2025年房產(chǎn)銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

2025年房產(chǎn)銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商確定。二、工作內(nèi)容第二條員工擔(dān)任房產(chǎn)銷售經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司____項(xiàng)目的銷售管理工作。第三條員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成公司交付的工作任務(wù)。第四條員工應(yīng)積極參與市場(chǎng)調(diào)查，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司制定合理的銷售策略。第五條員工應(yīng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。三、工作時(shí)間和休息休假第六條員工實(shí)行每周____天工作制，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。第七條員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。第八條員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。第十條員工的提成收入按照公司制定的提成政策執(zhí)行。第十一條員工的獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十三條公司為員工提供____萬(wàn)元的商業(yè)保險(xiǎn)。第十四條公司為員工提供____平方米的辦公場(chǎng)所。第十五條公司為員工提供____套住宅作為住宿。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十六條公司為員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。第十七條公司為員工提供職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)技能。第十八條公司保障員工的人身安全，不安排員工從事有毒、有害、危險(xiǎn)的工作。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十九條員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第二十條員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。第二十一條員工應(yīng)尊重同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。八、合同解除和終止第二十二條在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第二十三條在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。第二十四條在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。九、爭(zhēng)議解決第二十五條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十七