2025年度廣西勞動合同范本企業(yè)用工行為規(guī)范指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度廣西勞動合同范本，企業(yè)用工行為規(guī)范指南本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動者姓名）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方勞動力達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限為____年，自____年__月__日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：（工作地點）三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，具體休假安排如下：（1）每周休息一日；（休息日）（2）法定節(jié)假日休假；（節(jié)假日）（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；（休假類型）四、勞動報酬1.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方基本工資為____元/月。3.甲方按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費和住房公積金。五、社會保險和福利待遇（1）基本養(yǎng)老保險；（養(yǎng)老保險）（2）基本醫(yī)療保險；（醫(yī)療保險）（3）失業(yè)保險；（失業(yè)保險）（4）工傷保險；（工傷保險）（5）生育保險；（生育保險）（6）住房公積金。（住房公積金）（1）帶薪年休假；（年休假）（2）探親假；（探親假）（3）婚假；（婚假）（4）產(chǎn)假；（產(chǎn)假）（5）陪產(chǎn)假；（陪產(chǎn)假）（6）喪假；（喪假）六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（違反勞動紀(jì)律）（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（嚴(yán)重失職）（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（刑事責(zé)任）（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（社會保險）（2）甲方未按照合同約定支付工資；（工資）（3）甲方違反勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護規(guī)定；（勞動保護）八、爭議解決1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________第二部分：勞動規(guī)章制度1.甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障勞動者的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)將勞動規(guī)章制度向乙方公示，乙方應(yīng)遵守勞動規(guī)章制度。（1）工作時間、休息休假制度；（工作時間、休息休假）（2）勞動紀(jì)律；（勞動紀(jì)律）（3）勞動保護；（勞動保護）（4）工資待遇；（工資待遇）（5）獎懲制度；（獎懲制度）（6）其他；（其他）第三部分：保密協(xié)議1.甲方與乙方簽訂本保密協(xié)議，以保護甲方的商業(yè)秘密。（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密；（泄露）（2）離職后，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)；（同業(yè)競爭）（3）乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（法律責(zé)任）3.本保密協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、培訓(xùn)機構(gòu)等。二、第三方介入的必要性1.甲方在履行本合同過程中，可能需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.乙方在履行本合同過程中，可能需要第三方提供培訓(xùn)、咨詢或其他支持。三、第三方介入的程序1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.雙方應(yīng)共同評估第三方介入的必要性，并就第三方介入的具體事宜達成一致。3.甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、第三方的責(zé)任與義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反相關(guān)法律法規(guī)。2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。3.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定。2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議中明確約定。3.如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲乙雙方可要求第三方增加責(zé)任限額或提供相應(yīng)的擔(dān)保。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議約定。2.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系應(yīng)獨立于本合同，不影響本合同的履行。七、第三方介入的具體條款（1）第三方介入的時間、地點和方式；（時間、地點、方式）（2）第三方介入的具體工作內(nèi)容；（工作內(nèi)容）（3）第三方介入的費用及支付方式；（費用、支付方式）（4）第三方介入的效果評估；（效果評估）2.甲方或乙方在第三方介入過程中，應(yīng)密切關(guān)注第三方的工作進展，并及時與第三方溝通，確保第三方按照約定履行職責(zé)。八、第三方介入的變更與解除1.如甲乙雙方認為第三方介入不再必要，可協(xié)商一致解除第三方介入。2.如第三方在介入過程中出現(xiàn)重大失誤或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、第三方介入的爭議解決1.甲乙雙方與第三方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、本部分為合同附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動規(guī)章制度詳細要求：包含工作時間、休息休假制度、勞動紀(jì)律、勞動保護、工資待遇、獎懲制度等內(nèi)容，應(yīng)符合國家法律法規(guī)。說明：此附件作為合同的組成部分，乙方應(yīng)在入職時予以了解并遵守。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)與勞動合同同時簽訂，并作為勞動合同的補充協(xié)議。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細要求：若涉及第三方介入，應(yīng)詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同應(yīng)獨立于勞動合同，但與勞動合同的履行密切相關(guān)。4.附件四：社會保險和住房公積金繳納明細詳細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的具體金額、繳納時間、繳納機構(gòu)等信息。說明：此附件作為合同履行情況的證明，應(yīng)定期更新。5.附件五：工資支付明細詳細要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資等組成，以及支付時間、支付方式等信息。說明：工資支付明細應(yīng)與實際支付情況相符，確保乙方權(quán)益。6.附件六：休假安排詳細要求：列出乙方享有的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假的具體規(guī)定。說明：休假安排應(yīng)確保乙方休息休假權(quán)利的實現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資。未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。乙方違約行為：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時足額支付工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的____%的賠償金。未依法繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。嚴(yán)重失職或營私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動合同