dòng)合同的情形（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止勞動(dòng)合同的手續(xù)（1）解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自勞動(dòng)合同生效之日起至勞動(dòng)合同終止或解除后[保密期限的時(shí)長(zhǎng)]年。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限的時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將按照[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)按月支付，支付方式為[具體支付方式]。（3）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[違約金的金額]。同時(shí)乙方還應(yīng)當(dāng)返還甲方已經(jīng)支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)甲方為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容]的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為[培訓(xùn)費(fèi)用的金額]元。培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)時(shí)間安排]，培訓(xùn)地點(diǎn)為[培訓(xùn)地點(diǎn)]。2.服務(wù)期約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)為甲方服務(wù)[服務(wù)期的時(shí)長(zhǎng)]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方法為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用÷服務(wù)期×未履行服務(wù)期的月數(shù)。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議處理程序（1）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在[仲裁審理期限]日內(nèi)作出仲裁裁決。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起[起訴期限]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容1]（2）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容2]（3）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容3]2.特別約定（1）[具體特別約定內(nèi)容1]（2）[具體特別約定內(nèi)容2]（3）[具體特別約定內(nèi)容3]十三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)按照[具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式]向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本