非全日制用工勞動(dòng)合同范本

非全日制用工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就非全日制用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方提供的崗位要求，承擔(dān)如下工作內(nèi)容：____________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為______天，每天工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間為______至______。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息、休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)_____元，每月工資總額為人民幣_(tái)_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：____________________。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同的變更、解除和終止應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起______日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按逾期付款的金額支付______的滯納金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的編號(hào)以便于管理和追溯。2.主體信息：甲方和乙方的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，包括但不限于單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及乙方身份證號(hào)和住址。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，避免模糊不清導(dǎo)致日后爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間：詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和加班工資，保障乙方的合法權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類和福利待遇，確保雙方權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)和安全：規(guī)定甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。8.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的責(zé)任，以約束雙方行為。9.爭(zhēng)議解決：設(shè)定爭(zhēng)議解決的方式，通常是先協(xié)商，再仲裁。解決辦法：1.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.合同解除：任何一方提出解除合同，應(yīng)符合法律規(guī)定的條件和程序，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止：合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，工作時(shí)間和工資報(bào)酬按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算的用工形式。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者和用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。仲裁：指由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)雙方爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能需要在遠(yuǎn)離甲方辦公地點(diǎn)的地方工作，比如在家辦公。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和技術(shù)支持，如電腦、網(wǎng)絡(luò)連接等，并確保乙方能夠順利完成工作。2.季節(jié)性或臨時(shí)項(xiàng)目場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能參與甲方的一些季節(jié)性或臨時(shí)項(xiàng)目，這些項(xiàng)目有明確的時(shí)間限制。補(bǔ)充條款：若乙方參與的項(xiàng)目有特定期限，雙方應(yīng)明確項(xiàng)目的起止時(shí)間，并在項(xiàng)目結(jié)束后根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。3.靈活工作安排場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能需要根據(jù)個(gè)人情況或甲方業(yè)務(wù)需求，靈活調(diào)整工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲乙雙方可協(xié)商確定一個(gè)靈活的工作時(shí)間表，以滿足雙方的需求，同時(shí)保證乙方的休息時(shí)間。4.涉及敏感信息或保密場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方的工作內(nèi)容可能涉及到甲方的商業(yè)機(jī)密或敏感信息。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確乙方對(duì)涉及到的機(jī)密信息保密的義務(wù)和期限。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明：如果工作需要特定學(xué)歷或資格證書，乙方需提供相關(guān)證明。3.健康證明：對(duì)于一些需要特定健康狀況的工作，乙方需提供健康證明。4.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議：針對(duì)特殊應(yīng)用場(chǎng)合的補(bǔ)充條款，雙方簽字確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議。5.保密協(xié)議：如果涉及敏感信息，乙方需簽訂的保密協(xié)議。6.銀行賬戶信息：用于工資發(fā)放的乙方銀行賬戶信息。"如果你需要在家里辦公，我們得確保你有一切需要的工具和資源，這樣你就能舒舒服服地完成工作啦！""我們知道有些工作是有季節(jié)性的，所以我們會(huì)提前告