2025年個(gè)體單位用工合同經(jīng)典版（三篇）

2025年個(gè)體單位用工合同經(jīng)典版?zhèn)€人雇主用工協(xié)議甲方：(個(gè)人雇主名稱)____乙方：____(雇員姓名)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《個(gè)體工商戶用工合同范本》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職務(wù)與職責(zé)甲方為乙方提供以下職務(wù)及工作職責(zé)：(詳細(xì)說明雇員的工作任務(wù)和要求)第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)設(shè)為甲方所在地：____(具體地址)第三條工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體時(shí)間表由甲乙雙方共同商定。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日，并可按法律規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他假期。第四條薪酬待遇1.甲方將向乙方支付工資，每月金額為人民幣_(tái)___元，包括基本工資、獎(jiǎng)金及津貼等。2.甲方保證按期支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。3.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。第五條保險(xiǎn)與福利1.甲方將依法為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，確保相關(guān)費(fèi)用的及時(shí)繳納。2.甲方將為乙方提供符合法規(guī)的員工福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。第六條保密責(zé)任在工作期間及協(xié)議終止后，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，不得泄露涉及甲方業(yè)務(wù)機(jī)密和客戶、合作伙伴的信息。第七條協(xié)議終止1.如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)定或本協(xié)議條款，甲方有權(quán)終止協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.本協(xié)議有效期為____年，自____(起始日期)至____(終止日期)。第八條其他條款1.本協(xié)議附件與協(xié)議正文具有同等效力，附加條款由甲乙雙方另行協(xié)商并簽署。2.本協(xié)議以書面形式訂立，口頭約定不具法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。甲方(個(gè)人雇主)：乙方(雇員)：簽署日期：簽署日期：2025年個(gè)體單位用工合同經(jīng)典版（二）甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方：____身份證號：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系方式：____鑒于雙方秉持平等、自愿、公正的原則，就乙方在甲方工作相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)甲方雇用乙方執(zhí)行以下工作職責(zé)：（詳細(xì)的工作職責(zé)描述）第二條工作時(shí)間與薪酬1.工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)，每日工作____小時(shí)。如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)要求乙方在特定情況下加班，加班安排及補(bǔ)償將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方月薪為人民幣_(tái)___元（￥____元），支付方式為____。（工資的詳細(xì)構(gòu)成和支付細(xì)則）3.工資支付：甲方應(yīng)于每月____日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方需提供有效的銀行賬戶信息及身份證復(fù)印件。第三條工作保障1.甲方承諾提供與乙方工作內(nèi)容相符的必要工作條件和設(shè)備。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作要求，提升專業(yè)技能和工作質(zhì)量。3.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。第四條退休與離職1.退休：當(dāng)乙方達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)終止。2.終止勞動(dòng)合同：（1）甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：a.乙方因嚴(yán)重疾病，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不適宜繼續(xù)在甲方工作；b.乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律，對甲方造成重大損失；c.乙方嚴(yán)重失職，經(jīng)警告后仍不改正；d.乙方在工作中盜竊、侵占、貪污甲方財(cái)產(chǎn)或泄露商業(yè)秘密；e.乙方無故長期缺勤，連續(xù)三個(gè)月未按合同規(guī)定工作；f.乙方喪失與所從事工作相適應(yīng)的工作能力，經(jīng)過專業(yè)職稱復(fù)審確認(rèn)。（2）乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：a.甲方未按約定時(shí)間支付薪酬；b.甲方提供的工作條件與合同不符；c.甲方違反國家法律法規(guī)關(guān)于乙方勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益的規(guī)定；d.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。3.解除勞動(dòng)合同程序：（1）甲乙雙方應(yīng)提前____以書面形式通知對方解除合同的意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面解除協(xié)議后，勞動(dòng)合同可解除。（2）乙方提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的時(shí)間不得少于____，否則需向甲方支付相當(dāng)于____元的違約金。第五條違約責(zé)任1.如甲方嚴(yán)重違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)違約金。2.如乙方嚴(yán)重違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付相應(yīng)違約金。第六條爭議解決如在執(zhí)行本合同時(shí)出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果，可將爭議提交合同簽訂地的法院審理。第七條其他1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年個(gè)體單位用工合同經(jīng)典版（三）甲方：（個(gè)體單位名稱）地址：（個(gè)體單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同有效期1.本合同自（合同生效日期）起，至（合同終止日期）結(jié)束，合同期限為（合同期限）。2.如乙方在試用期結(jié)束后，甲方未提出解除合同，本合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同。二、工作職責(zé)及地點(diǎn)1.乙方被聘用在甲方（崗位名稱）的職位工作。2.工作地點(diǎn)為甲方的運(yùn)營地。三、試用期1.經(jīng)雙方同意，試用期為（試用期時(shí)長），自（試用期起始日期）開始計(jì)算。2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的勞動(dòng)條件、待遇和權(quán)益，并應(yīng)履行相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。3.試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。四、薪酬與福利1.甲方將按月支付乙方工資（工資金額）元，支付日為每月的（支付日期），支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方有權(quán)享受法定的休假、帶薪年假、婚假、喪假和產(chǎn)假等，休假期間工資照常發(fā)放。3.甲方將為乙方提供法定的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，甲方將按法規(guī)為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方不得利用工作便利從事非法活動(dòng)，并需對在工作中獲取的甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密保密。3.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作，加班需經(jīng)甲方合理安排。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將確保乙方的勞動(dòng)保護(hù)，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用和保管勞動(dòng)保護(hù)用品，如有損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。七、合同變更與解除1.雙方可根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，以書面形式對合同進(jìn)行變更。2.在合同期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前（提前解除通知期限）以書面形式通知對方。3.合同解除時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，處理乙方在合同期內(nèi)未領(lǐng)取的工資和福利，妥善保管離職相關(guān)材料。八、爭議解決1.如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方