非全日制用工勞動合同范本

非全日制用工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就非全日制用工事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方提供的崗位要求，承擔如下工作內(nèi)容：____________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時，具體工作時間為______至______。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息、休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準為每小時人民幣______元，每月工資總額為人民幣______元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等休假待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：____________________。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方掌握相應(yīng)的安全知識和技能。5.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，勞動合同的變更、解除和終止應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止之日起______日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責任7.1任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)按逾期付款的金額支付______的滯納金。第八條爭議解決8.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一的編號以便于管理和追溯。2.主體信息：甲方和乙方的信息必須真實準確，包括但不限于單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及乙方身份證號和住址。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責和內(nèi)容，避免模糊不清導致日后爭議。4.工作時間：詳細規(guī)定工作時間和休息時間，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.勞動報酬：明確工資標準、支付時間和加班工資，保障乙方的合法權(quán)益。6.社會保險和福利待遇：明確乙方享受的社會保險種類和福利待遇，確保雙方權(quán)益。7.勞動保護和安全：規(guī)定甲方提供的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。8.違約責任：明確雙方違反合同約定的責任，以約束雙方行為。9.爭議解決：設(shè)定爭議解決的方式，通常是先協(xié)商，再仲裁。解決辦法：1.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.合同解除：任何一方提出解除合同，應(yīng)符合法律規(guī)定的條件和程序，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止：合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。非全日制用工：指勞動者與用人單位簽訂的，工作時間和工資報酬按照實際工作時間計算的用工形式。違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔的法律責任。勞動爭議：指勞動者和用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。仲裁：指由第三方機構(gòu)對雙方爭議進行審理并作出裁決的一種解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.遠程工作場合：應(yīng)用場合：乙方可能需要在遠離甲方辦公地點的地方工作，比如在家辦公。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和技術(shù)支持，如電腦、網(wǎng)絡(luò)連接等，并確保乙方能夠順利完成工作。2.季節(jié)性或臨時項目場合：應(yīng)用場合：乙方可能參與甲方的一些季節(jié)性或臨時項目，這些項目有明確的時間限制。補充條款：若乙方參與的項目有特定期限，雙方應(yīng)明確項目的起止時間，并在項目結(jié)束后根據(jù)乙方實際工作時間進行結(jié)算。3.靈活工作安排場合：應(yīng)用場合：乙方可能需要根據(jù)個人情況或甲方業(yè)務(wù)需求，靈活調(diào)整工作時間。補充條款：甲乙雙方可協(xié)商確定一個靈活的工作時間表，以滿足雙方的需求，同時保證乙方的休息時間。4.涉及敏感信息或保密場合：應(yīng)用場合：乙方的工作內(nèi)容可能涉及到甲方的商業(yè)機密或敏感信息。補充條款：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確乙方對涉及到的機密信息保密的義務(wù)和期限。附件列表：1.乙方身份證復印件：用于確認乙方的身份信息。2.學歷證明：如果工作需要特定學歷或資格證書，乙方需提供相關(guān)證明。3.健康證明：對于一些需要特定健康狀況的工作，乙方需提供健康證明。4.勞動合同補充協(xié)議：針對特殊應(yīng)用場合的補充條款，雙方簽字確認的補充協(xié)議。5.保密協(xié)議：如果涉及敏感信息，乙方需簽訂的保密協(xié)議。6.銀行賬戶信息：用于工資發(fā)放的乙方銀行賬戶信息。"如果你需要在家里辦公，我們得確保你有一切需要的工具和資源，這樣你就能舒舒服服地完成工作啦！""我們知道有些工作是有季節(jié)性的，所以我們會提前告