2025年臨時(shí)工聘用協(xié)議一個(gè)月（2篇）

2025年臨時(shí)工聘用協(xié)議一個(gè)月臨時(shí)工作人員雇傭協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（臨時(shí)工姓名）鑒于甲方（公司名稱）的某項(xiàng)工作需臨時(shí)補(bǔ)充人力，乙方（臨時(shí)工姓名）同意為甲方提供臨時(shí)工作服務(wù)，雙方就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、工作職責(zé)自（起始日期）至（終止日期）期間，甲方雇用乙方為臨時(shí)工，乙方將在此期間內(nèi)按照以下規(guī)定履行職責(zé)：（具體的工作內(nèi)容和工作職責(zé)）二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間，包括每天工作開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，以及休息時(shí)間安排）2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）三、薪酬與福利1.薪酬：甲方將按月支付乙方工資，金額為人民幣（具體金額）元整。工資將于每月（具體日期）通過(guò)現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。2.福利：乙方在工作期間可享受甲方提供的工作餐、社保等福利。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至（終止日期）結(jié)束。如需延長(zhǎng)工作期限，需雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。五、勞動(dòng)紀(jì)律與安全1.乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守安全規(guī)范，確保自身及他人的人身安全。3.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或安全規(guī)范，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律措施，甚至有權(quán)解除本協(xié)議。六、保密責(zé)任乙方有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方或用于非職務(wù)性工作。違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、協(xié)議解除1.乙方有權(quán)提前（提前時(shí)間）通知甲方解除協(xié)議，甲方應(yīng)給予支持。2.若甲方需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前（提前時(shí)間）通知乙方，并支付乙方應(yīng)得的待遇部分。3.如乙方在工作期間違反協(xié)議規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)范，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，且無(wú)需支付任何待遇。八、爭(zhēng)議解決雙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議形式確定。2.本協(xié)議一式（份），每份具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。甲方：（公司名稱）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：年月日乙方：（臨時(shí)工姓名）簽字：日期：年月日2025年臨時(shí)工聘用協(xié)議一個(gè)月（二）臨時(shí)工雇傭協(xié)議生效日期：____甲方：____（以下稱“雇主”）地址：____聯(lián)系方式：____乙方：____（以下稱“雇員”）身份證號(hào)碼：____聯(lián)系方式：____鑒于雇主的臨時(shí)工作需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作職責(zé)1.雇員同意接受雇主的安排，從事____相關(guān)工作。2.工作時(shí)間規(guī)定為每日____小時(shí)，休息時(shí)間設(shè)定為_(kāi)___。二、薪酬1.雇員為雇主提供工作，雇主將以每月人民幣_(tái)___元整作為報(bào)酬。2.薪酬支付時(shí)間為每月____日，支付方式為_(kāi)___（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）。三、雇傭期限1.本協(xié)議自____日起至____日結(jié)束。2.如雙方均有續(xù)簽意愿，應(yīng)在協(xié)議到期前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方。四、工作準(zhǔn)則1.雇員在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，不得無(wú)故遲到早退或未經(jīng)許可離開(kāi)工作崗位。2.雇員需遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，確保工作質(zhì)量。五、保密條款1.雇員有義務(wù)保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密，不得向任何第三方透露。2.對(duì)于在工作中獲取的敏感信息，雇員應(yīng)妥善處理，不得用于個(gè)人利益。六、爭(zhēng)議解決1.如對(duì)協(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生分歧，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他條款1.本協(xié)