2025年企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議格式版（2篇）

2025年企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議格式版本協(xié)議由以下雙方正式簽署：甲方：【企業(yè)名稱】（以下簡稱“甲方”），其法定代表人/授權(quán)代表為【姓名】，注冊地址為【地址】，聯(lián)系電話為【電話號碼】。乙方：【培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱】（以下簡稱“乙方”），其法定代表人/授權(quán)代表為【姓名】，注冊地址為【地址】，聯(lián)系電話為【電話號碼】。鑒于甲方旨在通過乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，增強(qiáng)并提升甲方員工的技能與素養(yǎng)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的整體競爭力，雙方基于平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特此訂立本《企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方將依據(jù)甲方的具體需求，精心制定并提供培訓(xùn)方案與計劃，涵蓋但不限于以下各項(xiàng)內(nèi)容：1.2甲方在享受乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)期間，應(yīng)全力配合乙方實(shí)施培訓(xùn)活動并進(jìn)行相應(yīng)的評估，同時確保按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1甲方需根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目及計劃，支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：培訓(xùn)費(fèi)用總額為【具體金額】元人民幣；支付方式采用【預(yù)付款/分期付款】形式；甲方需在課程開始前【具體時間】天內(nèi)預(yù)付【預(yù)付款金額】元人民幣；剩余培訓(xùn)費(fèi)用，甲方需按照乙方提供的分期付款計劃，在【具體時間】年內(nèi)按時支付完畢。2.2值得注意的是，以下費(fèi)用并不包含在培訓(xùn)費(fèi)用之內(nèi)，需由甲方自行承擔(dān)：第三條培訓(xùn)保密3.1雙方一致同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后的【具體期限】內(nèi)，對彼此提供的與培訓(xùn)相關(guān)的所有商業(yè)和技術(shù)信息予以嚴(yán)格保密。3.2甲方承諾對乙方提供的培訓(xùn)教材、課程設(shè)計、演講稿等知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容給予充分尊重與保護(hù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自復(fù)制、發(fā)表或用于其他商業(yè)目的。第四條違約責(zé)任4.1若甲方未能按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，從而損害乙方權(quán)益的，甲方需向乙方支付逾期費(fèi)用，逾期費(fèi)用的計算標(biāo)準(zhǔn)為每日未支付金額的【具體比例】。4.2若乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3除本協(xié)議另有規(guī)定外，任何一方未能履行本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)，均應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。第五條協(xié)議終止5.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為【具體年限】年。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如需提前終止本協(xié)議，均需提前【具體天數(shù)】以書面形式通知對方。5.3若一方違反本協(xié)議條款，不履行其義務(wù)，導(dǎo)致對方無法繼續(xù)履行本協(xié)議或本協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)時，對方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.3若甲乙雙方就本協(xié)議所列事項(xiàng)簽署補(bǔ)充協(xié)議或合同，則補(bǔ)充協(xié)議或合同的規(guī)定將優(yōu)先于本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。6.4本協(xié)議的解釋、效力及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.5若甲方發(fā)生法人變更、企業(yè)重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等情形，甲方應(yīng)提前【具體天數(shù)】通知乙方，并征得乙方同意后方可繼續(xù)履行本協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：____乙方（簽字/蓋章）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議格式版（二）企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議本協(xié)議由甲方（以下稱“公司”）與乙方（以下稱“培訓(xùn)對象”）共同遵守：1.培訓(xùn)目的1.1公司旨在提升培訓(xùn)對象的專業(yè)能力和整體素質(zhì)，故組織本次培訓(xùn)活動。1.2培訓(xùn)涵蓋的領(lǐng)域包括但不限于企業(yè)管理、溝通策略、職業(yè)素養(yǎng)等領(lǐng)域的知識與技能。2.培訓(xùn)規(guī)劃2.1公司將制定詳盡的培訓(xùn)計劃，以確保所有相關(guān)主題的全面覆蓋。2.2公司將提前通知培訓(xùn)對象關(guān)于培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)及方式等信息，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1公司將承擔(dān)培訓(xùn)對象的所有培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。3.2培訓(xùn)期間，培訓(xùn)對象應(yīng)全心投入，不得無故缺席或離開培訓(xùn)場所。4.培訓(xùn)評估4.1公司將依據(jù)培訓(xùn)期間培訓(xùn)對象的表現(xiàn)和考核結(jié)果，對其學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評估。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)對象應(yīng)將所學(xué)知識和技能有效地應(yīng)用于實(shí)際工作中，不得浪費(fèi)所獲取的培訓(xùn)資源。5.保密責(zé)任5.1在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)對象可能接觸到公司的敏感信息和商業(yè)機(jī)密，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露。5.2如發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定，培訓(xùn)對象應(yīng)及時向公司報告，共同維護(hù)公司的商業(yè)利益。6.爭議處理6.1雙方在培訓(xùn)過程中如出現(xiàn)任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可申請