




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度大數(shù)據(jù)分析技術(shù)人員聘用標(biāo)準(zhǔn)合同本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:名稱:________________________住所:________________________法定代表人:____________________名稱:________________________住所:________________________法定代表人:____________________鑒于:1.甲方從事大數(shù)據(jù)分析相關(guān)業(yè)務(wù),需要聘用具有專業(yè)能力的乙方擔(dān)任大數(shù)據(jù)分析技術(shù)人員。2.乙方愿意接受甲方的聘用,從事大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方被聘用為甲方的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)人員,崗位為:________________________。2.乙方的主要職責(zé)如下:(1)負責(zé)甲方大數(shù)據(jù)分析項目的需求分析、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘等工作;(2)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求,制定并實施大數(shù)據(jù)分析解決方案;(3)參與甲方大數(shù)據(jù)分析團隊的技術(shù)研討和項目討論;(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、聘用期限1.本合同聘用期限為:____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,提前一個月書面通知乙方終止本合同。三、工作地點及工作時間1.乙方的工作地點為:________________________。2.乙方的工作時間為:________________________。四、工資及福利待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:________________________。2.乙方每月工資支付日期為:________________________。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。(1)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險;(2)住房公積金;(3)帶薪年假;(4)定期體檢;(5)其他福利待遇。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定,未按時足額支付乙方工資的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款額的____%的違約金。2.乙方違反本合同約定,未履行保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):________________________乙方(蓋章):________________________簽訂日期:________________________附件:1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件3.甲方相關(guān)證明材料復(fù)印件第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的,在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或者其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或者其他組織。(1)中介方:為甲乙雙方提供招聘、選拔、推薦乙方的人員或機構(gòu)的自然人、法人或者其他組織;(2)技術(shù)咨詢方:為甲方提供大數(shù)據(jù)分析技術(shù)咨詢服務(wù)的企業(yè)或個人;(3)技術(shù)服務(wù)方:為甲方提供大數(shù)據(jù)分析技術(shù)實施服務(wù)的企業(yè)或個人;(4)人力資源服務(wù)方:為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)、派遣等人力資源服務(wù)的企業(yè)或個人。二、第三方責(zé)任1.第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定,確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額如下:(1)中介方:對于乙方在試用期內(nèi)離職,中介方應(yīng)退還甲方支付的中介費用;對于乙方在試用期滿后離職,中介方不退還甲方支付的中介費用。(2)技術(shù)咨詢方:對于因技術(shù)咨詢方提供的技術(shù)方案導(dǎo)致甲方項目失敗或損失,技術(shù)咨詢方的責(zé)任限額為甲方支付咨詢費用的____%。(3)技術(shù)服務(wù)方:對于因技術(shù)服務(wù)方實施的技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致甲方項目失敗或損失,技術(shù)服務(wù)方的責(zé)任限額為甲方支付服務(wù)費用的____%。(4)人力資源服務(wù)方:對于因人力資源服務(wù)方派遣的乙方不符合合同約定的條件,導(dǎo)致甲方遭受損失,人力資源服務(wù)方的責(zé)任限額為甲方支付派遣費用的____%。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,向甲方或乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息,以便其完成服務(wù)。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,對甲方或乙方提出合理的要求和建議。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系:(1)第三方作為甲方提供服務(wù)的提供者,應(yīng)按照合同約定履行義務(wù);(2)甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用;(3)第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失的責(zé)任。2.第三方與乙方的關(guān)系:(1)第三方作為乙方提供服務(wù)的提供者,應(yīng)按照合同約定履行義務(wù);(2)乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù);(3)第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失的責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系:(1)第三方作為甲乙雙方的共同參與者,應(yīng)遵守合同約定,維護甲乙雙方的合法權(quán)益;(2)甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)達成一致意見,共同監(jiān)督第三方履行義務(wù);(3)甲乙雙方應(yīng)就第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失承擔(dān)連帶責(zé)任。五、第三方變更及解除1.第三方在合同履行過程中,如需變更或解除合同,應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方。2.第三方變更或解除合同,不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方變更或解除合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他1.本合同關(guān)于第三方介入的條款,是甲乙雙方根據(jù)實際情況約定的補充條款,與本合同其他條款具有同等法律效力。2.本合同關(guān)于第三方介入的條款,如與國家法律法規(guī)相沖突,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同關(guān)于第三方介入的條款,如需修改或補充,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。4.本合同關(guān)于第三方介入的條款,自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:乙方個人簡歷詳細要求:簡歷應(yīng)包含乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項目經(jīng)驗等,以證明乙方具備從事大數(shù)據(jù)分析工作的能力。說明:乙方個人簡歷是乙方應(yīng)聘甲方崗位的重要依據(jù),甲方有權(quán)要求乙方提供詳實的個人簡歷。2.附件二:乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件說明:相關(guān)資格證書復(fù)印件是乙方具備從事大數(shù)據(jù)分析工作的必要條件,甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資格證書復(fù)印件。3.附件三:甲方相關(guān)證明材料復(fù)印件詳細要求:復(fù)印件應(yīng)包含甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等,以證明甲方具備合法經(jīng)營資格。說明:甲方相關(guān)證明材料復(fù)印件是乙方了解甲方經(jīng)營狀況的依據(jù),乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明材料復(fù)印件。4.附件四:保密協(xié)議詳細要求:保密協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明:保密協(xié)議是甲乙雙方共同遵守的保密約定,有助于保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五:試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求:考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確試用期內(nèi)乙方的工作職責(zé)、考核指標(biāo)、考核方式等內(nèi)容。說明:試用期考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方對乙方工作能力的評估依據(jù),有助于甲方了解乙方的實際工作能力。6.附件六:培訓(xùn)計劃詳細要求:培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。說明:培訓(xùn)計劃有助于乙方提升專業(yè)技能,滿足甲方工作需求。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.違約行為:(1)甲方未按時足額支付乙方工資;(2)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé);(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密;(4)第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn):(1)甲方未按時足額支付乙方工資,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款額的____%的違約金;(2)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(4)第三方提供的服務(wù)不符合合同約定,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明:(1)甲方未按時支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付款額的____%的違約金;(2)乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤,導(dǎo)致甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高考文科一卷試題及答案
- 交建投筆試題目及答案
- 十四單元測試題及答案
- 深度分析美容行業(yè)發(fā)展趨勢的考試知識試題及答案
- 藥物治療實驗設(shè)計試題及答案
- 從容應(yīng)對語文考試小學(xué)六年級試題及答案
- 探索美容師考試的學(xué)科整合與公務(wù)員省考試題及答案
- 備考小學(xué)六年級語文試題及答案
- 教培行業(yè)教學(xué)教研
- 二手車評估中常見誤區(qū)與應(yīng)對策略試題及答案
- 交通大數(shù)據(jù)分析-深度研究
- 基礎(chǔ)護理學(xué)試題及標(biāo)準(zhǔn)答案
- 2025年四川成都市蒲江鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024版房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人無底薪勞動協(xié)議
- 2025年上半年度交通運輸部南海航海保障中心公開招聘126人工作人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 社戒社康培訓(xùn)
- DB11-T 1754-2024 老年人能力綜合評估規(guī)范
- 招聘團隊管理
- 【課件】用坐標(biāo)描述簡單幾何圖形+課件人教版七年級數(shù)學(xué)下冊
- 電商運營崗位聘用合同樣本
- 2023年浙江省杭州市上城區(qū)中考數(shù)學(xué)一模試卷
評論
0/150
提交評論