2025年全球人力資源輸出與經(jīng)紀(jì)協(xié)議

2025年全球人力資源輸出與經(jīng)紀(jì)協(xié)議協(xié)議編號：GHRB/____/001甲方：____國際人力資源輸出公司乙方：____國際經(jīng)紀(jì)公司鑒于甲方在國際人力資源輸出領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣泛的人才庫，乙方在國際經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中具有卓越的市場開發(fā)能力和專業(yè)服務(wù)，雙方為共同推動全球人力資源的優(yōu)化配置和高效利用，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨與目標(biāo)本協(xié)議旨在建立甲乙雙方長期、穩(wěn)定、互惠的合作關(guān)系，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，促進(jìn)全球人力資源的合理流動和高效配置。雙方將致力于實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.提高人力資源輸出的效率和質(zhì)量。2.擴(kuò)大雙方在全球人力資源市場的份額。3.增強(qiáng)雙方在國際人力資源領(lǐng)域的競爭力。二、合作內(nèi)容1.人力資源輸出：甲方負(fù)責(zé)向乙方提供各類專業(yè)人才，包括但不限于高級管理人才、技術(shù)人員、營銷人員等。2.市場開發(fā)：乙方負(fù)責(zé)在全球范圍內(nèi)開展市場調(diào)研，尋找潛在客戶，并與之建立合作關(guān)系。3.專業(yè)服務(wù)：乙方在接到甲方提供的人才后，負(fù)責(zé)為其提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、安置等服務(wù)，確保人才能夠在新的環(huán)境中充分發(fā)揮作用。4.信息共享：甲乙雙方應(yīng)定期交換市場信息、人才需求、行業(yè)動態(tài)等，以便及時調(diào)整合作策略。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前____個月簽訂新的合作協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方按時支付人才輸出費(fèi)用。甲方應(yīng)保證向乙方提供的人才符合雙方約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理人才輸出過程中出現(xiàn)的問題。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方提供符合需求的人才。乙方應(yīng)按時支付甲方人才輸出費(fèi)用。乙方應(yīng)保證為甲方提供的人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。五、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決如本協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____國際人力資源輸出公司乙方（蓋章）：____國際經(jīng)紀(jì)公司簽字日期：____年____月____日本協(xié)議旨在推動全球人力資源的優(yōu)化配置和高效利用，甲乙雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同打造國際